Tech Orda: как получить востребованную IT-профессию и построить карьеру

О программе

Основная цель программы Tech Orda — развитие человеческого капитала в Казахстане для обеспечения рынка и экономики востребованными IT-специалистами. Программа предоставляет доступ к качественному IT-образованию в частных IT-школах, а также стимулирует и развивает инфраструктуру IT-образования в Казахстане.

Поскольку программа финансируется за счет государственного бюджета, со стороны Astana Hub есть два основных требования к кандидатам: гражданство Республики Казахстан и возраст от 18 до 45 лет.

Остальные требования определяют школы, которые набирают студентов на свои курсы.

При этом в линейке Tech Orda есть курсы для начинающих, где не требуется опыт в IT или программировании и специфическое образование. Начать может любой.

Для курсов уровня middle или senior могут предъявляться требования к опыту работы и образованию.

Программа дает возможность попробовать сменить сферу деятельности, повысить уровень дохода или обновить уже имеющиеся знания. На витрине школ и курсов программы можно найти подходящее направление.

Как проходит обучение и сколько составляет грант

Tech Orda предоставляет ваучеры и гранты номиналом 400 000 тенге на онлайн- и гибридные курсы и 500 000 тенге на офлайн-курсы.

В некоторых школах стоимость курсов соответствует номиналу ваучера. В этом случае студент ничего не оплачивает и проходит обучение бесплатно.

Однако есть курсы, стоимость которых выше номинала ваучера. В таком случае разницу между стоимостью курса и размером ваучера студент оплачивает самостоятельно.

Участие в программе уже позволило многим выпускникам сменить сферу деятельности, поменять работу, получить новую должность или повысить свой заработок.

Для кого подходит Tech Orda

Целевая аудитория программы — люди, которые задумываются о получении новых знаний, необходимых им в работе или бизнесе, поскольку технологии развиваются довольно быстро.

Если человеку необходимо освоить новые инструменты искусственного интеллекта, аналитику данных или он просто хочет изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом, Tech Orda дает возможность попробовать себя в IT.

Какие направления сейчас наиболее популярны

В 2026 году на первое место выходит все, что связано с искусственным интеллектом. В программе также представлены курсы, которые включают работу с инструментами ИИ.

Среди востребованных направлений также остаются веб-кодинг, разработка программного обеспечения и аналитика данных. Кроме того, популярностью пользуется продакт-менеджмент.

В последнее время становится более востребованной кибербезопасность. В Tech Orda даже есть специализированный поток по этому направлению.

Таким образом, искусственный интеллект, веб-кодинг, разработка программного обеспечения, аналитика данных, продакт-менеджмент и кибербезопасность входят в число направлений, которые в этом году пользуются спросом и на которые школы подали больше всего курсов.

Как проходит отбор

Первичные требования для участия — возраст от 18 до 45 лет и гражданство Республики Казахстан.

Далее каждый студент выбирает школу и курс. При этом необходимо изучить требования конкретного курса на витрине школ, поскольку они могут отличаться.

В зависимости от курса кандидату может потребоваться пройти тестирование, собеседование или просто направить резюме. Все условия отбора опубликованы на сайте и витрине школ.

Каждый претендент может подать заявку до пяти курсов. После этого проходит трехэтапный отбор, в рамках которого школа связывается с кандидатом.

После прохождения собеседования или тестирования кандидат подтверждает свой статус, если ему предоставляют грант, и выбирает наиболее подходящий курс.

Поддержка после обучения

Astana Hub также работает над поддержкой выпускников и заинтересован в их трудоустройстве. Для этого на постоянной основе проводятся ярмарки вакансий в онлайн- и офлайн-форматах.

Онлайн-формат позволяет помогать с поиском работы выпускникам из разных регионов Казахстана. В 2026 году также проводятся офлайн-ярмарки в определенных регионах. В частности, в сентябре такое мероприятие пройдет в Актау.

Кроме того, проводятся мероприятия, направленные на трудоустройство выпускников, например «прожарка резюме». На них приглашают HR-специалистов, которые помогают участникам составить грамотное резюме.

Недавно в программе появился новый инструмент — social coins. Резиденты Astana Hub, которые будут принимать на работу выпускников Tech Orda, смогут получать social coins. Это должно стать дополнительным стимулом для компаний нанимать выпускников программы.

Также Astana Hub планирует работать с отдельными компаниями и заключать соглашения, чтобы помогать выпускникам с прохождением стажировок и дальнейшим трудоустройством.

Результаты и цифры

Astana Hub два раза в год измеряет уровень трудоустройства выпускников. На данный момент этот показатель уже несколько лет сохраняется на уровне 90% среди экономически активных выпускников.

По словам представителя Astana Hub, этот показатель говорит о том, что курсы соответствуют запросам рынка, а выпускники востребованы.

Также программа отслеживает уровень заработной платы выпускников. Согласно последним данным, собранным в июне 2026 года, средняя зарплата выпускников примерно на 40-43% выше средней заработной платы по Казахстану.

Astana Hub также отслеживает смену работодателя среди выпускников. Аналитика показывает, что у многих участников изменилось место работы и увеличился средний доход.

Планы 

В 2026 году программа запускает свой пятый юбилейный поток. В связи с этим Astana Hub планирует провести ряд мероприятий. В частности, планируется большой круглый стол для школ, на котором хотят обсудить с участниками программы их проблемы, предложения и дальнейшие направления развития.

Одним из вопросов становится ситуация на рынке junior-специалистов. По словам представителя Astana Hub, сейчас этот рынок уже перенасыщен, поэтому в дальнейшем может появиться необходимость стимулировать курсы более высокого уровня.

В конце года также планируется провести Tech Orda Battle среди школ. Участники, которые будут обучаться по программе в этом году, смогут принять участие в мероприятии. 

Программа будет реализовываться и дальше, поскольку показывает хорошие результаты. Ежегодно перед запуском нового потока проводится анализ рынка: специалисты изучают, какие курсы востребованы и каких специалистов, а также какого уровня, сейчас не хватает. На основании этого ежегодно формируются приоритетные направления.

В дальнейшем Astana Hub также планирует развивать направление трудоустройства выпускников, напрямую взаимодействовать с компаниями и помогать школам расширять рынок. Кроме того, организация работает с международными институтами развития для дальнейшего развития программы.