WomenInTech. «Помощь женщины женщине — бесценна», — успешные девушки из Казахстана о своем пути в IT

Дана Ерланова, город — Алматы, основатель школы программирования для детей SalemCode, @yerlandana

О себе

Из интересного: меня дважды приглашали в главный офис Google в Сан-Франциско. У меня есть собственная школа программирования, и я полтора года жила в Америке. В настоящее время у меня есть малыш, и я иногда думаю, что пока мои сверстники только оканчивают университет, я уже получила четыре года опыта работы, открывала бизнес, завела блог и вошла в новый социальный статус.

Уже в школьные годы я активно занималась программированием и достигла успехов, участвовала в глобальном финале Google Science Fair. Мое стремление зарабатывать как можно раньше привело к тому, что я преподавала программирование, параллельно проходила bootcamp от Kolesa Group и училась в КБТУ. В дальнейшем я поняла, что учеба в университете на данный момент не мое, и открыла школу программирования SalemCode в 19 лет. Мы готовили учеников к разным программам, таким как Young&Yandex, Samsung Coding Lab и другим.

Мне нравилось преподавать, но в 20 лет захотелось чего-то большего. Мне быстро наскучивает рутинная работа, поэтому я уехала в Америку, чтобы реализовать себя и поступить в университет. Там я наткнулась на программу CodePath, которая предлагает студентам американских вузов бесплатное обучение по разным направлениям, от мобильной разработки до подготовки к техническим интервью.

Я подалась и прошла буткемп по iOS-разработке, а также была техническим ментором дважды. Чтобы пройти программу, сначала нужно выполнить техническое задание, а затем записать видео с ответами на вопросы, которые они присылают. В настоящее время в планах вести блог в Instagram и YouTube, открыть офис школы программирования в Алматы.

Как пришла в IT-сферу

Я пришла в IT-сферу в 2018 году, когда участвовала в nFactorial Summer Bootcamp, где мы разрабатывали приложения на React.js. За 10 недель я смогла с нуля создать приложение и даже вошла в топ-20 финалистов. Во время бумкэмпа у нас в потоке было много мальчиков, и сначала у меня были сомнения, так как мне было неловко просить о помощи. Однако уже на третий день эти сомнения ушли, потому что менторы установили правило: если не выполняешь задачу вовремя, то выбываешь из программы. Это стимулировало меня активно нетворкаться и обращаться за помощью.

О стереотипах

Есть стереотип, что IT-сфера больше для мужчин, но это как-то обошло меня стороной. Просто в сфере достаточно много мужчин, поэтому девушкам нужно время, чтобы влиться в атмосферу. Я чаще сталкивалась с тем, что по внешности могут недооценивать как специалиста, как в бизнесе, так и в IT.

Преграды для женщин в IT

Во-первых, в IT меньше женщин на руководящих позициях, что может создавать нехватку моделей для подражания и наставничества. Я вела блог и делилась своими знаниями, что придавало мне уверенность при подаче заявок в американские компании и помогало проявлять себя. Также я сдала IELTS, а регулярное улучшение Soft Skills помогает продвигаться по карьерной лестнице.

Во-вторых, баланс между работой и личной жизнью: женщины часто берут на себя больше домашних обязанностей и забот о семье, что может затруднить карьерный рост. В настоящее время у меня есть ребенок, и я прошу близких, в частности свекровь, помочь мне. Я открыто говорю о своих целях, и они оказывают мне поддержку. Помощь женщины женщине бесценна. Если мы, женщины, будем поддерживать друг друга, то сможем воспитать успешное поколение девушек.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Если вы только начинаете свой путь, дайте себе право на ошибку и не теряйте стимул, который у вас есть в начале. Чем дольше вы будете оставаться в сфере, тем больше возможностей вы увидите. 

WomenInTech. «Женщинам сложно не потеряться в погоне за семейной идиллией», — Мадина Жакина о вызовах в IT

Мадина Жакина, город — Караганда, pentester, @md_sweet02, Linkedin    

О себе

Я вечный студент, нацеленный на карьеру в области кибербезопасности. В настоящее время я повышаю свою квалификацию, получая степень магистра в области информационных технологий. 

