WomenInTech. «Женщины могут достичь успеха в IT, не уступая мужчинам», — девушки из Узбекистана о своем пути к успеху

Сурайё Ниёзматова, город — Ташкент,  CEO компании Lerna в Узбекистане, Instagram

О себе

Я CEO компании Lerna в Узбекистане. Lerna — это эксклюзивный партнер  онлайн-образовательных  брендов  Skillbox, Geekbrains и Skillfactory в  Узбекистане. Мы открываем новые возможности для узбекистанцев, желающих  получить качественное онлайн-образование.

Как пришла в IT-профессию

Мой путь был  непростым: от экономиста до лидера в EdTech-сфере. Я  окончила Ташкентский Государственный Экономический Университет по  специальности «Организация малого бизнеса и частного предпринимательства».  

Профессиональную карьеру я начала экономистом в строительной сфере, но  мои амбиции простирались дальше. Через несколько лет перешла в Министерство здравоохранения Республики Узбекистан, где занималась налаживанием международных связей. Моя работа включала привлечение иностранных компаний и вузов, обмен опытом международных специалистов в  сфере здравоохранения и организацию мероприятий.

В период пандемии я сыграла ключевую роль в организации онлайн-конференций и обучающих программ для медицинских работников.  Провела больше 200 мероприятий в онлайн-формате за 2020 год. Благодаря этому вдохновилась на смену деятельности и заинтересовалась сферой онлайн-образования.

Чтобы развиваться в новой сфере, я связалась с компанией Lerna, выразив  желание работать в их команде. Через два дня получила предложение стать  заместителем директора, официально погрузившись в мир EdTech.

Я занималась локализацией курсов, став со-продюсером первого курса Skillbox на узбекском языке. Параллельно обучалась программированию на Python, что  позволило мне освоить язык и стать полноправным представителем IT-сферы.

Преграды для женщин в IT

В последние годы женщины все меньше боятся IT-сферы, которая традиционно  считалась мужской. Несмотря на собственные внутренние сомнения, я показываю всем, что женщины могут достигать успеха в IT, не уступая мужчинам.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Я призываю девушек не бояться исследовать мир IT, учить программирование и иностранные языки, поддерживать друг друга, делиться знаниями и общаться  с единомышленницами. Я открыта для общения и готова в любое время поделиться своим опытом.

Моя история — яркий пример того, как женщина может достигать успеха в любой сфере, проявляя настойчивость, целеустремленность и открытость к новому, и что в IT и EdTech нет границ для тех, кто жаждет знаний и готов изменить мир к лучшему.

Кристина Ванина, город — Ташкент, project manager, Instagram

О себе

Я фокусируюсь на развитии социальных стартапов. На данный момент у меня два проекта, над которыми мы работаем с разными командами. 

Первый проект — Sinov, VR-приложение, которое позволяет школьникам, студентам и всем желающим погрузиться в биологию, химию и физику с практической стороны, даже если у них нет доступа к лабораториям, как это было у нас в школе. Я не помню, чтобы мы проводили эксперименты — чаще всего просто писали конспекты. Поэтому решили создать решение в виртуальной реальности — лабораторию, основанную на школьной программе по биологии, химии и физике за 7-11 класс. С этим проектом мы вышли в финал конкурса Technovation Girls и поехали в Кремниевую долину, где получили награду Social Impact Award.

Второй проект называется Tinch. Это приложение, которое проверяет звонки на факт мошенничества, и в реальном времени предупреждает пользователя, что не стоит на него реагировать. Недавно присоединились к инкубаторской программе Swift Launch. Ведем переговоры с TBC Bank и Uztelecom.

Самое важное в нашей работе — это фокус на социальной ответственности и стремление облегчить жизнь людям, а не желание зарабатывать деньги. 

В прошлом году, после участия в конкурсе, я стала Student Ambassador. В этой роли помогала организовывать мероприятия, проводить вебинары и уроки, а также менторила команды. С каждым годом все больше команд из Узбекистана участвуют в этом международном конкурсе.

Эти успехи стали возможны благодаря стараниям наших Chapter Ambassadors, которые отвечают за проведение конкурса в Узбекистане. В этом году мы также добились отличных результатов.

