IT-семьи: Жаркын и Айжан Калыш

Как пришли в IT-сферу

Жаркын. В школе я играл в игру SAMP, GTA San Andreas Multiplayer, и часто зависал на форумах. У участников в профилях были аватары и подписи, которые делались вручную через графические редакторы. Для шестиклассника это был неплохой способ заработать на обед и небольшие удовольствия, поэтому я начал изучать Adobe Photoshop и 3D-моделирование. Ближе к 11 классу фокус сместился на учебу, и времени на это стало меньше.

Позже я поступил в Satbayev University на специальность «Нефтегазовое дело». Во время учебы понял, что эта сфера мне не близка, и вспомнил, чем по-настоящему увлекался в школьные годы — дизайном. Тем самым занятием, ради которого я мог не спать всю ночь и утром идти на уроки, будто ничего не случилось. Тогда я вновь начал изучать дизайн и решил двигаться в этом направлении.

Карьера началась в Астане: я устроился на первую работу графическим дизайнером. Со временем понял, что хочу расти дальше, и стал изучать UX/UI-дизайн, параллельно проходя собеседования. В итоге получил работу дизайнером в Алматы — так начался мой путь в продуктовом дизайне. В настоящее время работаю product-дизайнером в «Альфа-Банке».

Айжан. Я училась в Евразийском национальном университете имени Л.  Н. Гумилева по специальности «Космическая техника и технологии». Уже тогда понимала, что по профессии работать не буду. На четвертом курсе устроилась в Air Astana бортпроводницей. Эта работа мне нравилась: благодаря ей я увидела множество стран и расширила свой кругозор.

Во время карантина я решила, что пора двигаться дальше. После увольнения пробовала себя в разных направлениях, но в итоге остановилась на frontend-разработке. Мне удалось попасть на бесплатную стажировку, которая длилась четыре месяца — так начался мой путь в IT. С тех пор я успела поработать в компаниях Airba Fresh и Kolesa Group. Сейчас я работаю frontend-разработчицей в Kcell и менторю начинающих специалистов в IT.

Формат у меня гибридный, а у мужа — полностью удаленный. Большую часть времени проводим дома вдвоем.

Распределение обязанностей

Айжан. Так как мы оба работаем из дома, стараемся питаться домашней едой. Обычно готовлю я, но если не успеваю из-за работы или встреч, Жаркын заказывает доставку.

Бытовые обязанности распределяем по простому принципу: если кому-то не нравится или неудобно делать что-то, это берет на себя другой. Также учитываем, у кого в данный момент больше времени и энергии.

Свободное время стараемся проводить на улице — чаще всего гуляем вместе.

Семейные традиции

Жаркын. У нас много небольших традиций, но самая важная — каждый вечер мы откладываем ноутбуки и выходим на прогулку, чтобы пройти 10 000-15 000 шагов. Делаем это в любую погоду и при любом настроении.

Такие прогулки помогают отвлечься от работы, перезагрузиться и просто поговорить друг с другом.

Айжан. Что касается семейных ценностей — для нас самое важное — уважать друг друга. Например, мы никогда не разговариваем на повышенных тонах. Также для нас важно развиваться вместе и поддерживать любые успехи — будь то маленькие или большие.

Совмещение быта и работы

Жаркын и Айжан. Поскольку у нас такой график, что мы практически 24/7 дома, с бытом проблем не бывает. В будни полностью сосредоточены на работе, а домашние дела оставляем на выходные.

Рекомендации для счастливой семейной жизни

Жаркын и Айжан. Для нас основа счастливых отношений — это честные и открытые разговоры. Важно делиться своими мыслями и чувствами, обсуждать все и вместе искать решения.

Быть поддержкой друг для друга в любых ситуациях — еще одна важная часть.

И, конечно, не забывать о мелочах: радовать друг друга каждый день, даже чем-то простым — например, нарезать фрукты или приготовить вкусный чай.

Чем IT-семьи отличаются от других

Айжан. Думаю, особенность семей, где оба партнера работают в IT, в том, что мы хорошо понимаем друг друга с профессиональной стороны. Мы знаем, что такое дедлайны, митинги и выгорание, поэтому относимся с пониманием, когда кто-то устал или занят проектом.

Также мы можем обсуждать работу, обмениваться идеями и даже помогать друг другу профессионально расти.

Жаркын. Наша семья отличается тем, что мы не конкурируем, а наоборот — вдохновляем и мотивируем друг друга становиться лучше, при этом стараемся сохранять баланс между работой и личной жизнью.