WomenInTech. «Женщины вносят огромный вклад в развитие технологий», — как успешные девушки из Казахстана меняют IT-сферу

Юлия Салехова, город — Караганда, комплаенс директор Wooppay

О себе

В настоящее время я занимаю должность комплаенс-директора в платежной организации Wooppay. Также я соучредитель и вице-президент ассоциации комплаенс-специалистов Compliance Hub, заместитель председателя ассоциации платежных организаций.

В свободное от работы время я опекун девяти килограмм сибячьей вредности, любящий приключения, путешествия, танцы и обучение.

Я окончила магистратуру в Германии, в Университете имени Лейбница. Вернулась в Казахстан с большим количеством надежд и планов о том, как сделать окружающий мир лучше. Обстоятельства сложились так, что попала в стартап Wooppay, компанию, которую зарегистрировали буквально за несколько недель до моего появления.

Росла и развивалась вместе с ней — сначала как юрист, потом — как менеджер и все тот же юрист. В 2017 году с появлением официальной категории «платежные организации» и развитием регулирования сектора в области противодействия отмыванию денег, увлеклась темой комплаенс и связанных направлений. Прошла международную сертификацию в этой области.

С 2023 года полностью перешла в комплаенс, но к юристам периодически прихожу подсматривать и просить дать мне договорчики поизучать — уж люблю эту работу.

Консультирую, обучаю, стараюсь развивать отрасль.

Как пришла в IT-профессию

В магистратуре я училась по специальности «Право информационных технологий и авторское право», так что целилась я изначально именно в техническую сферу, но под углом юриспруденции. А вот то, что оказалась в Wooppay в далеком 2012 году, считаю огромной удачей. Есть большая вероятность, что где-то в другом месте уже давно перегорела бы от однотипных задач и скучной работы. Здесь у меня новые вызовы если не каждый день, то через день — точно. Фантазию приходится напрягать едва ли не больше, чем мозг!

О стереотипах

Во время обучения в местном вузе, где я получала степень бакалавра, я сталкивалась со стереотипами. Особенно смешно это выглядело от женщин. Но давайте учтем, что скоро дата моего поступления будет звучать как «20 лет назад». За это время сделан большой путь в преодолении стереотипов как в стране, так и в учебных заведениях, и в компаниях.

В работе тоже были, особенно в самом начале, когда меня даже коллеги воспринимали как маленькую глупую и неопытную девочку. К счастью, у них этот период прошел быстро.

Жаль, что на рынке не у всех прошел. Были у нас прецеденты, когда со мной отказывались разговаривать, обращаясь с вопросами по договору к коллеге, потому что он мужчина, хоть и не юрист. Было такое, что мы отказывались от участия юриста на встрече, потому что наша команда была исключительно женской, а представители другой стороны желали общаться с мужчинами.

Был опыт и сальных неуместных комментариев относительно моих танцевальных хобби от представителей партнерской компании. Скрывать свои профили в социальных сетях или делать в них вид, что я скучный взрослый серьезный человек, я не буду. Если люди видят что-то предосудительное в этом — это исключительно их проблемы.

К счастью, этого все меньше с каждым годом.

И еще одно «к счастью» — наша команда достаточно современная, чтобы такими глупостями не страдать.

Преграды для женщин в IT

Менталитет и установки о роли женщины в семье, сюда же восприятие женщин как угрозы непременного ухода в декретный отпуск. Общее мнение, что техника — это не для женщин, хотя первыми программистами были, вы не поверите, именно женщины. Из-за этого — низкое доверие к экспертности.

Мне было чуть проще — юриспруденция не настолько стереотипно-мужская.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

У нас все еще есть особенности менталитета, которые тормозят профессиональное развитие женщин, формируют стеклянные потолки и, возможно, вызывают чувство бессилия и безнадежности. В такие моменты помните, что в мире, полном ограничений для женского развития, в период, когда все было намного хуже, чем сейчас, в сфере, намного менее лояльной к женщинам, чем IT, Умут Болатхановна Шаяхметова смогла достичь невероятных результатов.

На сегодняшний день с каждым годом гендерно-обусловленных препятствий будет становиться меньше, главное — не сдаваться, если где-то на них натолкнулись.

