IT-семьи: Дадамухаммад и Севара Салимовы

Дадамухаммад Салимов, город — Ташкент, CEO Rezvo, Linkedin

Севара Салимова, город — Ташкент, CMO Rezvo, Linkedin

О себе

Дадамухаммад и Севара. Мы познакомились онлайн. Это было обычное общение, которое со временем стало чем-то гораздо большим. С самого начала мы легко находили общий язык, совпали по ценностям и взглядам на жизнь. Все развивалось спокойно и естественно — без спешки, но с четким пониманием, что мы идем в одном направлении.

Как пришли в IT-сферу

Дадамухаммад. Я пришел в IT через предпринимательство и создание собственных продуктов. Мне всегда было важно не просто работать в системе, а выстраивать ее — процессы, команды, решения. Формат работы — гибкий и проектный, где результат важнее формального графика. Со временем супруга начала помогать с маркетингом и организацией, и это стало органичной частью нашей общей профессиональной жизни.

Севара. Изначально я работала маркетологом в бьюти-сфере. Потом начала просто помогать с маркетингом и организационными задачами, хотя в IT тогда почти ничего не понимала. Постепенно втянулась, разобралась в процессах и это стало моей основной работой.

Распределение обязанностей

Севара. У нас нет жесткого распределения ролей или дел по дому: кто свободнее — тот берет на себя бытовые задачи. Мы любим делать многое вместе, даже готовить; наше любимое блюдо — паста. Чаще всего импровизируем с классическими рецептами, и каждый раз получается очень вкусно. Свободное время ценим за простые моменты — совместные ужины, прогулки и разговоры.

Семейные традиции

Дадамухаммад. Наши традиции — это скорее внутренняя культура семьи. Мы стараемся всегда садиться за стол вместе, находить время друг для друга и говорить честно. В основе отношений — уважение, внимание и поддержка. Эти ценности были с нами с самого начала.

Севара. Семейные традиции у нас скорее базовые привычки, заложенные с первых дней брака: вместе ужинать, регулярно уделять время друг другу и честно обсуждать важные вещи.

Совмещение быта и работы

Дадамухаммад. Совмещать работу в IT с ведением быта и семьей непросто, и требования меняются в разные периоды. IT и стартапы требуют много энергии, особенно на этапе роста. Но сейчас, когда фокус супруги сместился на материнство, для меня важно быть опорой и в быту, и эмоционально. Это естественный этап, который учит расставлять приоритеты.

Севара. Раньше совмещать работу и личную жизнь было для меня достаточно легко. Я даже работала почти до восьмого месяца беременности и чувствовала себя комфортно.

Сейчас моя главная роль быть мамой, и честно скажу, это самая сложная работа в жизни. Я иногда скучаю по рабочему ритму и задачам, но понимаю, что сейчас занята по-настоящему важным делом.

Рекомендации для счастливой семейной жизни

Севара. Важно уважать друг друга. Без уважения не будет ни любви, ни ценности. И как я ранее говорила, нужны честные разговоры и умение искать компромисс в спорных моментах. 

Дадамухаммад. Главное — уважение. Без него не работают ни любовь, ни партнерство. Важно уметь говорить честно, слышать друг друга и искать компромисс. Семья — это команда, где цель не выиграть спор, а сохранить отношения.

Чем IT-семьи отличаются от других

Дадамухаммад и Севара. IT‑семьи отличаются ритмом жизни. Мы чаще обсуждаем задачи, идеи и дедлайны — иногда даже за ужином. В нашей семье слово «дедлайн» звучит чаще, чем «что приготовить». Но в остальном мы обычная семья, где главное — доверие, поддержка и общее движение вперед.