IT-семьи: Владимир и Марина Михайловы

Марина Михайлова, город — Алматы, IT-рекрутер, LinkedIn

О себе
Владимир. Я backend-разработчик. Мой путь в IT не был линейным, по образованию я «Менеджер по отраслям», три года работал в торговле и еще полтора года в маркетинге. Но меня всегда тянуло к разработке ПО, поэтому я самостоятельно освоил профессию с нуля. В свободное время люблю шахматы, кино и прогулки.

Мы познакомились на моем первом техническом интервью, меня пригласила моя будущая жена как кандидата на позицию junior backend-разработчика. После того как я принял оффер, мы решили продолжить общение. Через месяц мы уже стали жить вместе. Сейчас мы женаты три года, у нас есть дочь, ей два года.

Марина. Я senior IT-рекрутер. Официально я нахожусь в декрете, но продолжаю активно работать на фрилансе. Раньше работала в продажах, по образованию бакалавр бизнеса и управления. А еще люблю фотографию, раньше был профессиональный фотоаппарат, занималась серьезно, сейчас это больше хобби и способ переключиться.

Когда я впервые увидела Владимира, все слова вылетели из головы, и момент ощущался как сцена из фильма.

Но, конечно, я оставалась профессионалом и не показывала эмоции. Все получилось естественно, и мы быстро поняли, что это судьба. Тогда я закрыла самую важную позицию в жизни.

Как пришли в IT-сферу

Владимир. Я всегда любил компьютеры и решил попробовать себя в деле. Смотрел обучающие ролики, нашел недорогие курсы и учился не покладая рук. Был уверен, что смогу стать разработчиком без профильного образования. После кучи попыток меня наконец взяли в компанию, где работала жена. Для меня учиться — это привычное дело, поэтому я продолжаю расти в бэкенде каждый день.

Раньше я всегда работал удаленно, но последние полгода мой формат изменился. Теперь я работаю из офиса, бываю дома только один раз в неделю. Это новый для нас опыт распределения времени.

Марина. В IT-рекрутинг я попала случайно, шла на собеседование на позицию специалиста техподдержки, но мне предложили попробовать себя в найме. 

Сейчас беру интересные проектные задачи по подбору IT-специалистов, что позволяет мне работать «в кайф», сохранять экспертность и при этом полноценно уделять время ребенку. Также я выступаю «домашним консультантом» для мужа, всегда могу подсказать по резюме или карьерному треку.

Распределение обязанностей

Владимир. Мы все делаем вместе. Обычно в процессе выясняем, кто чем будет заниматься, но всегда на подхвате друг у друга.

Марина. Мы работаем как одна команда. У нас нет жесткого разделения на «мужское» и «женское». Кто первый освободился от задач, тот и занимается домом. Тот факт, что муж теперь чаще в офисе, внес свои коррективы, но мы быстро адаптировались.

Семейные традиции

Владимир. Наша ироничная традиция — заказывать еду в Wolt на последние деньги. А если серьезно, то главная ценность — это поддержка. Семья — это то, что делает мою жизнь осмысленной, и вдохновляет на продвижение по карьерной лестнице. Мои жена и дочь — источники моей мотивации.

Марина. Для нас важно время «без мониторов». Совместные прогулки и игры с дочкой помогают перезагрузиться. В плане ценностей мы придерживаемся взаимного уважения и веры в успех партнера. Мы постоянно поддерживаем амбиции друг друга, в IT без этого невозможно развиваться.

Совмещение быта и работы

Владимир. Совмещать тяжело, но не из-за самой специфики работы. Мы оба по натуре немного ленивы, поэтому бытом занимаемся без фанатизма, ровно настолько, чтобы поддерживать уют и человеческий вид дома.

Марина. Мы не стремимся к идеальному порядку в доме, для нас важнее эмоциональное состояние. Мы позволяем себе отдыхать от бытовой рутины, чтобы сохранить силы для семьи и новых профессиональных вызовов.

Рекомендации для счастливой семейной жизни

Владимир. Фундамент — это честность. Но даже она не поможет, если вы не подходите друг другу. Мой совет, лучше сначала год пожить вместе, проверить совместимость в быту, а уже потом решать жениться или нет.

Марина. Не сравнивайте свою семью с картинками из социальных сетей. У каждой пары свои кризисы и способы их проживать. Мой совет: будьте добрее друг к другу. В декрете, в работе, в дедлайнах легко сорваться, но важно уметь вовремя выдохнуть и обнять близкого человека. Самое ценное, что мы можем дать друг другу — это чувство, что ты не один, что бы ни случилось.

Чем IT-семьи отличаются от других

Владимир. Думаю, никаких глобальных отличий нет. Разве что дома мы постоянно «в контексте» и часто спорим о будущем, заменит ли нас искусственный интеллект в ближайшее время или это просто очередной хайп. Мы обсуждаем, как применять нейросети в работе уже сейчас и не останемся ли мы все без дела через пару лет, такие разговоры у нас за ужином — обычное дело.

Марина. Если честно, я не уверена, что IT-семьи чем-то особенным отличаются от других. Мы так же устаем, переживаем, строим планы, спорим и смеемся. Просто у нас свой профессиональный фон, свои темы для разговоров, но в остальном это самая обычная семья. И, наверное, в этом и есть главный ответ.