Параллельно работаю тестером на проникновение в FinTech-компании Wooppay, где активно занимаюсь обеспечением безопасности финансовых транзакций, тестируя на безопасность и устраняя уязвимости в проектах компании.

Кроме этого, люблю изучать новые места и культуры в путешествиях.

На бакалавриате я училась на специальности «Информационная безопасность». В первый год не имела четкого представления в каком направлении буду развиваться. Поэтому решила, что в студенческие годы я должна попробовать разные направлении и выбрать что-то одно. Училась по обмену в европейских вузах и участвовала в разных мероприятиях, олимпиадах и хакатонах.

Я начала поиск работы за полгода до окончания университета. Таким образом, у меня было достаточно времени, чтобы понять рынок труда, чего они хотят от меня как от специалиста, чего я хочу от своего будущего места работы. Вдобавок, существует всем известный парадокс: «Вы не можете получить работу без опыта, но получить опыт без работы вы тоже не можете». Поэтому весь мой студенческий опыт, о котором я рассказала ранее, был аккуратно и красиво отражен в моем резюме.

Моя нынешняя позиция — моя первая работа, первый опыт работы в IT-компании, в коллективе, с 09:00 до 18:00 в опенспейсе. Наряду с моими обязанностями, нужно было еще многому научиться: понять рабочие процессы, взаимодействие с отделами, как устроены бизнес-процессы. Технологии тоже не стоят на месте, поэтому важно постоянно совершенствовать навыки. В свободное время я читаю статьи про IT и ИБ, прохожу курсы. Это помогает мне применять новые знания на практике. 

Как пришла в IT-сферу

Вернувшись из Румынии после обучения по академической мобильности, я начала усердно искать работу в Астане и Караганде в качестве специалиста по информационной безопасности. В это время открылась вакансия на должность pentester в компании, где я проходила стажировку на третьем курсе. Пройдя собеседование с несколькими профессионалами, получила заветный оффер. И вот уже больше года работаю в IT-сфере. 

О стереотипах

Если такое понятие «место женщины на кухне». Оно имело место среди старшего поколения, а новому поколению оно уже не должно быть знакомо. К счастью, лично я в своей жизни не сталкивалась с таким стереотипом, но слышала предвзятые мнения от некоторых знакомых, что огорчает. 

Для того чтобы восполнить пробелы на рынке труда и привлечь внимание женщин, предлагаются разные программы. У представительниц прекрасного пола есть масса возможностей для карьерного роста, особенно в сфере информационных технологий, например, есть такие программы как IT-Aiel и TechGirl. Я думаю, это отличный подход к разрушению стереотипа.

Преграды для женщин в IT

Женщинам сложно не потеряться в погоне за семейной идиллией и карьерным ростом. Домашний быт никуда не денется, но если родные, в лице отца, мужа, братьев, помогут облегчить груз с женских плеч, то это не только поможет укрепить отношения, но и даст дополнительное время для саморазвития женщин.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Поскольку я молодой специалист, думаю мои советы будут полезны по большей части для студентов и выпускников. Во время обучения в университете рекомендую участвовать в разных мероприятиях, таких как программы обмена, стажировки как в университете, так и за его пределами, конференции и хакатоны. Это поможет вам расширить кругозор, понять, куда вы можете развиваться, найти круг единомышленников и скрасить ваш день сурка.

Вот список конференции, где можно послушать интересные доклады на разные темы IT и стажировок, на которые можно податься:

— Terricon Valley

— KazHackStan

— Kolesa Group

— Astana Hub/Tech Orda

— Amazon Internship

— Google Internship

— Bolashak Internship

— UN Internship.

Будьте любознательным и задавайте вопросы. Иногда кажется, что ваш вопрос слишком глупый, или вы уже должны знать ответ на этот вопрос. Но лучше переспросить и предотвратить ошибки, чем потом их исправлять.