Как устроиться в Oracle. Опыт Отабека Бобомурадова

Как попасть в Oracle

Когда я только приехал в Прагу, я часто проходил мимо офиса Oracle — места, которое сразу привлекло мое внимание. Помню, как смотрел на это здание издалека и думал:
«Интересно, будет ли у меня когда-нибудь шанс там работать?». Эта мысль осталась со мной — как мечта и тихая мотивация.

Спустя время, в ноябре 2024 года, пролистывая LinkedIn, я наткнулся на вакансию от Oracle. Не раздумывая, отправил свое резюме. Уже через неделю со мной связался рекрутер и предложил позицию тестировщика. Я решил отказаться, так как хотел оставаться ближе к разработке программного обеспечения.

Несколько дней спустя тот же рекрутер снова вышел на связь, но уже с другим предложением — присоединиться к команде Oracle Cloud Infrastructure. Я не колебался ни секунды — понимал, что это именно тот шанс, которого я ждал.

Вскоре после этого у меня состоялось первое техническое интервью с Senior Software Engineer из команды. Оно прошло успешно, и меня пригласили на следующий этап — четырехчасовой цикл собеседований. Формат включал два раунда по типу LeetCode, одно интервью по системному дизайну и одно поведенческое интервью. Позиция предполагалась на уровне IC3, Senior Software Engineer.

Так как все четыре интервью были назначены на один день, а для меня это был первый опыт собеседования в крупной технологической компании, день выдался насыщенным и эмоционально сложным. Я выложился по максимуму, но уже через два часа почувствовал сильную усталость. В итоге я получил отказ, чего, честно говоря, ожидал. Однако история на этом не закончилась.

Через несколько дней рекрутер снова связался со мной. По отзывам интервьюеров, компания решила дать мне еще один шанс — на этот раз на позицию IC2, Middle Software Engineer. Я с радостью согласился и попросил разделить интервью на два дня, что существенно облегчило процесс.

Первый раунд прошел удовлетворительно, но следующие три собеседования — исключительно успешно. Я чувствовал уверенность, спокойствие и взаимопонимание с интервьюерами.

Через несколько дней я получил оффер. Этот момент был по-настоящему особенным. Я вспомнил, как когда-то смотрел на офис Oracle издалека — и теперь сам стал частью этой компании.

Советы для тех, кто хочет устроиться в международную компанию

Не ждите, пока станете исключительным — обучение никогда не заканчивается. Просто отправьте заявку с тем уровнем знаний, который у вас есть, немного подготовьтесь. Если вам сделают предложение — прекрасно. Если нет — вы все равно получите ценный опыт.

Особенности работы

На данный момент я работаю в команде Multicloud в Oracle, где наша основная задача — интеграция Oracle Database с другими крупными облачными провайдерами: AWS, Google Cloud и Microsoft Azure.

Как инженер-программист, я участвую практически на всех этапах процесса разработки — от проектирования и реализации до тестирования и развертывания. Больше всего мне нравится в этой работе сложность и масштаб поставленных задач, а также то, сколько нового я узнаю, решая их.

Культура внутри команды — одно из лучших аспектов работы здесь. Все, включая менеджеров, невероятно поддерживающие и открытые к сотрудничеству. Один из ключевых принципов OCI, который мне особенно близок — «Действуй сейчас, улучшай по ходу». Он напоминает, что независимо от сложности задачи, главное — начать, не дожидаясь идеального решения. Прогресс достигается шаг за шагом.

Работа в такой международной среде также расширила мой взгляд на вещи. У меня есть возможность сотрудничать с людьми из разных стран и культур, и это делает каждый проект не только техническим вызовом, но и ценным культурным опытом.

Каждый день здесь ощущается значимым — а когда мы работаем в офисе, атмосфера остается спокойной и дружелюбной. Это то место, где ты много трудишься, постоянно учишься и получаешь удовольствие от того, что делаешь.

О жизни заграницей

Мое путешествие в Европу началось еще тогда, когда я работал на платформе Upwork. В те времена я часто мечтал присоединиться к профессиональной международной команде и создавать проекты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Как и многие разработчики, я хотел испытать, что значит работать в по-настоящему глобальной среде — и был полон решимости этого добиться.

В конце 2022 года со мной связалась через LinkedIn аутсорсинговая компания из Праги — Reasunta. После нескольких этапов собеседований они порекомендовали меня одному из своих крупнейших клиентов — Commerzbank.

Компания Reasunta полностью взяла на себя процесс моей релокации, оплатив все расходы — вплоть до авиабилета из Ташкента в Прагу. Все прошло максимально гладко, и я до сих пор считаю, что это один из самых практичных способов выйти на европейский рынок труда: сначала получить оффер, а затем переехать с поддержкой компании.

По приезде в Прагу я присоединился к Commerzbank на должность Strong Junior Developer. Всего через полгода меня повысили до Senior Software Engineer. Этот опыт научил меня главному: в Европе успех не зависит от связей, денег или статуса — все решают знания, трудолюбие и настойчивость.

Рабочая культура, однако, сильно отличалась от привычной. Формально день длился с 09:00 до 17:00, но я замечал, что некоторые коллеги уходили раньше. Для меня, человека из Узбекистана, где усердие и долгие часы работы — обычное дело, это было непривычно. Сначала адаптироваться было непросто, особенно потому, что я хотел быстрее расти и учиться новому.

Вместо того чтобы сбавить темп, я решил работать усерднее. Задерживался до полуночи, решал задачи на LeetCode и осваивал новые технологии. Я понимал, что одних повседневных задач недостаточно, чтобы быстро развиваться. Моя цель была не столько попасть в FAANG, сколько стать сильным и компетентным инженером.

Oracle пока не предлагает релокацию в Прагу, но полностью берет на себя оформление всех юридических документов и разрешений на работу для тех, кто уже находится здесь. Это делает процесс максимально удобным.

Оглядываясь назад, могу сказать: переезд за границу стал одним из самых важных и изменяющих событий в моей жизни. Он научил меня ценить труд, гибкость и смелость начинать с нуля в новой среде.

Совет тем, кто планирует жить и работать за границей: не ждите идеального момента — начните с того, что есть. Действуйте, и ваши усилия обязательно приведут к новым возможностям.

Каждое испытание за границей формирует вас — и как профессионала, и как личность.