IT-семьи: Мейрам Жардаев и Лаура Вайгорова

Мейрам Жардаев, город — Астана, сооснователь Smartestprep, @zhardayev  

Лаура Вайгорова, город — Астана, СЕО Smartestprep, @lauravaigorova

О себе

Лаура. Мы познакомились во время учебы в Nazarbayev University. Мейрам был на третьем курсе, я на четвертом. Он был президентом латино-клуба, а я президентом испанского клуба. Мы организовали вместе мероприятие — благотворительную акцию, сбор средств для нашей знакомой, которой был диагностирован рак.

Все началось с того, что Мейрам написал мне, предложил встретиться и сделать коллаб между нашими клубами. Я согласилась. Пришла на встречу, опоздала, а он меня ждал. Так мы познакомились и начали общаться. Изначально мы общались как друзья, обедали вместе. Вскоре он попросил меня помочь ему с испанским, а он начал учить меня танцевать бачату. Наше дружеское общение постепенно переросло во что-то большее, и мы начали встречаться.

Как пришли в IT-сферу

Лаура. Наш путь в IT начался в начале 2021 года. Это был сознательный выбор: после университета, параллельно с моей учебой в магистратуре, мы решили запустить свой проект. Мы начинали как самозанятые, помогая студентам готовиться к международным экзаменам SAT, IELTS и NUET, консультировали их по поступлению в зарубежные вузы и помогали с мотивационными эссе. Чуть позже у нас появилось несколько людей в команде по другим предметным экзаменам.

В начале мы работали больше офлайн, а из-за пандемии и перехода на онлайн, казалось, что наш маленький бизнес может и вовсе закрыться. В то время мы арендовали небольшой кабинет на EXPO.

В 2020 году мы думали, что все, конец. Но переход в онлайн дал нам неожиданный толчок. Мы использовали такие разные образовательные платформы, как Class Dojo и Minecraft Education, которые были доступны бесплатно во время карантины. Это неожиданно увеличило нашу выручку в три раза, и мы начали привлекать клиентов из других стран.

Тогда мы осознали, что нужно переходить в IT и создавать решения, которые автоматизируют нам многие процессы и помогут масштабировать проект без увеличения штата. И несмотря на отсутствие IT-образования, мы вдвоем, на энтузиазме и благодаря нашему опыту в образовании, решили действовать.

В 2021 году прошли акселерацию от сингапурского венчурного фонда Quest Ventures, и теперь они наши инвесторы. С этого начался наш путь, мы начали понимать, что такое стартап, цифровой продукт и сегодня у нас собственная команда разработки.

Распределение обязанностей

Лаура. Мы стараемся делить бытовые обязанности поровну. Некоторые вещи лучше получаются у меня, другие у Мейрама, поэтому мы исходим из личных навыков и предпочтений. У нас нет строгого разделения по гендерному принципу. С самого начала наши отношения строятся на партнерстве. Уборку и готовку мы делегируем помощнице.

В выходные, к примеру, я могу приготовить обед, или Мейрам может взяться за это. Аналогично, при необходимости я могу помыть полы, либо Мейрам может это сделать.

Допустим, в путешествиях Мейрам обычно берет на себя всю логистику, так как у него это лучше получается. А когда дело доходит до приема гостей, я беру инициативу в свои руки — планирую встречу, выбираю меню и составляю список гостей. Это не значит, что Мейрам не может заняться гостями, или я путешествиями, просто у каждого есть что-то, в чем он чувствует себя увереннее.

Семейные традиции

Лаура. Одна из таких традиций — это то, что мы стараемся проводить вместе воскресенье, чтобы сделать его семейным днем. Иногда это бывает день, когда мы идем на свидание, просто проводим время дома или, например, Мейрам занимается падел-теннисом, и я иду с ним, чтобы поддержать его. После чего мы можем прогуляться и поесть мороженое. 

Другая наша семейная традиция — это регулярные откровенные разговоры. Мы можем обсуждать общие цели, переживания или высказывать претензии. Эти разговоры помогают лучше понимать друг друга и поддерживать эмоциональную связь.

Еще одна важная традиция, или скорее привычка — регулярные визиты к психологу. Мы ходим как на индивидуальные, так и на семейные сессии. Работая вместе и будучи парой, мы поняли, что крайне важно не только развиваться и изменяться вместе, но и учиться слышать и понимать друг друга. Мы уверены, что любой конфликт можно разрешить, если обе стороны стремятся к пониманию и согласию.

Совмещение быта и работы

Лаура. Совмещать работу с ведением быта — это не просто, так как у нас не просто работа в IT-сфере, а управление целым бизнесом — в нашей компании на данный момент работают больше 100 сотрудников, как full-time, так и part-time. Это скорее уже не работа, а стиль жизни.

Мы предприниматели в области EdTech, и работа — неотъемлемая часть нашей жизни. Недавно мы обсуждали с психологом, что если бы работа вдруг исчезла из нашей жизни, то и значительная часть нашей личности тоже бы исчезла. Это нормально для нас, потому что мы любим то, что делаем.

Даже когда мы отдыхаем или гуляем, все равно обсуждаем различные идеи или планы — это нас объединяет. Несмотря на трудности, это наш выбор — совмещать семейную жизнь с ведением общего бизнеса.

Рекомендации для счастливой семейной жизни

Лаура. Каждая семья уникальна, но есть несколько вещей, которые, как мы считаем, важны. 

Во-первых, это непрерывная работа над отношениями, всегда стремиться понимать друг друга лучше и быть на одной волне. Наверное, самое важное в семейной жизни — это взаимопонимание. Важно научится принимать точку зрению другого человека, ведь мы все разные индивидуумы. Это не всегда легко, но без этого не построить долгосрочные и крепкие отношения.

Второй момент — это уважение. Мы стараемся уважать личные границы и интересы друг друга. Без уважения тоже тяжело построить что-то стоящее и долговечное.

И last, but not least, не переставать любить друг друга. То есть подпитывать эту любовь и создавать для этого условия. Многие люди ошибочно ассоциируют любовь только с конфетно-букетным периодом, бабочками в животе, но на самом деле она должна поддерживаться и развиваться всю жизнь. Это может быть что угодно: от романтических свиданий до общих путешествий или сюрпризов. Важно создавать и инициировать эти моменты, иначе они не возникнут сами по себе.

Любовь требует усилий и внимания, но если вы готовы вместе работать над вашими отношениями, то и результаты не заставят себя ждать.

Чем IT-семьи отличаются от других

Лаура. Наша семья отличается тем, что мы и в IT, и в бизнесе, и мы можем говорить на эти темы бесконечно. Иногда с Мейрамом мы сидим с какой-то компанией, где люди не предприниматели и не интересуются IT или сферой tech, и когда мы обсуждаем искусственный интеллект, бизнес-процессы, автоматизацию продаж, масштабирование, нас не понимают. И проблема не в людях, а в том, что нам легче общаться с теми, с кем у нас есть common ground.

Еще одно отличие нашей семьи от других — не только в плане бизнеса и IT, но и в общечеловеческих ценностях. У нас были разные трудные моменты, когда мы были на грани развода и думали, что больше не сможем быть вместе. Но то, что помогло нам преодолеть это и до сих пор помогает — это уверенность в том, что любая проблема решаема, и можно найти пути ее решения, если обе стороны этого хотят.

Конечно, если не хотеть, это другой вопрос. Но если мы оба хотим быть вместе или вести общий бизнес, и возникают конфликты, все, что нужно сделать, это поговорить и найти решение win-win. Вот этого подхода мы стараемся придерживаться.