WomenInTech. «Не я выбрала IT, а IT выбрало меня», — вдохновляющие истории девушек из Узбекистана и Таджикистана

Азиза Абдурахмонова, город — Ташкент, software engineer в EPAM Systems, LinkedIn , Instagram

О себе

Я software engineer, на сегодняшний день работаю в EPAM Systems, где занимаюсь backend-разработкой. Помимо своей профессиональной деятельности, я активно выступаю за увеличение женщин в STEM-отраслях. Будучи послом Women TechMakers от Google и соучредительницей сообщества разработчиков Microsoft Developers Community in Uzbekistan, я наставляю и вдохновляю женщин строить карьеру в сфере технологий.

Как пришла в IT-профессию

Не я выбрала IT, а IT выбрало меня! Вдохновленная работой моего отца-инженера, с детства я хотела заниматься инженерией. Однажды папа принес домой компьютер, и, признаться, я стала немного геймером. Компьютерные игры познакомили меня с цифровым миром и пробудили интерес к тому, как все устроено «за кулисами». С тех пор моя страсть к компьютерам только усиливалась, что в конечном итоге привело меня к карьере инженера-программистки.

После окончания средней школы я получила степень в области информационной и коммуникационной инженерии, а затем поступила в Университет Inha в Ташкенте, где изучала «Компьютерные науки и разработку программного обеспечения». Во время учебы в университете я получила практический опыт, проходя стажировки по backend-разработке. Одним из ключевых моментов в моей карьере стало участие в «Летней школе молодых инженеров Нагаока 2019» в Японии, где я углубила свои знания в области машинного обучения и информационного поиска. После окончания университета я начала свою профессиональную карьеру в Korea Development Bank, а затем перешла в EPAM Systems, где работаю инженером-программистом с января 2022 года.

О стереотипах

Я сталкивалась со стереотипами, особенно с убеждением, что в IT-сфере доминируют мужчины, и что женщины менее способны к техническим ролям. Однако я использовала эти моменты как мотивацию, чтобы доказать, что женщины могут преуспевать в IT и играть ключевую роль в развитии этой сферы.

Преграды для женщин в IT

Одной из главных трудностей для женщин в IT считается недостаток наставничества. Трудно представить себя успешной, когда так мало примеров для подражания. Также существует тенденция недооценивать технические способности женщин, что может ограничивать возможности для карьерного роста. Чтобы преодолеть эти препятствия, я активно искала наставников, развивала сеть поддержки и всегда стремилась улучшать свои навыки. Я также основала сообщество для обучения женщин-разработчиц, помогая им решать аналогичные проблемы.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Мой совет — принимайте вызовы и никогда не избегайте возможностей, которые выводят вас за пределы зоны комфорта. В IT-сфере важно сохранять любопытство, постоянно учиться и проявлять настойчивость. Ищите наставников и создавайте сеть поддержки среди коллег, которые помогут вашему развитию. И самое главное — верьте в свои силы и в то, что можете внести значительный вклад, несмотря на стереотипы или барьеры. Успех в IT заключается не в том, чтобы вписаться, а в том, чтобы выделиться и предложить уникальный взгляд на вещи.

Малика Нурматова, город — Душанбе, frontend-разработчица в Ayan Capital LTD, Instagram

О себе

Я работаю frontend-разработчицей в Ayan Capital LTD — британском технологичном стартапе. Наша компания занимается исламским финансированием для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, которые работают в сфере частных пассажирских перевозок.

Вместе с технической командой мы работаем над тем, чтобы сделать наш веб-сайт максимально интуитивным и удобным для пользователей, а также занимаемся его оптимизацией для поисковых систем. Помимо этого, мы разрабатываем CRM-систему, которая автоматизирует рутинные задачи и облегчает работу сотрудников, ускоряя и упрощая процессы. Наша общая цель — создавать такие интерфейсы, которые не только экономят время, но и позволяют пользователям сосредоточиться на более важных аспектах их работы.

Когда я решила пойти в IT, я подошла к этому основательно. Мне нужно было точно понять, какие профессии есть в этой сфере и какая из них мне подойдет лучше всего. Я составила список IT-специальностей, изучала каждую — чем занимаются специалисты, как выглядят их рабочие будни, какие перспективы роста, уровень зарплат. Все это я организовала в Excel-таблицу, чтобы четко видеть картину и сделать осознанный выбор.

Чтобы получить реальные представления о профессиях, я начала общаться с теми, кто уже работал в IT. Составив список знакомых, я организовала с ними встречи и звонки, чтобы задать важные для меня вопросы. Эти беседы были не всегда простыми, потому что каждый советовал свое и порой это сбивало с толку, но в итоге помогло лучше понять, что важно именно для меня.

Первым шагом стали курсы для девушек CodeGirls в Alif Academy, где я начала создавать свои первые веб-страницы. Это дало мне уверенность в том, что разработка — это именно то, чем я хочу заниматься. Далее я продолжила учебу онлайн на норвежской платформе Scrimba, где могла учиться в удобном для себя темпе, решая реальные задачи.

Позже я прошла более углубленные курсы в украинской школе FoxMinded, где работала с ментором и участвовала в командных проектах, симулируя реальные рабочие процессы. Затем я прошла продвинутый курс по JavaScript и React в HumoLab и стажировалась в Neobis и FoxMinded, работая над реальными проектами.

