Inwork — стартап, который упрощает учет рабочего времени для компаний

Бакыт Ирсалиев, город — Бишкек, предприниматель, Instagram

Как все началось

Я предприниматель с 10-летним опытом, активно занимаюсь развитием бизнеса. Окончил Пекинский университет науки и технологий. Основное направление моих бизнесов — логистика и грузоперевозки из Китая. Мы позиционируем себя как IT-логистическая компания. Помимо этого, увлекаюсь IT-проектами. Один из наших последних продуктов, Inwork — сервис учета рабочего времени.  

Идеи создания моих IT-продуктов родились из личных потребностей и болей. В случае с Inwork, меня беспокоило, что я не всегда мог находиться в офисе и полноценно участвовать в операционной деятельности своих команд. Пробовал использовать продукты, которые уже существовали на рынке, но они не смогли удовлетворить все мои требования. Это подтолкнуло меня к созданию собственного решения, которое оказалось гораздо более эффективным и удобным.

Чтобы представить продукт рынку нам понадобилось три месяца. Проделали колоссальный объем работы — продуктовые исследования, разработка, дизайн, продажи и маркетинг. В первый же день запуска подписали на пробный период 14 компаний.

Целевая аудитория

На сегодняшний день Inwork обслуживает больше 300 компаний из Кыргызстана, Узбекистана, России и Казахстана. Среди клиентов представители разных отраслей: HoReCa, производство, розничная торговля, офисы, государственные, учебные и медицинские учреждения.

Inwork — это идеальное решение для компаний всех размеров, от небольших предприятий до корпораций. Нужно лишь выбрать подходящий тариф в зависимости от количества сотрудников, а настройку приложения возьмут на себя наши специалисты. Использовать сервис легко: сотрудники делают селфи на свой смартфон, информация автоматически передается руководителям, а также отображается в личном аккаунте сотрудника в приложении.

Inwork полезен для тех, кто стремится автоматизировать учет рабочего времени и повысить дисциплину сотрудников. Сервис позволяет создавать отчеты и табели всего в один клик, что значительно упрощает рутинные задачи, снижает нагрузку на бухгалтерию и HR, а также обеспечивает прозрачный контроль за филиалами.

Программы акселерации

В ноябре 2023 года наш стартап принял участие в конкурсе стартапов Glovo KG Startup Competition, где из 38 заявок на первый этап были допущены лишь 15 команд для питчинга. Мы гордимся тем, что заняли третье место и получили приз в размере 200 000 сомов. Этот успех стал важным этапом в развитии проекта и вдохновляет нас на дальнейшие достижения.Этот опыт позволил нам улучшить продукт, получить обратную связь от экспертов и расширить сеть контактов.

Трудности

Мы были первыми на рынке Кыргызстана, кто запустил систему учета рабочего времени. К этому времени бизнесы привыкли к традиционным, но неэффективным методам, таким как ведение журналов, использование камер и турникетов. Эти методы занимают много времени и не всегда надежны.

Несмотря на первоначальные трудности, предприниматели и руководители с удовольствием приняли наш продукт и активно поддерживали нас обратной связью. Это позволило нам адаптировать и улучшать продукт, делая его более полезным для пользователей.

Совет тем, кто создает продукт: исследуйте проблемы вашей аудитории, чтобы глубже понять их потребности. Регулярно собирайте обратную связь от пользователей и используйте эту информацию для улучшения вашего продукта. Такой подход поможет создать более востребованное решение и повысит шанс на успешное развитие стартапа.

Достижения 

Нашим главным достижением за короткий срок существования стало успешное внедрение продукта, который позволил Inwork укрепить свои позиции не только в Кыргызстане, но и на рынках соседних стран. Мы привлекли более 300 компаний, больше 7000 сотрудников ежедневно пользуются нашим сервисом.

Каждое обновление приносит новые функции и улучшения, за что мы выражаем благодарность нашим пользователям, которые предоставляют обратную связь и помогают нам совершенствоваться.

Наш успех — заслуга не только продукта, но и замечательной команды. С каждым этапом роста продукта наши сотрудники не только преодолевают трудности, но и развивают свои навыки. Мы продолжаем работать над улучшением сервиса, сталкиваясь с новыми вызовами и укрепляя внутреннее взаимодействие.

Планы

Мы продолжим развивать продукт, расширять его присутствие на новых рынках и привлекать инвестиции для дальнейшего роста, опираясь на силу и сплоченность нашей команды.