WomenInTech. «Моя работа — это постоянное движение вперед», — девушки из Центральной Азии о своем пути к успеху

Жансая Нугусбаева, город — Алматы, Production Director в tekmates, Instagram

О себе

Я родом из Усть-Каменогорска, маленького города в Восточном Казахстане. Занимаю должность Production Director в tekmates — компании, где я воплощаю в жизнь сложные IT-проекты, от зарождения идеи до создания конечного продукта.

Я руковожу несколькими командами, которые занимаются разработкой многоканального банковского продукта, строю доверительные отношения с бизнес-стейкхолдерами и обеспечиваю выбор правильных архитектурных решений для модернизации приложений. Также занимаюсь внедрением автоматизации, управлением процессами на этапах CICD, и курирую полный жизненный цикл разработки программного обеспечения, SDLC, начиная с планирования и заканчивая развертыванием и сопровождением.

Моя работа — это постоянное движение вперед, вызовы, с которыми я сталкиваюсь каждый день, и решения, которые я принимаю, чтобы превратить невозможное в реальность.
Мой путь в IT начался со школы, где я училась в физико-математическом классе. Далее получила образование в области компьютерных наук: первый курс проучилась в Университете Сулеймана Демиреля, и продолжила обучение в Университете Калифорнии в Санта-Барбаре. Будучи студенткой прошла стажировку в Amazon, где получила full-time offer. В Amazon работала над проектами по улучшению персонализации Amazon Video. Этот опыт открыл передо мной новые горизонты, и стал отправной точкой для дальнейшего роста. Затем были EPAM, Alfabank, стартапы в США и Казахстане, такие как Harmonic.Ai, Yaya, TeenTechEd. На сегодняшний день я — часть команды tekmates.

Как пришла в IT-сферу

После окончания физико-математического класса я подавала документы только на технические специальности. Делала это ради получения гранта. Но действительно увлеклась, когда на первом занятии по Java в СДУ я написала код и сразу увидела результат своей работы. Работа в IT стала для меня не просто профессией, а способом выражения идей и реализации амбиций. Я поняла, что в этой сфере нет пределов для роста, и это вдохновляло меня двигаться дальше.

О стереотипах

В США я не ощущала сильной дискриминации или стереотипов по отношению к себе. Был один случай в Казахстане, когда я искала работу после возвращения из Штатов. Во время одного из собеседований, я находилась у родственников дома, и на заднем фоне шумели дети. Меня неодобряющим тоном спросили, ‎замужем ли я, ‎есть ли у меня дети или ‎планирую ли я в ближайшее время выйти замуж. Данная компания была одной из самых желанных для многих IT-специалистов в Казахстане. После этого собеседования я была в полном недоумении и, к счастью, не получила там оффер.

Преграды для женщин в IT

Сложности неизбежны, особенно для женщин в IT. Одной из главных проблем считается нехватка поддержки и давление со стороны общества, особенно если у тебя есть семья и дети. Часто именно женщин спрашивают, как они справляются, совмещая работу и личную жизнь, тогда как мужчинам такие вопросы не задают. Но я всегда стараюсь сосредоточиться на своих целях, на том, что для меня действительно важно. У меня была и всегда есть поддержка со стороны моих родителей и наставников. Я никогда не боялась выражать свое мнение, оставаться настойчивой и уверенной в своих силах. Важно быть готовой к трудностям, но еще важнее — знать, как их преодолевать.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Не бойтесь мечтать и рисковать. Мир IT — это место для новаторов и тех, кто готов идти вперед, несмотря на преграды. Учитесь, развивайтесь, ищите наставников и не бойтесь делать ошибки. Помните, что каждая ошибка — это шаг к успеху. Главное — верьте в себя и не сдавайтесь!
Важный совет: старайтесь соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Успех в карьере невозможен без здоровья и эмоционального благополучия. Занимайтесь спортом, правильно питайтесь, вовремя отдыхайте, а также уделяйте время своим близким. Баланс во всех сферах жизни поможет вам не только достигать целей, но и наслаждаться каждым этапом своего пути.

