Как подготовиться к интервью в зарубежной компании: полный гайд

Шаг 1. Изучение компании и позиции

— исследование: постарайтесь узнать как можно больше о компании заранее. Соберите информацию о ее культуре, миссии, ценностях, а также о продуктах и услугах. Это поможет вам лучше понять, подходит ли вам эта организация, и подготовить вопросы для интервью  

— понимание требований к позиции: внимательно прочитайте описание вакансии, чтобы понять, какие навыки и опыт требуются. Сравните это с вашим опытом и подготовьте примеры из вашей карьеры, демонстрирующие ваши соответствующие качества для данной позиции. 

— чтобы внимательно изучить компании используйте веб-сайт организации, Linkedin, CrunchBase и Glassdoor. Все они обычно предоставляют подробную информацию о том, куда и как движется компания, и что особенно ценит в своих работниках. 

Шаг 2. Подготовка резюме и сопроводительного письма

— корректировка резюме под компанию: переведите ваше резюме на официальный язык, используемый компанией и адаптируйте его под конкретную позицию. Используйте ключевые слова из описания вакансии. Это сделает вас более привлекательным кандидатом и покажет, что вы ответственно отнеслись к первому этапу отбора.

— сопроводительное письмо: обязательно напишите компании и объясните, почему вы хотите работать именно в ней на данной специальности. Подчеркните ваши достижения и опыт, релевантные для данной вакансии.

Полезные сайты с готовыми шаблонами резюме:

novoresume.com

resume.io 

visualcv.com

zety.com 

Шаг 3. Подготовка к вопросам интервью

— подготовьтесь к стандартным вопросам, таким как «Расскажите о себе», «Почему вы хотите работать в нашей компании?», «Расскажите о своем самом большом достижении» и так далее. Потренироваться и пройти пробное интервью вам помогут BigInterview, InterviewBuddy.

— поведенческие вопросы: используйте метод STAR — Situation, Task, Action, Result, для подготовки своих ответов. Примеры: «Расскажите о ситуации, когда вы справились с конфликтом на работе» или «Опишите проект, которым вы гордитесь»

— технические вопросы: если позиция требует более глубоких навыков, подготовьтесь к узкоспециализированным вопросам и задачам. Попробуйте пройти практику на различных платформах для кодинга, например, LeetCode, HackerRank.

Шаг 4. Языковая подготовка

— улучшение языковых навыков: если интервью будет проводиться на иностранном языке, уделите особенное внимание разговорным навыкам. Практикуйте ответы на вопросы, чтобы избавиться от языкового барьера.

— прохождение пробных собеседований: попросите друзей или коллег провести с вами интервью на иностранном языке. Это поможет вам привыкнуть к формату, и подготовить шаблоны для ваших ответов.

На нашем сайте вы можете найти подборку с языковыми курсами по бизнес-английскому. 

Шаг 5. Культурные различия

— изучение деловой культуры: узнайте о нормах и особенностях страны, в которой находится компания. Сюда входит стиль общения, ожидания от сотрудников, корпоративную этику и другие интересные темы.

Шаг 6. Вопросы для интервьюера

— подготовка вопросов: они могут быть о команде, в которой вам предстоит работать, о проектах компании, возможностях для развития и карьерного роста.

Шаг 7. Практические аспекты

— техническая подготовка: если интервью будет проходить онлайн, убедитесь, что у вас есть стабильное интернет-соединение, рабочая камера и микрофон

— внешний вид: подготовьте соответствующую одежду для интервью. Это играет важную роль в создании первого впечатления.

Шаг 8. Завершение интервью

— фидбек: после интервью поблагодарите за возможность пройти интервью и подтвердите свой интерес к позиции.

Подготовка к интервью в зарубежной компании требует не только глубокого понимания позиции и компании, но и знания культурных нюансов и языка. В этом гиде мы рассмотрим все ключевые шаги, от адаптации резюме до поведения на интервью, которые помогут вам успешно пройти собеседование и получить работу вашей мечты.

Шаг 1. Изучение компании и позиции

— исследование: постарайтесь узнать как можно больше о компании заранее. Соберите информацию о ее культуре, миссии, ценностях, а также о продуктах и услугах. Это поможет вам лучше понять, подходит ли вам эта организация, и подготовить вопросы для интервью

— понимание требований к позиции: внимательно прочитайте описание вакансии, чтобы понять, какие навыки и опыт требуются. Сравните это с вашим опытом и подготовьте примеры из вашей карьеры, демонстрирующие ваши соответствующие качества для данной позиции.

— чтобы внимательно изучить компании используйте веб-сайт организации, Linkedin, CrunchBase и Glassdoor. Все они обычно предоставляют подробную информацию о том, куда и как движется компания, и что особенно ценит в своих работниках.

Шаг 2. Подготовка резюме и сопроводительного письма

— корректировка резюме под компанию: переведите ваше резюме на официальный язык, используемый компанией и адаптируйте его под конкретную позицию. Используйте ключевые слова из описания вакансии. Это сделает вас более привлекательным кандидатом и покажет, что вы ответственно отнеслись к первому этапу отбора.

— сопроводительное письмо: обязательно напишите компании и объясните, почему вы хотите работать именно в ней на данной специальности. Подчеркните ваши достижения и опыт, релевантные для данной вакансии.

Полезные сайты с готовыми шаблонами резюме:
novoresume.com
resume.io
visualcv.com
zety.com

Шаг 3. Подготовка к вопросам интервью

— подготовьтесь к стандартным вопросам, таким как «Расскажите о себе», «Почему вы хотите работать в нашей компании?», «Расскажите о своем самом большом достижении» и так далее. Потренироваться и пройти пробное интервью вам помогут BigInterview, InterviewBuddy.

— поведенческие вопросы: используйте метод STAR — Situation, Task, Action, Result, для подготовки своих ответов. Примеры: «Расскажите о ситуации, когда вы справились с конфликтом на работе» или «Опишите проект, которым вы гордитесь»

— технические вопросы: если позиция требует более глубоких навыков, подготовьтесь к узкоспециализированным вопросам и задачам. Попробуйте пройти практику на различных платформах для кодинга, например, LeetCode, HackerRank.

Шаг 4. Языковая подготовка

— улучшение языковых навыков: если интервью будет проводиться на иностранном языке, уделите особенное внимание разговорным навыкам. Практикуйте ответы на вопросы, чтобы избавиться от языкового барьера.

— прохождение пробных собеседований: попросите друзей или коллег провести с вами интервью на иностранном языке. Это поможет вам привыкнуть к формату, и подготовить шаблоны для ваших ответов.

На нашем сайте вы можете найти подборку с языковыми курсами по бизнес-английскому.

Шаг 5. Культурные различия

— изучение деловой культуры: узнайте о нормах и особенностях страны, в которой находится компания. Сюда входит стиль общения, ожидания от сотрудников, корпоративную этику и другие интересные темы.

Шаг 6. Вопросы для интервьюера

— подготовка вопросов: они могут быть о команде, в которой вам предстоит работать, о проектах компании, возможностях для развития и карьерного роста.

Шаг 7. Практические аспекты

— техническая подготовка: если интервью будет проходить онлайн, убедитесь, что у вас есть стабильное интернет-соединение, рабочая камера и микрофон

— внешний вид: подготовьте соответствующую одежду для интервью. Это играет важную роль в создании первого впечатления.

Шаг 8. Завершение интервью

— фидбек: после интервью поблагодарите за возможность пройти интервью и подтвердите свой интерес к позиции.