«Хорошего образования недостаточно для успешного поиска работы», — Стефан Лин о начале карьеры в IT

Стефан Лин, город — Ташкент, основатель Swift Launch, Linkedin

О себе

Я окончил Калифорнийский университет в Беркли со степенью бакалавра политической экономики и бакалавра делового администрирования. Позже я получил степень магистра делового администрирования в Школе бизнеса Маршалла при Университете Южной Калифорнии.

За пределами Центральной Азии я также работал в сфере информационных технологий в США, я работал над реализацией крупного IT-проекта и инновационной политикой для одной из крупнейших компаний в области здравоохранения в США.

На сегодняшний день я рад работать в Узбекистане в качестве основателя Swift Launch, где много возможностей, а молодежь невероятно талантлива.

О первой работе в IT

Мой первый опыт работы со стартапами Impact начался в Сингапуре и Малайзии много лет назад. После окончания колледжа я работал биржевым брокером во французском банке на Тайване. Этот опыт помог мне разработать способы стимулирования инвестиций в энергоэффективность.

В 2013 году я запустил одну из первых университетских программ по предпринимательству в Алматы. Меня пригласили в Алматы провести семинар по IT и предпринимательству для энергетической компании на три недели, но я остался на три года. Именно тогда я влюбился в Центральную Азию.

Для получения оплачиваемой работы мне пришлось пройти несколько этапов собеседований, как и в любой крупной компании. Я уже стажировался в этом университете, поэтому они знали меня заранее.

Получение хорошего образования — это важный шаг, однако его недостаточно для успешного поиска работы. Ключевую роль играет налаживание сети контактов. Представьте себя на месте рекрутера: найм нового сотрудника — это всегда риск потери времени и денег. Если рекрутеры знают вас заранее, это значительно уменьшает этот риск.

Трудности

На сегодня рынок найма в IT-сфере в США напряженный: компании перегрузили персонал во время пандемии, и на данный момент на рынке спад. В Узбекистане ситуация несколько лучше, так как американские компании сокращают расходы и все больше обращаются к аутсорсингу. Важно оставаться в курсе новых инструментов, особенно в области искусственного интеллекта.

Недавним выпускникам я рекомендую сосредоточиться на демонстрации своих реальных достижений. Это могут быть проекты на GitHub, опыт фриланса или стажировок. Также не стоит забывать о важности Soft skills. Для менеджера важно не только то, что вы можете сделать самостоятельно, но и то, как вы взаимодействуете с командой и улучшаете ее работу.

Безусловно, ситуация на рынке труда сложна для большинства, особенно для тех, кто только начинает свою карьеру. Она становится еще больше непростой в условиях экономического спада, когда существует множество факторов, которые соискатели не в силах контролировать.

Отказы и неудачи — это нормально. Важно то, какие уроки вы извлекаете из этого, как вы совершенствуетесь и насколько позитивным вы можете оставаться после отказа. В конечном счете, именно это определяет успех.

Один из самых ценных уроков, которые я усвоил — это важность коммуникации. Она должна быть своевременной, частой, простой и понятной. Недопонимание — одна из главных причин конфликтов, поэтому нужно общаться как можно раньше и чаще. Важно проявлять инициативу, чтобы убедиться, что все одинаково понимают суть вопроса.

Важно помнить, что рабочая среда сильно отличается от школьной или университетской. Новичкам нужно приложить усилия, чтобы понять потребности компании и руководства, быстро выполнять задачи и убедиться, что их достижения видны и признаны, а их ценность очевидна.

3 совета, которые помогут найти работу в IT

1. Присоединяйтесь к Swift Launch. Мы прилагаем все усилия, чтобы наши корпоративные партнеры могли использовать Swifters. Благодаря Swift Launch наши сотрудники получили отличные рабочие места в таких компаниях, как Uzcard. Наша программа учит студентов создавать продукты, налаживать связи и мыслить с точки зрения клиента — это важные навыки в индустрии высоких технологий. В Swift Launch вы будете разрабатывать продукт и работать над созданием реальной компании, что делает обучение практичным.

2. Общайтесь с IT-сообществами, как IT Community . В Узбекистане быстро развивается экосистема, и такие сообщества помогают находить и посещать мероприятия, где можно встретиться с компаниями и экспертами. Усердно работайте и выстраивайте отношения с людьми в сообществе.

3. Продолжайте учиться. Ситуация быстро меняется, и окончание университета не означает завершение вашего образования. Программы, такие как Mohirdev, Uacademy и Digital Camp, предлагают ключевые навыки в области программирования, управления продуктами и многом другом. Они ориентированы на людей разных уровней и этапов карьеры.