Как пришла в IT-профессию

Моя жизнь разделилась на «до» и «после» того, как я присоединилась к проекту ICT4Girls в 2022 году. В то время я не была сильно погружена в технологии, хотя самостоятельно изучала их дома. У меня не было доступа к людям в Узбекистане, которые занимались тем же. Когда моя мама отправила мне ссылку на регистрацию в этот проект, я сначала сказала: «Зачем мне это нужно? Это, скорее всего, какая-то ерунда». Но затем все-таки решила подать заявку.

Меня и других девушек из Узбекистана отобрали для участия в трехдневном лагере с менторами по разным направлениям. Моим направлением был веб-дизайн. Нас разместили в отеле в горах. Для меня это был первый опыт публичного выступления, так как раньше я была скромной. В последние два года, после того как я присоединилась к tech-сообществу, начала посещать разные мероприятия, благодаря чему я выросла как личность. Все это произошло благодаря людям, которые меня окружают.

Я заметила, что мне импонирует инновационность и современность в людях, работающих в IT. Это сильно меня вдохновило. На проекте ICT4Girls я познакомилась с множеством девушек, с которыми до сих пор поддерживаю связь. Многие из них стали лидерами в разных сообществах и учатся в крутых вузах. Если бы не этот проект, я вряд ли решилась бы настолько активно участвовать в социальной деятельности. Возможно, продолжала работу фрилансером, как и раньше.

Мне всегда было интересно, что находится внутри компьютера и как все это работает. Мне повезло: в моем маленьком городе я была одной из немногих детей, у которых дома был компьютер. Я рада, что у меня была возможность учиться технологиям с раннего возраста: уже в 12 лет начала узнавать, какие существуют языки программирования, как все это работает.

Следующие несколько лет я работала с иностранными блогерами, помогая им с монтажом видео. А с 15 лет полностью перешла в IT-мир.

О стереотипах

Я встречалась со стереотипами, особенно в школе. Сталкивалась с предвзятым отношением на уроках математики, что девочки плохо разбираются в математике и не умеют работать с цифрами, в то время как мальчики в этом более успешны. Это всегда злило меня, потому что я с детства люблю математику и получаю от нее большое удовольствие. Мне всегда хотелось доказать, что способности в этом предмете не зависят от пола. Если вам что-то нравится, вы можете развиваться в этом, независимо от того, девочка вы или мальчик.

Меня также раздражали утверждения, что девушки хуже играют в шахматы, не справляются со стратегическими задачами, что у них слабое логическое мышление. 

В IT никто прямо не говорил, что мне не дадут финансирование или не будут доверять из-за того, что я девушка. Однако я чувствовала намеки о том, что мою работу воспринимают несерьезно, особенно учитывая мой возраст. Предполагалось, что кто-то другой помогал мне с проектами, а я не могла сделать все самостоятельно.

Когда мы с коллегами из двух команд, состоящих исключительно из девушек представляла проекты на мероприятиях, я часто замечала скептицизм в глазах жюри и инвесторов. Они, казалось, просто развлекались, глядя на нас, и не воспринимали всерьез.

Я склонна постоянно сравнивать себя с другими, что, думаю, распространено среди многих девушек. С одной стороны, это может замедлять прогресс, но с другой — мотивирует стараться больше. Однако на ментальном уровне это бывает тяжело, особенно когда видишь, что кто-то более молодой уже достиг больших результатов. Это часто приводит к синдрому самозванца. Я забываю о своих проектах и достижениях, теряя уверенность в себе.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

 
Если вы работаете или хотите работать в IT, ищите сообщества, фокусирующиеся на этой области, например, Women in Tech.

Я считаюсь молодым амбассадором Women in Tech Uzbekistan, и это сообщество полностью изменило мою жизнь. Год назад, когда Анна Амбразевич только задумала открыть Women in Tech в Узбекистане, она искала волонтеров. Я увидела эту возможность и сразу написала ей, выразив желание стать частью этой инициативы. Тогда нас было всего пять человек, и мы начали работать над созданием узбекского отделения Women in Tech. Через полгода мы достигли успеха, и 2 марта состоялось наше официальное открытие в Узбекистане. Это был непростой путь, ведь мы стали первой страной в Центральной Азии, присоединившейся к этому сообществу.

Мы презентовали нашу работу глобальному сообществу Women in Tech, подробно рассказали про нашу страну, показывая, что это отличное мест для роста и развития сообщества.

Взаимодействие с единомышленниками позволяет оставаться в этой среде, не скучать и развиваться вместе с другими. А впереди у нас еще одно важное событие — Women in Tech Awards.