Самое сложное, я думаю, это преодолеть семейные установки о том, какие мечты должны быть у «правильных» женщин. Если избавиться в собственной голове от мысли о том, что карьерный рост — это неправильно, что техника не женское дело, что приоритет мужчинам на руководящих должностях — это логично и закономерно. Развиваться будет легче, потому что будет легче мечтать. Будет легче не довольствоваться малым, а стремиться к большему.

И да, банально, но сильный не тот, кто ни разу не сел в лужу, а тот, кто выплыл из нее, отряхнулся, облил ссадины антисептиком и пошел дальше.

Не получается сегодня — получится завтра. Или послезавтра. Или через месяц. Но если вы будете продолжать пробовать и пытаться — неизбежно получится!

И еще одна рекомендация, которую сложнее воспринять, я думаю, но она не менее важна.

Не бойтесь бросать то, что начали, но что — вы понимаете это совершенно точно — не ваше. Не потому, что сложно и не дается, это поправимо упорством. А потому, что делает вас глубоко несчастными изо дня в день.

Чем позже вы перестанете грызть этот кактус, тем больше времени потратите впустую, хотя могли бы за это время развиваться в чем-то другом.

И если вам нужен кто-то, кто в вас верит и скажет, что все получится — в вас верю я. У вас все получится!

Назерке Абдраим, город — Алматы, senior бизнес-аналитик в tekmates, instagram, LinkedIn

О себе

Я senior бизнес-аналитик в tekmates с более чем 20-летним опытом работы в IT-сфере. За эти годы я принимала участие в проектах в таких отраслях как финансовый сектор, транспортная логистика, страхование и другие. Все проекты были связаны с автоматизацией бизнес-процессов и системной интеграцией. Моя профессиональная деятельность — это одновременно и страсть, и хобби, и способ постоянного саморазвития. Я всегда стремлюсь к совершенствованию своих знаний и навыков в профессиональной сфере.

Мое образование охватывает две ключевые области: физико-математические науки и юриспруденция. В 2000 году я получила степень бакалавра по физико-математическим наукам, и именно это образование дало мне базовые знания программирования и необходимые инструменты для работы в IT. Стремление глубже понимать законодательство подтолкнуло меня к получению второго высшего образования в области юриспруденции. Это позволило мне лучше разбираться в правовых аспектах, особенно в таких отраслях, как банковский сектор, где важно балансировать между бизнес-инициативами и требованиями регуляторов.

Знания юриспруденции сыграли ключевую роль в моей работе над проектами по созданию автоматизированных бизнес-процессов в нескольких банках второго уровня. Имея академическую базу знаний по юриспруденции,  мне было не сложно ориентироваться в правовых требованиях и документации, что считаю имеет определенное значение при разработке новых продуктов для финансового сектора.

Помимо работы, я мама четверых детей и уделяю много времени семье. Однако саморазвитие всегда занимает важное место в моей жизни. Этот процесс вдохновляет меня на новые идеи, и я стараюсь постоянно изучать новые направления, обогащаться знаниями через чтение полезной литературы и прохождение обучающих курсов.

Путешествия также играют значительную роль в моей жизни, они позволяют мне расширить горизонты и взглянуть на мир через призму разных культур и традиций. Каждая поездка дарит новые впечатления, помогает лучше понять других людей и открывает новые возможности для личного и профессионального роста.

Как пришла в IT-профессию

Мой путь в IT начался необычно: с увлечения математикой и физикой, которое привело меня к юриспруденции и физико-математическим наукам. Это был лишь первый шаг в моем путешествии.

У меня всегда был структурированный и аналитический подход к любым задачам, будь то работа или повседневные дела. Мне нравится упорядочивать процессы, находить оптимальные решения и наблюдать, как из хаоса рождается порядок. В каждой сфере, где я работала, я неизменно сталкивалась с задачами, требующими систематизации и улучшения. Я всегда знала, что эффективность — ключ к успеху.

Каждая новая роль и проект давали мне шанс углубляться в детали, искать наиболее эффективные пути достижения целей и воплощать их в жизнь. Со временем я поняла, что именно мое стремление к упорядочению и оптимизации привело меня в аналитику. Я осознала, что нахожусь на своем месте, когда поняла, насколько я увлечена анализом и поиском решений. Именно так я пришла в IT, где аналитика стала моей настоящей страстью и профессией.

