Более 1000 участниц, образовательные программы и менторство: итоги 2025 года Women in Tech Kyrgyzstan

Стратегия и развитие

Алия Чыныбаева, директор Women in Tech Kyrgyzstan, LinkedIn

В 2025 году мы достигли нескольких ключевых результатов.

Во-первых, наша активная аудитория выросла более чем на 1000 активных участниц, которые регулярно участвуют во всех мероприятиях и тренингах, демонстрируя высокий уровень вовлеченности и желание вносить вклад в наше сообщество.

Совместно с Азиатско-Тихоокеанским учебным центром при поддержке ЭСКАТО ООН и Министерства цифровизации Кыргызстана мы провели трехдневный тренинг для будущих тренеров. Заявок на участие было более 100, из которых мы отобрали 50 самых активных, опытных в предпринимательстве и преподавании. Это было необходимо для первого этапа, в котором они успешно завершили обучение и получили сертификаты для дальнейшей передачи знаний во втором этапе проекта. Так в 2025 году был завершен первый этап программы.

На втором этапе наши тренеры поедут в регионы и проведут такие же тренинги для участниц сообщества за пределами столицы.

Еще одно важное достижение — поддержка женщин в IT через коучинг. Совместно с Коучинговой ассоциацией Кыргызстана, ICF, мы провели серию коучинговых сессий, направленных на поиск баланса между работой, личной жизнью и семьей. Участницы смогли расставить приоритеты и определить личные и профессиональные цели.

Мероприятия и проекты

Айжан Чыныбаева, директор по связи с государством Women in Tech Kyrgyzstan, Instagram

В 2025 году мы провели множество мероприятий: NASA Challenge, Международный день женщин и девочек в науке, тренинг для тренеров, проект от Wi-Fi DX и мероприятие к 8 марта совместно с «Биздин айымдар». Участницы сообщества также поехали в Алматы, где стали членами жюри Women in Tech CCA Awards 2025 и подали свои проекты на номинации.

Для нас, как для нового комьюнити, 2025 год стал насыщенным и важным — каждое событие помогло показать роль женщин в науке, IT и других сферах.

Успешные кейсы

Каныкей Казакбаева, директор по инновациям Women in Tech Kyrgyzstan, LinkedIn

В Кыргызстане и регионе Центральной Азии растет влияние женских менторских инициатив, направленных на поддержку девушек в лидерстве, образовании и профессиональном развитии. Одним из ярких примеров стала программа Girls for Girls — сообщество и менторская платформа, созданная женщинами для женщин.

Girls for Girls была основана тремя молодыми лидерками Айканыш, Салкынай и Нурайым, которые увидели острую потребность в поддержке девушек на этапе выбора профессии, самореализации и построения уверенности в себе. Программа начиналась как локальная инициатива в Кыргызстане, но за несколько лет трансформировалась в устойчивую менторскую модель, охватывающую девушек по всей Центральной Азии.

Важную роль в развитии женского лидерства и международного сотрудничества играет Жылдыз Исабекова, страновой директор Accelerate prosperity Kyrgyzstan. Ее профессиональная деятельность направлена на развитие стартап экосистемы, поддержку инклюзивного развития, образования и расширения возможностей женщин и девушек.

Трудности

Сани Сайкал Алайбекова, директор по связи с общественностью Women in Tech Kyrgyzstan, Instagram

Поскольку в Кыргызстане мы только набираем обороты, на старте было сложно найти устойчивое финансирование. Все мероприятия для участниц проходят полностью бесплатно, поэтому нам важно было заручиться поддержкой организаций, заинтересованных в развитии женщин в IT. 

На сегодняшний день мы активно ищем постоянных партнеров. Уже получили поддержку от Минцифры и нескольких организаций, готовых инвестировать в крупные проекты.

Вторая проблема — нехватка времени у участниц, мы всегда стараемся планировать мероприятия, чтобы у большинства была возможность принять участие.

Третья проблема — языковой барьер. В столице большинство говорит на русском и английском языках, тогда как в регионах он остается ощутимым. В 2026 году мы планируем проводить тренинги в регионах с участием тренеров, говорящих на кыргызском языке. Все материалы будут переведены на кыргызский, чтобы участницы из регионов могли полноценно получить всю необходимую информацию.

Образовательные инициативы

Наргиза Мендекеева, директор по развитию сети Women In Tech Kyrgyzstan в регионах

У нас есть канал Women in Tech Kyrgyzstan для участниц сообщества, где мы делимся информацией обо всех тренингах, которые проходят у нас, у наших партнеров и в других чаптерах Women in Tech. Участницы могут бесплатно принимать в них участие и получать качественное образование.

Мы видим, что для наших женщин особенно важно приобретать практические знания и навыки, поэтому они активно участвуют во всех инициативах. Часто основным барьером становится бюджет, особенно на старте пути в IT, когда зарплаты еще невысокие, а возможностей немного. Именно поэтому каждая проверенная образовательная программа для нас — это ступень к мечте участницы: профессиональному росту, достойному доходу и полноценному участию в сообществе.

Адеим Чыныбаева, директор по маркетингу Women in Tech Kyrgyzstan,Instagram

Наиболее популярными IT-направлениями среди участниц в 2025 году стали AI, дата-аналитика и тайм-менеджмент. Тайм-менеджмент особенно важен, поскольку многие участницы совмещают обучение, работу и личную жизнь. Также востребованы навыки project-менеджмента, юнит-экономики и разработки. Эти направления помогают участницам повышать продуктивность и развиваться профессионально.

Планы

Рузали Токмергенова, event директор Women in Tech, Instagram

В 2026 году у нас большие планы. Ключевая подготовка связана со вторым этапом тренинга Wi-Fi DX при поддержке ЭСКАТО ООН и Министерства цифровизации Кыргызстана. Программа будет реализована в регионах страны и проводиться нашими тренерами. Это требует серьезной подготовки, включая учет языкового барьера и обеспечение финансирования.

Второй важный проект — совместные курсы английского языка с Oxford для наших участниц. Они помогут преодолеть языковой барьер, поскольку IT-сфера в основном использует английский язык, и позволят получать знания из первоисточников и применять их на практике.

Еще одна инициатива — smart-meeting, в рамках которых участницы будут объединяться в группы, ставить цели на месяц и работать над их достижением. В течение месяца запланированы регулярные встречи, разбор сложностей и успехов, а также поддержка со стороны менторов и сообщества.

Помимо этого, мы традиционно будем проводить мероприятия к 8 марта и Международному дню женщин и девочек в науке, а также запускать новые программы, которые планируем развивать в будущем.