«‎Важно получить первый опыт, независимо от того, где и как это произойдет»‎, — Талгар Марлис о начале карьеры в IT

Талгар Марлис, город — Люксембург, инженер-программист, talgarmarlis.com  

О себе

Я родом из Нарына. Учился в турецком лицее, затем поступил на компьютерную инженерию в Анкаре. Там я получил образование и успел немного поработать, после чего получил оффер от Amazon и переехал в Люксембург. Мы с семьей живем здесь уже пять лет. Недавно я ушел из Amazon и на сегодняшний день хочу создать что-то свое. Пока ничего конкретного, но планирую оставаться в этой сфере.

У меня одно высшее образование — бакалавриат. Я учился в Bilkent University на факультете компьютерной инженерии и окончил его за пять лет.

О первой работе в IT

После окончания университета меня сразу взяли в компанию Promis. Они занимались автоматизацией разных промышленных процессов, с акцентом на газоснабжение. Например, на объекте — будь то здание, город или газовое поле — устанавливались датчики, с помощью которых можно было мониторить поток газа, его состав и разные элементы в режиме реального времени. Мы разрабатывали программное обеспечение, которое взаимодействовало с этими датчиками, собирало данные и отображало их на экране, чтобы можно было отслеживать, куда и с каким составом идет газ.

Я работал FullStack-разработчиком. Мы писали код на Java, а для frontend использовали framework Webix, хотя он не был особо популярным. На тот момент я только что окончил университет, мне было около 23 лет. В этой компании я проработал два года.

Когда только заканчиваешь университет, особо выбора нет. Я учился в Турции, и чтобы остаться там жить или работать, нужно было в течение месяца, максимум трех, найти работу и продлить вид на жительство, так как у меня была студенческая виза. Если бы я не нашел работу за это время, пришлось бы покинуть страну, а возвращаться потом было бы уже сложно. Мне хотелось остаться, я уже привык к жизни там.

Это была моя первая работа. У меня было резюме, но до этого я подавался через университетский сайт, где студенты могли искать вакансии до выпуска. Но никто не отвечал на мое резюме. Я еще тогда не знал, как правильно подавать заявки. Однажды друг из соседнего университета прислал мне вакансию, где искали программиста. Я ему сказал, что попробую податься, но вскоре забыл об этом. Через пару недель мы встретились, и он спросил, как идут дела с той вакансией. 

Чтобы не попасть в неудобное положение, я сказал, что подал заявку. Вернувшись домой, решил не отступать от сказанного и действительно подал заявку. Спустя неделю меня пригласили на собеседование, и уже со следующего понедельника я начал работать. СТО не знал формальностей, пока оформлялись все документы прошло два месяца, а в это время я уже получал зарплату.

Я думаю, что мое образование мне помогло в поиске работы. На интервью задавали вопросы, связанные с моим опытом, ведь я делал сайты и изучал несколько языков программирования. Когда заканчиваешь университет и у тебя нет опыта, то любая компания, которая готова тебя принять, становится отличным вариантом.

Трудности

Полгода назад я пытался устроиться на работу в Люксембурге, и понял, что я не специалист в одной области. Я больше многофункциональный инженер, а компании в основном ищут узкоспециализированных специалистов. Даже если бы я прошел собеседование, уверен, что смог бы за месяц освоить новую технологию, но работодателям нужен человек с 15-летним опытом, который знает все детали. Второй важный аспект — это нетворкинг. Если у тебя много знакомых, которые тебя знают и доверяют, это значительно увеличивает шансы на трудоустройство.

Даже после работы в Amazon мне было сложно найти новую работу. В основном тут небольшие компании, которые ищут специалистов с 10-15-летним опытом работы. 

Допустим, есть банк, и его система работает уже 20-30 лет на старом языке программирования, который использовался при создании. Им нужен именно такой специалист, который разбирается в этой технологии, чтобы ничего не сломалось. В Amazon же мы были инженерами-программистами, задачи у нас были широкие: мы работали с разными языками и технологиями, быстро адаптировались под новые проекты. 

Советы, которые помогут найти работу в IT

Поиск работы — это непростая задача, даже с опытом. Необходимо постоянно демонстрировать свои навыки, чтобы получить оффер. Например, в Amazon на одну вакансию может подать минимум 500 человек, даже на стажировку. Это означает, что твои шансы составляют 1 из 500. Чтобы повысить вероятность успеха, нужно подаваться на как можно больше вакансий — фактически на 500 позиций. В условиях капитализма работа становится бизнесом: компании ищут достойных специалистов, чтобы увеличить свою прибыль, и тебе нужно соответствовать этим ожиданиям.

Когда у тебя уже есть такая практика поиска работы, ты понимаешь, что подав резюме на 10 вакансий, не стоит жаловаться. Ты осознаешь, что из этих 10 только одно резюме может привлечь внимание. В Amazon, например, на одну вакансию подают 500 человек, и они, скорее всего, рассмотрят только первые 10 или 20. Из них могут выбрать пять кандидатов для интервью. Минимум нужно подавать 10 заявок в день, что в среднем составляет 300 заявок в месяц.

Например, через год после меня на работу взяли одну девушку, которая практически ничего не знала. Либо тогда был дефицит инженеров, либо компания не имела известного имени. Поэтому, отправляя резюме во множество компаний, помните, что хотя бы одна из них может нуждаться в вас. Важно просто получить первый опыт, независимо от того, где и как это произойдет.