LinkedIn глазами рекрутера и обычного пользователя: рентген профиля

Важно понимать: обычный пользователь или соискатель смотрит на профиль поверхностно — обращает внимание на фотографию, количество контактов, базовое описание. А вот профессиональный рекрутер или HR-специалист оценивает профиль гораздо глубже: он замечает детали, которые напрямую влияют на решение пригласить вас на интервью.

Мы сделали небольшой разбор того, как один и тот же профиль выглядит глазами обычного пользователя и глазами рекрутера. Дочитайте до конца — в конце мы делимся полезными советами и курсом, который помогает улучшить профиль.

Профиль 1:  https://www.linkedin.com/in/shoislom/

Как видит профиль обычный человек 

На первый взгляд кажется, что профиль полностью оформлен: есть фото, подробно заполнен опыт работы и добавлены ключевые навыки.

Все аккуратно, информация на месте. Но это только внешняя «обертка». Рекрутер видит глубже.

Как видит профиль рекрутер

 1. Фотография профиля
Фото качественное, однако рекомендуется добавить изображение с улыбкой. Эффективность фото можно протестировать на PhotoFeeler. Чем выше оценка, тем более привлекательным будет профиль для рекрутеров.

 2. Фон профиля
Для усиления визуального впечатления рекомендуется добавить фон профиля. Бесплатные шаблоны доступны на Canva LinkedIn Banners.

 3. Headline
Рекомендуется заменить текущий заголовок «Frontend Engineer | Novalab Tech» на:

Frontend Engineer | Frontend Developer | React, TypeScript, Next.js | Design Systems & Scalable UI | JavaScript Expert

Обязательно указывать актуальный стек технологий, что повышает вероятность попадания профиля в поисковые результаты рекрутеров.

 4. Раздел About
Добавьте короткое интро о себе, отражающее ключевые компетенции и профессиональные интересы.

 5. Professional Experience
Опыт работы рекомендуется оформить в формате:

Led the development of the product’s V2 from the ground up, migrating the codebase to [Insert Tech] for improved scalability.

Delivered mission-critical features that became the core of the user journey, ensuring a [mention outcome].

Proactively identified UX bottlenecks and implemented interface improvements that increased user engagement by [X]%.

6. Описание опыта в компании
Укажите достижения в Novalab Tech, при необходимости убрав упоминание о работе в формате аутстаффа.

 7. Образование
Раздел оформлен корректно и не требует изменений.

 8. Дополнительные разделы
Рекомендуется добавить разделы: «Сертификаты», «Волонтерство», «Курсы», «Хобби».

 9. Skills
Текущие навыки заполнены корректно, однако рекомендуется расширить список до 50 пунктов для повышения видимости профиля.

 10. Рекомендации
Добавьте рекомендации от коллег и партнеров, что повышает доверие к профилю.

11. Активность в LinkedIn
Регулярная активность — публикации, комментарии и репосты — способствует увеличению охвата и привлечению внимания рекрутеров.

Разберем второй профиль: https://www.linkedin.com/in/ulyanazhydko/ 

Как видит профиль обычный человек 

На первый взгляд профиль кажется хорошим и полностью заполненным: есть профессиональные фотографии, заполнен опыт работы, добавлены навыки. Оформление аккуратное.

Как видит профиль рекрутер

1. Фото и фон профиля
Фото и фон профиля оформлены корректно и создают положительное впечатление.

2. Язык профиля
В профиле используются два языка — английский и русский. Рекомендуется выбрать один язык, предпочтительно английский, чтобы повысить видимость среди международных рекрутеров.

3. Раздел Featured
Добавьте раздел Featured и разместите там ссылку на портфолио. Для дизайнеров это обязательный элемент профиля.

4. Headline
Текущий заголовок рекомендуется переписать в следующем формате:

UX/UI Designer | Product Design | FinTech, SaaS & E-commerce | Mobile & Web Interfaces | Figma, Design Systems & Conversion Optimization 

Такой формат включает ключевые слова и повышает вероятность попадания в поиск.

 5. Раздел About
Раздел можно переписать в следующий формат, чтобы он содержал больше ключевых слов:

I help companies build intuitive, high-converting digital products. My focus is on creating seamless user experiences that drive engagement and long-term loyalty.

Key Impact & Projects:

 • Humans (FinTech/Telco): Redesigned core mobile app modules, leading to increased user retention and improved visual consistency.

 • HealthTech: Designed a veterinary service app that reduced call center volume by 35% through a streamlined online booking system.

 • E-commerce: Developed a furniture store mobile interface, resulting in a 25% increase in online conversions.

 • SaaS: Architected a complex task management platform with a focus on accessibility, responsive layouts, and multi-theme support.

Core Skills: Product Design, Design Systems, User Research, Interaction Design, Information Architecture, Prototyping (Figma).

 Interests: FinTech, E-commerce, Telco, and Lifestyle-Tech.

? Portfolio: [Link] ? Email: [Your Email]

6. Описание опыта
Опыт работы оформлен корректно. Рекомендуется перевести на английский язык для увеличения охвата.

7. Образование и курсы
Разделы образования и курсов заполнены правильно и не требуют изменений.

8. Дополнительные разделы
Рекомендуется добавить примеры проектов — Projects, волонтерскую деятельность и хобби, чтобы профиль выглядел полным и разносторонним.

9. Skills
Список навыков следует расширить до 50 пунктов для повышения видимости профиля и точности поиска.

Ключевые инсайты

— фотография и фон создают первое впечатление, но важнее содержание профиля
— Headline и About должны содержать ключевые слова и актуальный стек
— опыт работы лучше описывать через конкретные результаты и достижения
— добавляйте разделы: сертификаты, проекты, волонтерство, хобби, портфолио, рекомендации
— расширенный список навыков и активность в LinkedIn повышают видимость
— используйте один язык профиля для международной аудитории.

Если хотите, чтобы ваш профиль в LinkedIn реально работал и привлекал внимание рекрутеров — присоединяйтесь к практическому курсу от Mohirdev. Под руководством эксперта Ивана Доронина вы научитесь создавать «продающий» профиль, который помогает находить вакансии и новые возможности. Подробнее и регистрация по ссылке: https://mohir.dev/MM

Курс поможет:

— грамотно оформить профиль и сделать его понятным для рекрутеров
— выделиться среди других кандидатов и повысить видимость в поиске
— правильно описать опыт, навыки и достижения
— оформить «шапку» профиля, фото, заголовок и раздел About так, чтобы они работали на карьерные цели.

Курс доступен на узбекском языке, а на русском — с января.
Подробнее о курсе.

Кроме этого, 20 декабря состоится открытый вебинар на русском, где спикер расскажет  как рекрутеры ищут кандидатов, какие профили привлекают внимание, а какие — нет,  практические рекомендации, которые можно применить сразу.
Для удобства участников также будет доступен перевод на узбекский язык.
Ссылка на вебинар.

Если вы студент, выпускник, специалист, фрилансер или предприниматель и хотите получать больше откликов и открывать новые карьерные возможности, этот вебинар будет для вас особенно полезен.