Новый формат IT-митапа прошел в Алматы

В Алматы впервые прошел митап в формате «IT-кухня: Рецепты для цифровых». Команда digital-компании red_mad_robot Central Asia придумала, как сложную и многогранную тему про IT и легко преподнести ее в непринужденной обстановке. Действие развернулось на настоящей кухне. Участники митапа — руководители HR, product owners и team leads — за приготовлением еды обсудили, как стоит оценивать сотрудников в командах. Поддержали митап партнеры red_mad_robot Central Asia компания Beeline Казахстан.

В роли шеф-повара был приглашен реальный шеф-повар Денис Ермолаев, су-шефами выступили IT-эксперты рынка:

1. Агиис Конкабаева, CEO red_mad_robot Central Asia
2. Тахмина Кодири, Chief People Management Beeline
3. Павел Бунтман, руководитель отдела развития Verno, red_mad_robot Central Asia
4. Ольга Гуринова, HRBP, red_mad_robot Central Asia.  

Сегодня в мире активно развивается экономика впечатлений. На «IT-кухне» впечатления передаются через приготовление еды — оно очень схоже с любым регламентированным процессом. 

People management — первое направление, которое red_mad_robot Central Asia совместно с Beeline разбирали  на «IT-кухне».  Как оценивать компетенции сотрудников IT-компаний в зависимости от задач бизнеса? Обсуждение стартовало с видов оценки и особенностей каждой категории — ведь оценка при найме, развитии и удержании сотрудников меняется не только в зависимости от стадии его карьерного пути, но и от бизнес-целей компании.

Участники поделились, с какими трудностями они сталкивались при оценке — нередко сотрудники относятся к ней с опаской или воспринимают как лишнюю нагрузку к рабочим задачам. На каждую сложность постарались найти решение и релевантные инструменты, облегчающие жизнь лидам и HR. Заодно получилась активная дискуссия о роли HRBP и о том, как партнеры могут участвовать в процессе оценки в зависимости от структуры компании и числа сотрудников, находящихся «под крылом» одного HRBP. В заключении отметили важность имплементации инструментов вместе с лидами по-продуктовому — иначе есть риск, что ими не будут пользоваться. 

Агиис Конкабаева, CEO red_mad_robot Central Asia

За первые дни анонса нам поступило больше 150 регистраций на митап. По количеству заявок, поступивших на участие в «IT-кухне», мы видим высокую потребность в проведении дальнейших митапов в таком же формате. Это камерная обстановка, уютное обсуждение тем, приятный обмен знаниями с крутыми экспертами рынка за приготовлением вкусной еды. У приготовления еды своя технология, в параллели с которой мы будем рассуждать об IT.

Митап показал, что people management — актуальный блок тем вне зависимости от стадии зрелости компании. При этом на каждом этапе развития есть свои особенности в ролях, процессах, инструментах и методологиях управления. Есть еще много тем для обсуждения на следующих встречах «IT-кухни» — с привлечением экспертов, которые способны всесторонне показать, какие бывают задачи в people management и инструменты для их решения. 

IT-индустрия сейчас активно растет и игроки в этой области нередко организовывают различные встречи. Митапы для IT-сообщества стали частыми событиями, где собираются эксперты для обсуждения наболевших вопросов рынка.