Разработчики из Kcell, Kolesa Group, Alif Bank и других компаний о том, как начать карьеру в IT без лишних ошибок

Я думаю, у меня было хорошее начало карьеры. Со времен университета я сделал несколько pet‑проектов, нашел студию разработки, которая взяла меня, и много работал, практиковался, изучал теорию. Проходил собеседование на стажировку в Яндексе, где мне подсказали, что нужно изучать. В каждом новом проекте я пробовал новые технологии, читал книги по программированию. Через год меня пригласили в Kolesa Group как strong junior. Там я продолжал практику, выступал на митапах и развивался дальше

Шаги, которые на старте могут дать самый быстрый рост:

1. Делайте pet‑проекты еще во время учебы — это главный опыт для резюме.

2. Начинайте практику как можно раньше.

3. Если хочешь стать инженером-разработчиком, на старте используй ИИ как учителя, а не как ассистента. Пока ты не понимаешь сгенерированный код, ИИ не помогает — он заменяет тебя.

4. В начале пути не стоит зацикливаться на T-shape. Сначала важно хорошо освоить свое основное ремесло. К смежным направлениям лучше переходить уже с опытом и пониманием, что вы точно выбрали свой путь.

5. Развивайте soft skills. Мы работаем в команде и с людьми, поэтому без развитых soft skills могут возникать сложности — в том числе с problem solving и critical thinking. Личный опыт: еще со школы я много выступал на сцене и легко находил общий язык с людьми, поэтому комфортно чувствую себя в команде и на митапах.

6. Проявляйте инициативу — участвуйте в митапах, хакатонах, воркшопах.

7. Нетворкинг. Старайтесь знакомиться с новыми людьми и помогать им. Это особенно важно в начале пути: появляются рекомендации в компании, больше понимания рынка и возможностей.

Бағлан Адасхан, город — Алматы, Python-разработчик Kcell, LinkedIn

Если бы я заново начинал путь в IT я бы сделал три вещи иначе.

1. Я бы перестал метаться между направлениями. Сегодня — Python-разработчик, завтра — DevOps, потом Data и еще что-то. Кажется, что ты «развиваешься», но на самом деле просто распыляешься и нигде не становишься по-настоящему сильным.

Если бы я мог вернуться назад, я бы выбрал одно направление, например Python backend, и спокойно придерживался бы его. Рост приходит не от того, что ты знаешь всего понемногу, а от глубины в одном деле.

2. Я бы раньше начал делать все осознанно. Раньше мой подход был простым: «Мне сказали — я сделал». Но сильные ребята всегда думают так: «А зачем вообще это нужно? Для кого? Что это улучшит?». 

3. Раньше начал бы ходить на собеседования. Долгое время казалось, что «еще рано» и «я не готов». Сейчас понимаю: собеседование — это лучшая проверка. Оно сразу показывает, где ты силен, а где есть пробелы. После каждого собеседования рост идет намного быстрее, чем при обучении в одиночку без понимания реальных требований.

Если бы можно было вернуться назад, я бы не тратил время на хаотичное обучение. В начале пути я учил одно, потом другое, потом третье.  Стараешься, но при этом не понимаешь, какие навыки востребованы.

Первое, что я бы сделал — нашел бы пять вакансий мечты. Не для того, чтобы сразу туда попасть, а чтобы понять, какие навыки нужны, какие технологии используются и какие задачи предстоит решать.

Второе — учился бы через копирование сильных проектов. Не просто смотреть уроки и повторять за преподавателем, а взять реальный проект на GitHub и попробовать собрать аналогичный.

И третье — намного раньше начал бы просить обратную связь. Показал код более опытным коллегам, задавал вопросы: «Что не так?», «Как лучше?», «Где я ошибаюсь?». 

Потому что самостоятельно можно месяцами двигаться в неправильном направлении и даже не понимать этого. А качественный фидбек экономит время и значительно ускоряет рост.

Икром Раджабов, город — Душанбе, Android-pазработчик Alif Bank, LinkedIn

Если бы я начинал карьеру с нуля, я бы гораздо раньше сфокусировался на практике в реальных проектах, а не только на изучении теории. На старте легко застрять в бесконечном обучении и ожидании момента, когда появится уверенность. Однако именно работа с реальными задачами, ошибками и ограничениями быстро показывает, каких знаний не хватает и как применять их на практике. Такой опыт формирует инженерное мышление и ускоряет профессиональный рост гораздо сильнее, чем теория без применения.

Для максимально быстрого роста в начале пути я бы выделил четыре шага:

1. Выбрать одно направление и углубляться в него, не распыляясь.

2. Как можно раньше работать с код-ревью и более сильными разработчиками.

3. Уделять внимание качеству кода — читаемости и архитектуре, а не только тому, «чтобы работало».

4. Учиться объяснять свои решения — это сильно ускоряет профессиональное мышление.

Гульназ Каженбаева, город — Алматы, iOS-разработчик Kolesa Group, LinkedIn

Если бы я начинала карьеру с нуля сейчас, я бы меньше боялась собеседований и чаще делала собственные проекты. Важно уметь показать свой интерес и мотивацию, даже если ты не знаешь точного технического решения. Гораздо важнее показать ход мышления и умение смотреть на задачу шире, с учетом будущего развития проекта.

На старте карьеры мне сильно помогли собственные pet-проекты и готовность учиться. На первое собеседование я пришла практически без опыта и многому училась уже в процессе работы. Я училась признавать ошибки, воспринимать критику, читать статьи и пробовать разные подходы, чтобы находить лучшие решения.

Я также ходила на конференции, где знакомилась с другими разработчиками, слушала доклады, старалась понять их подходы и затем применять эти идеи в своей работе. В Kolesa Group я увидела уже совсем другой масштаб процессов и задач. Мне понравилась команда и люди вокруг — это помогло быстро влиться и развиваться.

В работе я всегда старалась, и продолжаю стараться, предлагать несколько вариантов решений с их плюсами и минусами. После понимания бизнес-планов мы вместе выбираем и согласовываем оптимальное решение. Честность, вовлеченность и ответственность — думаю, именно эти качества помогли мне быстрее прийти к своим целям.

Также в определенный период жизни я четко поняла, к чему стремлюсь и как моя работа помогает мне в этом. Когда я определила, чего хочу — не только в карьере, но и в других сферах жизни, мне стало проще действовать не через «надо», а через «хочу», например что «нужно сделать [A, B, C]» потому что «я хочу X». С этого момента рост — и профессиональный, и личный — стал для меня более осознанным и естественным.

Искандар Дадабаев, город — Бишкек, Java-разработчик MEGA, LinkedIn

В начале карьеры я бы проработал свой «синдром самозванца»: не опускал бы руки, когда что-то не получается, набирался терпения, учился, пробовал, не боялся ошибаться и задавать вопросы, даже если они кажутся глупыми.

На старте самый быстрый рост дает хороший наставник — это половина успеха. Важно окружить себя единомышленниками и общаться с людьми с большим опытом, учиться у них и перенимать лучшие практики.