О стереотипах

Когда речь заходит о женщинах в IT, тема стереотипов неизбежно всплывает. Но если посмотреть на это с оптимистичной стороны, стереотипы — это лишь старые шаблоны мышления, которые мы можем и должны менять.

Стереотипы о том, что технологии — это «не женская сфера»‎, к счастью, постепенно уходят в прошлое. В реальности, женщины уже давно доказали, что могут успешно работать в IT. Современные технологии и программирование требуют не только логики и технического мышления, но и креативности, умения коммуницировать и находить нестандартные решения — тех самых качеств, которые традиционно считаются «женскими»‎.

На данный момент я вижу, как все больше женщин становятся ведущими специалистами и техническими директорами. Это не просто исключения, а новая норма, к которой мир активно движется. Женщины вносят огромный вклад в развитие технологий, и это отражается в успешных проектах, инновациях и достижениях.

Когда я сталкиваюсь с устаревшими стереотипами, я вижу это как вызов — возможность показать, что женщины могут и делают невероятные вещи в IT. Мы часть тех изменений, которые формируют новое поколение технологий. И мы продолжаем прокладывать путь для тех, кто идет за нами.

Так что, когда вы слышите о стереотипах, не принимайте их близко к сердцу. Вместо этого думайте о них как о возможности изменить восприятие и показать своим примером, что возможности в IT безграничны, независимо от пола. Ведь в конечном итоге, главное — это ваши знания, умения и страсть к делу, которым вы занимаетесь.

Преграды для женщин в IT

Есть определенные вызовы, но я верю, что они не только преодолимы, но и помогают нам становиться сильнее и профессиональнее.

Во-первых, IT — это сфера, где главным становится не гендер, а навыки и знания. На моем пути были моменты, когда мне приходилось доказывать свою компетентность и профессионализм, но именно это помогло мне стать экспертом в своей области. Такие вызовы закаляют и позволяют достичь новых высот.

На сегодня все больше женщин приходит в IT, и я вижу, как этот тренд набирает обороты. Мы приносим в эту сферу свои уникальные подходы и решения, которые обогащают индустрию. Например, женская внимательность к деталям, умение слушать и выстраивать коммуникации оказываются крайне полезными в сложных проектах, где важна каждая мелочь.

К счастью, компании все чаще осознают важность гендерного разнообразия в командах и создают условия, где женщины могут развиваться и продвигаться по карьерной лестнице. Моя история — пример того, как упорство и любовь к своему делу могут открыть двери в IT. Я верю, что любая женщина, которая хочет работать в этой сфере, может добиться успеха, если будет верить в себя и не бояться преград.

Современное IT-сообщество поддерживает инициативы, направленные на привлечение и развитие женщин в технологии. Это могут быть менторские программы, сети профессионалов, специальные курсы и тренинги. Важно использовать все доступные возможности, чтобы расти и развиваться в этой удивительной и динамичной сфере.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Начинать в IT может быть непросто, но помните, что каждый специалист когда-то был новичком. Вот несколько советов, которые помогут уверенно стартовать и развиваться:

1. Учитесь постоянно и с удовольствием.
IT меняется быстро, поэтому важно быть в курсе новых технологий. Найдите интересные для вас курсы и материалы, чтобы обучение было увлекательным.

2. Не бойтесь пробовать новое.
Экспериментируйте с новыми технологиями и проектами. Ошибки — это часть процесса обучения, поэтому не бойтесь их.

3. Окружите себя единомышленниками.
В IT много сообществ и форумов. Общение с коллегами поможет вам решить технические вопросы и вдохновит на новые идеи.

4. Работайте над реальными проектами.
Переходите от теории к практике как можно быстрее. Фриланс, стажировки и собственные проекты помогут вам применить знания на практике.

5. Развивайте не только технические навыки.
Коммуникация, работа в команде и управление временем также важны. Работайте над своими soft-скиллами, чтобы стать ценным специалистом.

Вам предстоит увлекательное путешествие в IT, и главное — не терять интерес и двигаться вперед. Удачи!