IT-семьи: Серик и Амила Мергенбаевы

Серик. Я product-менеджер в IT, родом из Караганды. С супругой мы познакомились в 2020 году в Алматы. Учились в одном университете, хотя тогда не пересекались. Как-то я листал Instagram, увидел ее сторис и отреагировал огоньками. Потом встретились на кофе — разговор затянулся, и все закрутилось.

Амила. Я работаю product-дизайнером уже около пяти лет, сейчас — в компании UMAG. Мы женаты два года.

Я обратила внимание на его профиль, но тогда работала в сфере судебной экспертизы, где часто приходилось сталкиваться с непростыми и даже тяжелыми случаями. Поэтому к новым знакомствам относилась с осторожностью. К счастью, оказалось, что у нас есть общие друзья. Я написала одной из подруг, чтобы узнать о нем подробнее.

Подруга отозвалась о нем положительно и рассказала, что он тоже учился в нашем университете. После этого мы начали общаться, встретились — и наше знакомство постепенно переросло в серьезные отношения.

Как пришли в IT-сферу

Амила. В IT я пришла благодаря своему супругу. Работа в судебной экспертизе была напряженной и стрессовой. В какой-то момент он предложил рассмотреть другие направления и отметил, что IT-сфера более спокойная, перспективная и, к тому же, с более высоким уровнем дохода.

В предыдущей профессии зарплата была низкой, а времени на работу уходило много. Тогда супруг посоветовал мне пройти обучающие курсы, попробовать себя в новой области и понять, насколько мне это близко. Так я и сделала: прошла курсы, начала искать работу и устроилась в первую компанию — с этого и начался мой профессиональный рост в IT.

Серик. В 2011 году я запустил свой первый проект: нашел небольшие инвестиции и прошел весь цикл — от идеи до первых чеков. Тогда я понял, что в IT гораздо больше возможностей, и полностью погрузился в технологии и процессы. Постепенно определил свою «точку» — на пересечении продаж, маркетинга и разработки. Позже осознал, что эта роль и называется product-менеджером.

В 2018 году я переехал из шахтерской столицы Караганды в Алматы и устроился в агентство product-менеджером. Там получил хорошую базу и насмотренность в технических аспектах.

В настоящее время я работаю в компании, которая развивает программу лояльности. Мы делаем продукт лучше так, чтобы изменения были заметны и людям, и в цифрах: формулируем цели, запускаем улучшения и честно измеряем результаты — по выручке и ключевым метрикам.

Распределение обязанностей

Амила. Обязанности в семье распределены равномерно. Нет такого, что я отвечаю только за «женскую» часть, а супруг — исключительно за «мужскую». Все обоюдно и по-современному. Если я устаю — он помогает, и наоборот. Так как у нас офисная работа, большую часть времени мы проводим вне дома, поэтому часто возвращаемся уставшими.

Бытовыми делами занимаемся вместе. Мне особенно приятно, что супруг не требует, чтобы я каждый день готовила. Сейчас у него период сбалансированного питания, и он заказывает еду сам, так что после работы я могу отдохнуть.

Свободное время проводим по-разному: гуляем, посещаем мероприятия или просто отдыхаем дома. Мы оба любим путешествовать. Уже побывали вместе в Таиланде, Египте, на Шри-Ланке и в Гоа — это наши самые запоминающиеся поездки.

Серик. В свободное время много снимаем и фотографируем — путешествия, Алматы, горы, людей. Мне особенно нравится ловить «живые» эмоции в кадре. У нас обоих есть навыки в фото и видео, поэтому это наше общее хобби. Плюс спорт, походы в кино и спокойные вечера дома.

Из еженедельных ритуалов стараемся хотя бы раз выбраться вдвоем в бар — это наш способ «перезагрузиться» и просто поговорить о чем угодно, кроме работы.

Семейные традиции

Амила. У нас нет строгих традиций или обязанностей, нарушение которых воспринималось бы как что-то неправильное. Мы стараемся относиться к жизни и к себе без излишних рамок и стереотипов.

