В Караганде открыта бесплатная стажировка для разработчиков

В Караганде начала работу iSynip — образовательная программа, где начинающие IT-специалисты бесплатно проходят обучение у опытных разработчиков. Стажеры с лучшими результатами уже на втором месяце обучения получают возможность испытать знания в настоящем боевом проекте под присмотром опытных наставников и профессиональной команды.

Стажировка проходит на базе карагандинской аутсорсинговой IT-компании QAZDEVELOP, входящей в группу компаний GEXABYTE. Ее проводят разработчики команды, у которых есть технические компетенции, необходимые для обучения, и опыт в реализации проектов из Америки, Европы и СНГ.

Программа включает в себя обучение и практику на языке программирования Java 8/11/17, с использованием фреймворков и библиотек Spring Framework, Spring Boot, Spring Security, Spring MVC, JPA/Hibernate, JDBC, PostgreSQL, Elasticsearch, Lombok, MapStruct/ModelMapper и так далее.

iSynip начала работу в мае этого года, в первой группе обучение прошли восемь стажеров. Сейчас, во время старта третьего потока, только из Караганды было подано 70 заявок на участие. Разрабатывая программу, авторы ориентировались на востребованность тех или иных технологий у заказчиков:

Анастасия Грузина, координатор образовательной программы iSynip

Спрос на IT-специальности огромный. К нам обращаются и студенты профильных факультетов, и те, кто приходит в IT из других профессий. Лучшие стажеры получают возможность пройти практику в настоящем проекте заказчика. 

Это большой плюс для начинающих специалистов, так как работодатели всегда ищут разработчика с опытом. Все, кто прошел программу до конца, уже трудоустроены. Потому что мы учим тому, что актуально: это не митапы и лекции, а навыки, которые нужны в работе именно сейчас.

Методология программы нестандартная: большая часть обучения построена на самостоятельной работе. Это осознанное решение авторов, так как разработка требует повышенной концентрации, усидчивости, самодисциплины и лучше, чтобы стажер развивал эти навыки сразу. 

При этом наличие менторов позволяет стажерам не останавливаться надолго на сложных вопросах. Если студент зашел в тупик, наставник дает направление, в котором следует искать ответы. Так начинающие разработчики учатся анализировать проблемы, правильно формулировать вопросы и находить рабочие решения. 

Куаныш Каймолдин, техлид и Java-разработчик IT-компании QAZDEVELOP, ментор образовательной программы iSynip

Сегодня в коммерческой разработке существует огромное количество фреймворков, библиотек, методологий и архитектурных решений. Поэтому мы обучаем не готовым решениям, а знакомим студента с основными концепциями. Это помогает в дальнейшем анализировать постановку задач, понимать, какие инструменты понадобятся для выполнения, и уметь знакомиться с готовыми решениями, которые уже существуют в мире. 

Главный навык, которым должен обладать разработчик — уметь искать ответы в Google. Потому что заказчик ждет максимальную эффективность, важно не пытаться изобретать велосипед, а использовать проверенные временем и тысячами других программистов решения.

Никита Шаповалов, студент Карагандинского Технического университета имени Абылкаса Сагинова, прошел обучение в iSynip в июне

Я за полгода из стажера вырос до Java-разработчика в штате команды. Стажировка стала для меня хорошим стартом. Я получил навыки, которые помогают мне не теряться в огромном количестве кода, ресурсов и сторонних сервисов, а постепенно и целенаправленно погружаться в проект. Благодаря обучению я смог развиваться в окружении сильных специалистов, которые позволяли мне пробовать, ошибаться и направляли в сложные моменты. Все это дает быстрый рост в короткие сроки, что критически важно в IT-сфере.

Чтобы попасть на бесплатную стажировку, нужно знать принципы объектно-ориентированного программирования (ООП), основы языка Java, понимать, как устроена и работает Java Virtual Machine (JVM). Также пройти социальное и техническое интервью. Участвовать в программе можно было офлайн, сейчас добавлен онлайн-формат для стажеров из других городов. 

По данным Ассоциации цифровой трансформации, которая проводит исследование отрасли информационных технологий, подготовку IT-кадров в стране осуществляют 83 из 122 вузов».

Центр развития трудовых ресурсов Казахстана также отмечает, что только 31% выпускников, получивших IT-специальности в казахстанских университетах в 2019-2021 годы, работает по профессии. Остальные — либо выбрали другую сферу, либо их навыки не соответствуют требованиям IT-компаний. 

Александра Молчановская, управляющий директор Центра развития трудовых ресурсов

Это достаточно низкий показатель, учитывая большую потребность в разработчиках. Цифровая трансформация сегодня охватывает каждое предприятие, и IT-специалисты востребованы во всех отраслях, а не только в сфере информационных и коммуникационных технологий. Эксперты отмечают острый дефицит IT-работников в стране, и то, что система образования не дает специалистов с актуальными для работодателя навыками. Поэтому, частные школы — это решение. Они практикоориентированы и готовят начинающего программиста за три-шесть месяцев. Сейчас важны разработчики уровня middle и senior, которые будут обучать и сопровождать начинающих junior.

Если человек готов развиваться в  IT-сфере, то школы программирования отличный шаг в начале карьеры. По данным нашего исследования, среднемесячная зарплата ИКТ-специалиста в Казахстане составляет 516 000 тенге.

Подробнее ознакомиться с исследованием по рынку IT можно в Национальном докладе «Рынок труда Казахстана: на пути к цифровой реальности» на сайте.