Этот опыт показал мне, что ключ к успеху — это не просто теория, а постоянная практика и системный подход к обучению. Я уделяла по четыре-пять часов в день на учебу и проекты, и этот ритм помогал мне двигаться вперед. Я также поняла, что офлайн-курсы подходят мне лучше: живое общение с однокурсниками и обмен опытом помогают не только моему росту, но и нашему совместному развитию.

Как пришла в IT-профессию

После школы я поступила на факультет Business Administration на Кипре. Вернувшись в Душанбе, я начала работать в международной организации, где за пять лет приобрела разнообразный опыт, выполняя обязанности в сфере гуманитарной деятельности. На тот момент я видела для себя перспективы в проектном управлении, и чтобы углубить знания, я отправилась на магистратуру по project management в Барселону. Казалось, что именно этот путь откроет для меня новые горизонты.

Однако по мере погружения в проектное управление я начала осознавать, что эта сфера не соответствует моим ожиданиям. Project management требовала постоянного взаимодействия с техническими командами, партнерами и клиентами — постоянные встречи, переговоры и координация процессов. Несмотря на любовь к общению, я поняла, что такое количество коммуникаций истощает меня.

Находясь в Барселоне, я заметила, что многие мои знакомые из IT могут работать из любой точки мира. Это вдохновило меня рассмотреть IT как возможность не только для профессионального развития, но и для образа жизни, который мне всегда нравился — возможность путешествовать и познавать новые страны.

Изучая параллельно IT-направления, я все больше увлекалась разработкой, которая объединяла в себе как креативность, так и технические навыки. Возможность создавать что-то новое и видеть результаты своей работы вдохновляла. Это стало поворотным моментом — я поняла, что IT — это не просто работа, а шанс реализовать свои амбиции и обрести ту гибкость, о которой я мечтала.

О стереотипах

Когда я только начинала рассматривать IT как возможную карьеру, я часто слышала, что эта сфера — для математиков и программистов, которые с детства за компьютером. Мне казалось, что если я не эксперт в математике или кодировании, у меня не будет шансов.

Но по мере погружения я поняла, что IT — это намного больше, чем просто код. Здесь есть место и для тех, кто любит креативные задачи, и для тех, кто увлечен техническими деталями. Я видела множество примеров людей с разными бэкграундами, которые переходили в IT и строили успешную карьеру. Это изменило мое представление о том, кто может преуспеть в этой сфере.

На сегодняшний день я стараюсь разрушать эти стереотипы, показывая своим примером, что IT доступен каждому. Главное — желание учиться и развиваться, независимо от начальных знаний и опыта.

Преграды для женщин в IT

К счастью, в моей карьере я не сталкивалась с дискриминацией или стереотипами, связанными с гендером или возрастом. В компании, где я работаю, существует атмосфера равенства и уважения к каждому сотруднику. В Ayan Capital все воспринимаются наравне, и рост каждого определяется исключительно их компетенциями и вкладом в работу. Здесь комфортно находиться, работать, расти и развиваться, и это вдохновляет.

Но я понимаю, что на рынке существуют стереотипы, например, что IT — это не женская сфера, или что карьерный рост женщин оценивают иначе. Часто задают вопросы о планах на семью, детях, и многие женщины сталкиваются с дополнительным давлением, пытаясь сбалансировать карьеру и личную жизнь.

Мне повезло работать в месте, где важны профессионализм и качество работы, а не предвзятости или стереотипы. Важно найти такую компанию, где ценят твой вклад и создают здоровую рабочую атмосферу. Также огромную роль играет поддержка семьи. У меня понимающая семья, особенно муж, который всегда поддерживает мой рост и развитие. Это позволяет мне чувствовать себя уверенно и сосредоточенно двигаться вперед.

Я верю, что для женщин, стремящихся к успеху в IT, важно искать те компании и окружение, которые поддерживают равноправие и создают условия для личностного и профессионального роста. Стереотипы могут существовать, но правильная среда и поддержка могут сделать этот путь гораздо приятнее и продуктивнее.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Если вы только начинаете свой путь в IT, не бойтесь пробовать новое. Это может показаться сложным, но все начинают с нуля. Вот несколько советов, которые помогли мне:

1. Выбирайте осознанно. Прежде чем углубляться в какую-то область, изучите, какие направления есть в IT, и выберите то, что вам по душе. Когда вы занимаетесь тем, что действительно вас увлекает, учеба становится легче.

2. Учитесь регулярно. Даже если у вас есть всего несколько часов в день, постарайтесь выделять их на учебу. Регулярность помогает сохранить мотивацию и постепенно достигать успеха.

3. Практикуйтесь как можно больше. Не бойтесь браться за небольшие проекты или участвовать в стажировках. Практика — это то, что помогает понять, как работает теория.

4. Не бойтесь просить помощи. Найдите менторов или тех, кто может дать совет. Это ускорит ваш прогресс и поможет избежать многих ошибок.

5. Развивайте soft skills. Важны не только технические знания, но и навыки общения, работы в команде и решения проблем. Эти умения особенно ценятся в IT.

6. Ищите здоровую рабочую среду. Окружение имеет огромное значение. Найдите компанию, где вас будут поддерживать и ценить ваш вклад.