Тем не менее, есть одна привычка — совместное планирование финансов. У нас есть общая таблица расходов, но мы не ведем ее строго каждый месяц. Зато крупные покупки или важные цели всегда обсуждаем заранее. Примерно раз в два-три месяца пересматриваем приоритеты и решаем, на что будем делать накопления.

Одним из постоянных пунктов нашего бюджета остаются путешествия. Мы планируем их за несколько месяцев, оцениваем предполагаемые расходы и заранее откладываем нужную сумму.

Серик. Мы стараемся сохранять семейные и казахские традиции, адаптируя их к современному ритму: уважение к старшим, гостеприимство, взаимовыручка. Но главная наша ценность — честный разговор. Мы не идеальная пара, сложности бывают у всех, поэтому стараемся ничего не замалчивать — обсуждаем, называем вещи своими именами и всегда ищем решения вместе.

Совмещение быта и работы

Серик. Сейчас нам комфортно: работа в IT требует внимания, но без перегибов — мы помогаем друг другу и держим бытовые дела под контролем. Понимаем, что с появлением ребенка приоритеты и график изменятся, поэтому заранее настраиваемся на гибкость и взаимную поддержку.

Амила. В целом я не считаю, что совмещать работу в IT с ведением быта и семейной жизнью сложно. Конечно, бывает, что супруг проводит много времени за компьютером, даже в выходные — проверяет проекты или занимается дополнительными задачами. Но в целом это не создает дискомфорта.

IT — на мой взгляд, прекрасная сфера, которая дает больше свободы и гибкости. Для сравнения, моя предыдущая работа в судебной экспертизе была гораздо сложнее и стрессовее. Сейчас, напротив, я чувствую, что IT открывает больше возможностей: можно работать удаленно и, например, уехать на несколько месяцев в другую страну.

Рекомендации для счастливой семейной жизни

Амила. Важно не просто слушать партнера, а действительно слышать его. Для меня, как для женщины, особенно важно, чтобы меня воспринимали не формально, а с вниманием — чтобы замечались даже небольшие жесты, мелкие взаимодействия, проявления заботы в повседневных вещах.

Я считаю, что именно это и является основой гармоничных отношений. Кроме того, важно строить совместные планы и цели. Нам в этом плане повезло — мы оба работаем в IT, и у нас есть общие ориентиры. Мы вместе планируем ближайшие три-пять лет, обсуждаем путешествия, карьерные шаги и личные цели.

Даже если каждый движется в своем направлении, общие цели и единое видение помогают сохранять связь, вдохновение и чувство партнерства.

Серик. Ошибайтесь и учитесь на этом. Волшебной таблетки нет — отношения это постоянная работа над собой и вместе с партнером. Главное — смотреть в одну сторону: иметь совпадающие цели и мечты, о которых вы честно говорите.

Чем IT-семьи отличаются от других

Серик. Мы обычная пара, как и все. Разница, пожалуй, только в рабочих привычках, которые переносятся в быт: стараемся ясно формулировать, заранее договариваться и брать ответственность за решения. Часто смотрим на пару шагов вперед — чтобы планы совпадали и было понятно, зачем мы что-то делаем.

А базовые вещи те же, что и у всех: уважение, честный разговор, взаимная поддержка. Если коротко — меньше драмы, больше конкретики.

Амила. На мой взгляд, семьи, где оба партнера работают в IT, немного отличаются от других. Такие пары, как правило, более гибкие и «легкие на подъем». Им проще решиться на перемены — например, переехать в другую страну, попробовать новый формат работы или спонтанно отправиться в путешествие.

IT-специалисты в целом более открыты миру и стремятся к развитию. Часто слышишь истории, как пары переезжают, скажем, в Амстердам или другие страны, продолжают работать удаленно и совмещают карьеру с путешествиями. Это, на мой взгляд, отличительная особенность таких семей.