GoDays — стартап, который заранее обнаруживает выгорание сотрудников на рабочем месте

Елнур Кай, 22 года, город — Сеул, основатель GoDays , @billionel 

Как все началось

С выгоранием мы сталкиваемся каждый день. Сотрудники, медики, преподаватели и студенты выгорают постоянно. Но мы хотели создать приложение для людей, которые могли бы ставить задачи и кидать челленджи. Эта штука оказалась никому не нужной, мы провалились и начали искать решение проблемы выгорания в другом. В компьютере. А что используют люди за компьютером? Верно. Монитор, клавиатуру и мышь. И мы поняли, что именно клавиатура помогает лучше и точнее трекать паттерны поведения и уровень выгорания людей. После чего сфокусировались на улучшении модели обучения. 

При запуске нас было пять человек, четыре из нас находились в Шымкенте. СТО, и сооснователь Димаш Айткали находился в Алматы. Мы работали, исследовали рынки и общались с компаниями, сидя на летней кухне моих родителей в Шымкенте. Позже мы начали привлекать иностранных друзей у кого уже был опыт в стартапах и IT-компаниях. 

Целевая аудитория

Мы помогаем компаниям не терять эффективность сотрудников за счет предотвращения выгорания и в живом режиме показываем состояния и возможности сотрудников.

Работаем с IT-компаниями, финансовыми, e-com и корпорациями. 

Программы акселерации

С первой идеей мы подались в инкубацию NURIS, где победили и получили два миллиона тенге. Потом мы попали в акселератор 500 Global — один из самых престижных акселераторов в мире, где при поступлении нам дали 100 000 долларов и инвестировали в нас. 

Трудности

Мы так усердно стараемся быть компанией, что иногда забываем что мы стартап. Забываем, что можем быть гибкими и решать задачи разными способами. А до этого проблемой было — убедить компании из Центральной Азии в том, что у них есть проблемы и что мы можем их решить. По итогу поняли, что мы более интересны компаниям из Восточной Азии. 

Достижения

Всего мы подняли $565 000 инвестиций от международных фондов и ангелов. Вышли на шесть стран. Работаем с национальными компаниями и корпорациями. Помогаем уже более 25 000 сотрудникам и открываем ИИ-лабораторию, которая будет изучать поведенческие модели и их применение во благо людей.

Планы

До конца года планируем подключить 10 больших корпораций, выходить на рынки Восточной Азии и перевести часть команды по продажам и бизнесу в Южную Корею и Японию. 

Также мы готовим несколько больших анонсов, связанных с этими странами.