Бегимай Амантаева, город — Таллинн, программный инженер в Microsoft, Instagram

О себе

Я живу в Таллинне, Эстония. Работаю программным инженером в Microsoft. Специализируюсь на сложных сетевых соединениях для аудио- и видеозвонков. В свободное время читаю и играю в сквош.

Как я пришла в IT-сферу

Когда я заканчивала школу, у меня не было четкого представления о том, какую профессию выбрать. У меня многое получалось, и меня интересовали разные предметы. Я обратилась за советом к своим учителям, опасаясь, что неправильный выбор профессии может негативно повлиять на мою жизнь. Преподаватель английского языка, Владимир Сергеевич Шалагин, предложил попробовать себя в программировании, успокаивая и наставляя меня. В то время программирование еще не было мейнстримом.

Позже я начала изучать факультеты в American University of Central Asia, AUCA, где как раз было направление программирования. Помню, как увидела старую черно-белую фотографию, на которой несколько мужчин с бородами и длинными волосами сидели за громоздкими компьютерами. Я не могла представить себя среди них, поэтому поступила на социологию. Однако уже в первые месяцы учебы меня потянуло к точным наукам, и я начала общаться с ребятами, которые учились на программистов. Каждый из них был разный и по-своему интересный, и это вдохновило меня перевестись на факультет программирования.
Один из моих первых проектов — Neobis, зародился на третьем курсе. Мне стало интересно изучать инструменты, используемые в компаниях, ведь в университете давали только базовые знания, а практических навыков не хватало. Когда смотрела вакансии, мне казалось, что я ничего не знаю.

В AUCA есть практика создания клубов по интересам. Раньше я была в клубе фотографии, но потом подумала: почему бы не организовать клуб программистов. До этого такой инициативы не было, возможно, потому что факультет был небольшим, и программисты, как правило, менее инициативны в социальном плане. Мы начали с мобильной разработки, затем перешли к изучению frontend и backend. Вскоре поняли, что такой клуб может быть полезен не только в нашем университете и начали открывать его в других местах. Постепенно клуб развивался, мы стали брать проекты, а со временем у нас появились свои курсы.

Позже, развиваясь как программист, я работала над разными проектами. Один из них был маркетплейсом, где пользователи могли размещать и просматривать объявления. Другой проект был в FinTech-сфере и требовал внесения изменений в уже существующие системы. Еще один проект был стриминг-платформой, но я не успела его завершить из-за ухода из компании. В каждом из этих проектов я получила бесценный опыт и поняла, что даже senior-разработчики не всегда имеют готовые ответы — они также ищут их в поисковике.

Преграды для женщин в IT

Когда я работала junior-разработчиком Python, в команде был мужчина немного старше меня, который недавно завершил курсы по программированию — это была его первая работа. Мы работали над похожими проектами, а иногда и в рамках одного и того же. Я заметила, что наши задачи были примерно одинаковыми, но позже я узнала, что в начале он получал почти в три раза больше, чем я. Конечно, мне потом повысили зарплату, но разница все равно оставалась значительной.

Я не знаю, связано ли это с тем, что я женщина, но это может быть уроком для других: не стоит сразу соглашаться на первый предложенный оффер. Лучше изучить рынок и попросить даже больше среднего, потому что компании часто не предлагают ту сумму, на которую вы действительно можете рассчитывать. Попросите зарплату больше, чем вы хотите, тогда ваш оффер будет ближе к желаемой сумме.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Успех в IT зависит от любопытства, любви к знаниям и готовности развиваться. Если вы только начинаете свой путь, советую найти ментора, который поддержит и направит вас. Важно также помнить, что отдых, здоровое питание и спорт — это ключевые элементы успеха.