Как устроиться в Instagram: опыт Данияра Ералина

Как попасть в Instagram

Как и все кандидаты, я проходил достаточно жесткий отбор во время собеседований. В целом процесс занял около полугода: за это время я прошел примерно 30 интервью в шести разных компаниях США. Так как я подавался на позицию менеджера, собеседования представляли собой комбинацию технических и behavioral интервью.

Тем, кто планирует жить и работать за границей, я советую в первую очередь хорошо владеть английским на разговорном уровне, иметь сильный технический бэкграунд — портфолио из проектов в вашем резюме, практика в решении алгоритмических задач и опыт разработки систем at scale. И, конечно, всегда есть элемент удачи.

Особенности работы

Я руковожу командой iOS, Android и backend-программистов в Instagram Ads. Моя команда отвечает за рекламные посты в основной ленте Instagram.

Самый необычный аспект в нашей работе в том, что все разработчики и руководство должны глубоко владеть аналитикой данных, так как каждое изменение продукта измеряется сотнями метрик на аудиторию в миллиарды пользователей. Мы постоянно проводим сотни экспериментов в реальном времени, анализируем данные и на их основе формируем гипотезы о том, как пользователи реагируют на наши изменения.

Конкретно в моей роли менеджера, я также отвечаю за карьерный рост и развитие моих сотрудников. Я помогаю команде разрешать конфликтные ситуации, совершенствовать их технические и коммуникативные навыки, а также выстраиваю процессы для успешного выполнения задач. В работе я стараюсь быть не только менеджером, но и ментором.

Наибольший вызов в моей работе — это культура Meta в быстром выполнении задач Move Fast, где несколько проектов может выполняться одновременно. Например, на данный момент моя команда ведет 12 проектов параллельно, и моя задача — правильно расставлять приоритеты, координировать усилия и помогать сотрудникам справляться с высокой динамикой работы.

О жизни за границей

Я живу в США уже 13 лет, из них около 10 лет — в Нью-Йорке. Сначала приехал сюда на учебу, окончил Pennsylvania State University по специальности Computer Science, а в прошлом году получил MBA в Columbia University.

Хотя я не работал за пределами США, могу сказать, что даже здесь каждая компания строит свою уникальную культуру. К примеру, в Amazon был сильный акцент на культуру качественной документации: все документы писались максимально тщательно. Одна из самых необычных практик была в том, что все совещания начинались с «тихого чтения», где все участники читали документ, прежде чем перейти к его обсуждению.