IT-семьи: Бернар и Тогжан Сапарали

История Бернара и Тогжан Сапарали — это про любовь, амбиции и айтишный майндсет, который помогает им одинаково страстно развивать бизнес и поддерживать друг друга в семейной жизни.

Бернар Сапарали, город — Астана, Founder & CEO Co-founder AI, Instagram

Тогжан Сапарали, город — Астана, CEO/CMO, Instagram

О себе

Тогжан. Я девушка из маленького города Аркалыка с большими амбициями и предпринимательским бэкграундом. В 2020 году начала свой путь в IT.

А уже в 2021 году был Digital Bridge, где мой стартап выставлялся, а Бернар — мой будущий муж — участвовал в баттле. В то время я только начинала вести блог: зашла в зал с телефоном в руках и увидела его выступление. Он был как Элвис Пресли в лучшие годы — и сразу привлек мое внимание. Настолько, что я нашла его Instagram и сама прилетела на свидание в Алматы.

После этого уехала в Анталию на пилотный запуск стартапа. А через месяц Бернар попросил меня выйти на улицу. Я подумала, что он отправил цветы, находясь в Казахстане, но там стоял он сам — с кольцом. Так на нашей третьей встрече я стала его женой.

Как пришли в IT-сферу

Тогжан. Я пришла в IT совсем неосознанно. Еще во время учебы в Китае я запустила свой первый бизнес по снабжению. Вернувшись в Казахстан, открыла клинику, наладила производство косметики и занялась логистикой. А во время карантина ушла в аналитику и торговлю на американской бирже.

Пять лет безостановочной работы помогли мне закрыть 80 миллионов долгов. После этого я решила взять паузу и попробовать себя в IT — всего лишь «на время». Но именно работа в ApartX все изменила: я влюбилась в стиль, команду и поверила в фаундера. Да, доходы там были скромнее, чем в моем привычном бизнесе, но я получила гораздо больше — характер, опыт и уверенность в том, что смогу запустить любой проект. Тем более, за время работы я реализовала более 75 000 SaaS-решений.

На сегодняшний день я строю свой собственный IT-проект — OYS, систему для усиления отдела продаж.

Бернар. У меня путь был совсем другой. В школе я полностью посвятил себя международным олимпиадам и хакатонам. Окончил Назарбаев Интеллектуальную школу с красным дипломом, поступил в университеты США и Европы. Но уже на первом курсе понял: моя цель не диплом, а создание своей истории — истории единорогов.

Я бросил университет и ушел в бизнес и стартапы. На пре-сиде привлек больше $500 000 в свой первый FinTech-стартап. Многое пришлось пройти — набивал шишки, делал ошибки, но именно это и стало опытом. В итоге на своих проектах я заработал более $2 000 000.

Сейчас я делаю свой новый AI-стартап — Co Founder AI. Это экосистема AI-агентов, которая сама масштабирует бизнес и может заменить целые отделы маркетинга и продаж.

Распределение обязанностей

Тогжан. Так как у нас с мужем IT-предпринимательский майндсет, мы во всех сферах стараемся строить «юникорн» — в семье, с ребенком и в стартапах. Пока все в процессе, как и у 99% стартапов.

Я люблю готовить и заниматься домашними делами, если есть время. Но для нас абсолютно нормально вызвать клининг или заказать еду — мы считаем, что время лучше инвестировать в проекты и семью.

Муж с фулл-фокусом на работе и полностью берет на себя финансовую ответственность. При этом у нас есть золотое правило: мои деньги — мои, его деньги — наши. Поэтому у меня 100% equity в моем стартапе и плюс еще 50% его. 

Другие обязанности распределяем тоже «по-стартаперски»: если где-то «горит» — туда бежим оба, без разговоров о том, кто что должен делать.

По интересам мы на одной волне: раньше часто выбирали остаться дома, включить плойку и залипнуть в играх. Сейчас, после рождения сына, свободного времени заметно меньше.

Семейные традиции

Тогжан. У нас есть несколько маленьких, но ценных традиций. Все началось с Digital Bridge 2021: с тех пор каждый год после Digital Bridge мы устраиваем «повторное свидание» и заново знакомимся друг с другом. Еще у нас есть «пятничные завтраки». И минимум дважды в год мы стараемся открывать новые страны.

Бернар. Что касается ценностей, для нас семья — это одновременно свобода и опора. Мы верим, что каждый должен развиваться в своем направлении, но при этом оставаться поддержкой для другого. Уважение, доверие и общие мечты для нас важнее любых правил.

Совмещение быта и работы

Бернар и Тогжан. Совмещать работу в IT с бытом и семьей непросто: обе сферы требуют внимания 24/7. Но именно это закаляет — учишься правильно расставлять приоритеты, отсекать лишнее и ценить время вместе. Главное, что мы оба это понимаем и не меряемся усталостью, а поддерживаем друг друга.

Рекомендации для счастливой семейной жизни

Бернар и Тогжан. Наш секрет прост: уважение, взаимопонимание, умение слушать и говорить — это база. Но самое главное — всегда давать полный газ в поддержке друг друга, в масштабировании новых начинаний и глобальных идей. При этом важно сохранять романтику и помнить: мы команда. Всегда.

Чем IT-семьи отличаются от других

Бернар. IT-пары особенные тем, что понимают ценность времени и концентрации. У нас нет обид из-за «долгих созвонов» или поздних возвращений — мы сами такие. Мы не придираемся по мелочам.

Наша семья отличается тем, что мы не делим жизнь на «работу» и «личное» — для нас это одна большая экосистема, где и любовь, и стартапы растут вместе.