WomenInTech. «Рост всегда там, где страшно», — истории двух девушек, которые строят карьеру в IT

О себе

Я родом из Караганды, долгое время жила в Костанае. В настоящее время развиваю технологические компании в Алматы, фаундер сервиса безопасной аренды VR DELIVERY и ко-фаундер AI-платформы TrackSage, которая помогает людям раскрывать потенциал и повышать продуктивность.

VR DELIVERY всего за год вырос в восемь раз и уже масштабируется в крупных городах Казахстана. TrackSage оценен в $3 миллиона и готовится к выходу на рынок MENA при поддержке команды стратегических эдвайзеров. Для меня это не просто бизнесы, а новые форматы взаимодействия человека и технологий — от досуга до управления личной эффективностью.

Я начала работать в 14 лет — в продажах, где научилась главному: коммуникации и умению убеждать. Первую серьезную должность получила в 18 лет, став помощником руководителя в фармацевтической компании. Затем развивала карьеру в FMCG, строительстве, агробизнесе, рекламе и digital.

Была супервайзером региона в Red Bull, руководила регионом в IT-стартапе, управляла брендами в промышленной FMCG-компании. Параллельно консультировала бизнес и запускала собственные проекты. Этот путь дал мне фундаментальный опыт — от маркетинга и продаж до IT-инструментов и клиентского сервиса. Все это сегодня помогает мне строить технологические стартапы.

Как пришла в IT-сферу

В IT я пришла через практику. В 2020 году я начала небольшой бизнес по аренде VR-оборудования с доставкой на дом. Тогда рынок в Казахстане был пустым, экспертов не было, и мне приходилось разбираться самостоятельно — в технике, soft, интеграциях.

Я стала экспертом для самой себя и поняла: IT — это не «чужая территория», это инструмент, с помощью которого можно создавать новые продукты. Позже мой интерес к AI вырос из рабочего инструмента в основу нового бизнеса — TrackSage. На сегодняшний день я совмещаю два направления: LeisureTech и DeepTech.

О стереотипах 

Технологии и VR часто воспринимаются как «мужская сфера». Клиенты удивлялись: «Как девушка может так разбираться в оборудовании и системах Meta?». Но именно это удивление давало мне энергию.

Женщины-клиентки говорили, что им комфортнее, когда сервис оказывает девушка. Я поняла, что ломаю стереотипы и показываю пример: в IT нет гендерных барьеров, есть только компетенция и желание расти.

Преграды для женщин в IT

Самая большая сложность — не техническая, а человеческая. Совмещать роль матери, лидера и фаундера — это всегда баланс на пределе. У меня двое детей, и параллельно я строила бизнес, который конкурирует на международном рынке. Это требует дисциплины и умения держать фокус даже тогда, когда ресурсов не хватает.

Мой рецепт — сообщество. Я стала частью WomenInTech, менторю подростков в программе Technovation. Моя менти, 13-летняя девочка создала приложение ReFood для food-sharing и дошла до полуфинала. Эти истории вдохновляют и дают ощущение, что мы вместе движем экосистему вперед.

Рекомендации тем, кто только начинает свой путь

Не ждите идеальных условий. Рост всегда там, где страшно. Там, где кажется, что вы на пределе, и хочется все бросить. Именно это и есть точка прорыва.

Второе — ищите, где ваше дело совпадает с вашим внутренним «огнем». Если вы делаете проект только ради денег — надолго вас не хватит. Если вы делаете то, во что верите, и что зажигает вас изнутри, то даже неудача станет ценным опытом, а успех — неизбежным результатом.

Сегодня я строю компании, которые объединяют технологии и реальную жизнь. Для меня это не про абстрактные идеи, а про то, чтобы менять привычный опыт: как мы отдыхаем, работаем, взаимодействуем друг с другом. Я знаю, что каждый успех сопровождается сомнениями и усталостью, но именно это делает путь ценным.

Если вы, знакомясь с моей историей, чувствуете то же самое, значит, вы тоже готовы к своему шагу в неизвестность. А это и есть первый шаг к созданию проекта, который способен изменить правила игры.

Бегайым Байтикова, город — Маунтин-Вью, software engineer в Microsoft, LinkedIn

О себе

Я родом из Бишкека, но уже больше 10 лет живу в Калифорнии. На данный момент работаю Software Engineer в Microsoft.

По образованию я экономист, поэтому мой путь в IT нельзя назвать традиционным. В 2014 году я начала карьеру как тестировщик. Постепенно развивала навыки, училась программированию и шаг за шагом перешла в роль разработчика. Этот путь был постепенным, но очень насыщенным и интересным.

Как пришла в IT-сферу

Изначально я не планировала строить карьеру в IT — у меня экономическое образование, и я думала, что буду работать по специальности. Но, живя в Кремниевой долине, невозможно не вдохновиться атмосферой технологий и инноваций. Мое окружение сильно повлияло на выбор профессии: вокруг все были связаны с IT, и я решила попробовать себя в этой области. Так я начала с тестирования, а потом постепенно перешла в разработку.

О стереотипах 

Честно говоря, я не могу сказать, что сталкивалась с трудностями именно потому, что я женщина. Все сложности, которые возникали, были связаны скорее с освоением новых технологий, адаптацией или ростом в профессии, но не с гендером.

Преграды для женщин в IT

В моем случае самые серьезные испытания начались не из-за профессии, а после рождения ребенка. Декретный отпуск в США всего четыре месяца — и, вернувшись, я сразу столкнулась с тяжелым балансом: днем выполнять задачи в команде наравне с коллегами, а ночью быть с ребенком до утра. Никаких поблажек не было, и до сих пор я прохожу через эти трудности. Это требует огромной дисциплины, энергии и умения держать фокус. Но я воспринимаю это как опыт, который делает меня сильнее и учит справляться даже с самыми непростыми обстоятельствами.

Рекомендации тем, кто только начинает свой карьерный путь

Я бы посоветовала не бояться начинать, даже если у вас нет профильного образования. Учитесь, пробуйте новые роли, задавайте вопросы и ищите менторов. IT — это сфера, где ценится не только диплом, но и любознательность, настойчивость и умение решать задачи. 

А еще важно помнить: жизненные обстоятельства могут быть непростыми, но они не делают вас слабее — наоборот, именно они формируют вашу стойкость и уверенность.