Первые шаги в IT: как Bereke Bank открывает путь женщинам в аналитику

В статье мы подробно рассказали о новой образовательной инициативе Bereke Bank, направленной на поддержку женщин в IT-сфере.

Алина Аникина, Заместитель Председателя Правления  АО «Bereke Bank» (ДБ Lesha Bank LLC (Public))

Асел Максатбек кызы, Заместитель Директора Value Management Office

О программе

Алина Аникина. В нашей новой миссии в основе лежат понимание и уважительное отношение к нашим клиентам. И, как мне кажется, именно женское начало, энергия современных девушек прекрасно отражает заботу и внимание к потребностям клиента.

Цифровизация, новые тренды, возможности для развития — все это открывает новые горизонты для девушек. Именно поэтому мы решили поддержать эту инициативу.

На сегодняшний день мы видим, что гендерные границы постепенно стираются. Если раньше существовали определенные ограничения, то на сегодняшний день у девушек огромный потенциал. В принципе, любая позиция достижима, если, как я уже говорила, есть желание.

Мы постарались дать не только возможность, но и профессиональную подготовку, потому что понимаем: бизнес-анализ — это важная функция, которая, возможно, не всегда представлена в традиционной системе образования. В то же время, для развития бизнеса, продуктов или сервисных решений эта роль имеет огромное значение.

Именно поэтому мы выбрали это направление, понимая, что оно будет максимально востребовано. Мы хотели дать нашим девушкам возможность попробовать себя не только, скажем, в банковской сфере. С этим набором навыков они смогут пойти в любую корпорацию, компанию или даже запустить собственный бизнес — и при этом гораздо лучше понимать современные подходы к бизнес-анализу.

Стоит отметить, что Bereke Bank активно развивает новые компетенции и внедряет гибкие методы продуктовой разработки. Банк одним из первых на рынке полностью перешел на операционную модель SAFe. В команде работают опытные сертифицированные специалисты по разным направлениям, которые охотно делятся своими знаниями не только внутри компании, но и помогают партнерам и коллегам осваивать новые навыки.

В апреле Bereke Bank стал официальным партнером международного сообщества Women in Tech Global. Это сотрудничество открывает новые возможности для женщин, работающих в сфере инноваций и технологий. Банк подписал соглашение о партнерстве и выступил официальным спонсором казахстанской делегации на саммите Women in Tech Global Summit, который прошел в городе Осака, Япония.

Как устроена программа

Программа рассчитана на два месяца и проводится на бесплатной основе. За период отбора поступило 263 заявки, из которых были выбраны 34 участницы — самые мотивированные и подготовленные.

Обучение состоит из трех ключевых этапов: теоретической части, практических занятий и командной защиты кейсов.

В течение всей программы участниц поддерживают опытные эксперты, которые помогают разбираться в сложных вопросах и делятся профессиональными советами. Кроме того, обучение охватывает развитие как hard, так и soft skills, что позволяет выпускницам эффективно работать в команде, общаться с заказчиками и адаптироваться к быстро меняющемуся рынку.

Как прошел первый поток

Алиса Кривенко, выпускница школы бизнес-аналитиков от Bereke Bank

Мне понравилось, что это такой мост между пользователями, владельцами продукта и разработчиками, и имеет непосредственное влияние на продукт, но не настолько нагружено техническими деталями.

Все было полезно, но также понравилось, что мы прошли путь от сбора требований до работы с заинтересованными лицами. Мы работали в Jira, Draw.io и Miro.

Ульяна Чистякова, выпускница школы бизнес-аналитиков от Bereke Bank

Бизнес аналитика — интересная и глубокая профессия.

Все было полезно. Были кейсы на реальных примерах, где все было понятно и подробно. Освоила разные диаграммы, как брать интервью, работу в Jira, составление user story mapping и работу в Miro.

Роль Bereke Bank

Асел Максатбек кызы. Сейчас бум разработки. Все сферы, независимо от направления, создают свои продукты и экосистемы, в том числе и мы. Мы гордимся нашим IT-штатом, нашими талантами, которые разрабатывают передовые приложения, и делаем акцент в том числе на искусственный интеллект.

Наставников мы выбирали исходя из прошлого опыта запуска наших школ. Наши менторы — специалисты с более чем 10-летним опытом в бизнес-анализе, и не только на рынке Казахстана. Это профессионалы, которые работали в международных организациях, в том числе в США и Европе. Их бэкграунд вызывает уважение.

Ранее мы запускали школу Scrum-мастеров. В настоящее время мы ориентируемся на те направления, которые действительно востребованы. Я понимаю, что просто дать знания недостаточно — важно, чтобы ребята смогли освоить профессию и сразу получить оффер или перейти на внутренние вакансии.

Алина Аникина. Мы будем расширяться. Это только начало — мы заложили «первый камень» в эту большую и красивую стену. Соответственно, будем дальше развивать и предлагать новые программы как для девушек, так и, возможно, без гендерных ограничений. Будем помогать развиваться нашим ребятам.

IT — это не одна сущность, а большой скоуп профессий. Есть backend-разработчики, frontend-разработчики, дизайнеры, Scrum-мастера — и для каждого есть свой скоуп, на который мы обращаем внимание. Но, что для меня самое важное, — это готовность к изменениям и способность быстро реагировать на новые технологические вызовы.