Где мечтают работать казахстанские айтишники? Топ IT-работодателей за 2024 год

Проведено ежегодное исследование Top of Mind среди 898 профессионалов IT-сферы из 23 городов Казахстана. При вопросах «‬Какие IT-компании в Казахстане знаете?» и «В каких IT-компаниях в Казахстане вы хотели бы работать?» участники называли первый бренд, который всплывал в их памяти. Это первое упоминание и называется Top of Mind.

Это второе исследование популярности IT-компаний Казахстана. В этом году лидером вновь стала Kolesa Group, за которой следуют Kaspi.kz и Yandex Kazakhstan.

Методология исследования

Данные собирались анонимно через телефонные интервью по базе hh.kz без предварительного списка компаний, чтобы избежать предвзятости. Задавались открытые вопросы без подсказок и вариантов ответов на выбор. Это обеспечило объективность получаемой информации.

Выборка респондентов была релевантна запросу — люди, которые работают или интересуются IT-сферой. Это разработчики, аналитики, product-менеджеры, QA, дизайнеры, исследователи. Респондентам задавали вопросы о предпочтениях работодателей в IT-сфере. Опрос проводился в январе 2025 года, и исследование отображает картину рынка за 2024 год. 

Портрет участников

Большинство респондентов — мужчины, 83%, как и в прошлом году. Основная часть участников — молодые специалисты в возрасте от 18 до 35 лет — 93%, преимущественно проживающие в Алматы — 64% и Астане — 25%. Важно отметить, что это портрет респондентов, которые поучаствовали в исследовании, а не отображение рынка целиком.

Другие города Казахстана: Караганда, Павлодар, Шымкент, Актау, Атырау, Усть-Каменогорск, Петропавловск, Уральск, Кокшетау, Костанай, Актобе, Туркестан, Каскелен, Тараз, Кызылорда, Ленгер, Бесколь, Талдыкорган, Сатпаев, Мерке, Темиртау.

В 2024 году наибольшую долю среди профессионалов снова занимали backend-разработчики, и специалисты в области Data и аналитики. Далее следуют мобильные и frontend-разработчики, менеджеры проектов и продуктов, QA-инженеры и дизайнеры различных направлений — графический, продуктовый, UX/UI.

Примечательно, что в исследовании 2023 года лидерами также были backend-разработчики —22% и специалисты по Data и аналитике — 20%. В динамике эти направления стабильно остаются самыми массовыми на рынке.

Лидеры Top of Mind

На вопрос: «Какие IT-компании Казахстана вы знаете?», первой называли Kolesa Group — 32%. Далее идут Kaspi — 18% и Yandex Kazakhstan — 8%. В пятерку лидеров также вошли EPAM и Beeline. 

Если рассматривать данные в разрезе отдельных IT-направлений, то наибольшее количество первых упоминаний о Kolesa Group зафиксировано среди специалистов по мобильной разработке — 54%, backend-разработчиков — 40% и дата-специалистов — 33%. У Kaspi высокие показатели среди frontend-разработчиков — 25%, backend-специалистов — 22% и менеджеров продуктов и проектов — 20%.

В «другие» вошли общие ответы, как «банки», а также компании количеством упоминаний меньше 1%: One Vision, One Technologies, Data Art, Kazzinc, Crocos, Global ID, Centras, Bilim Al, Adata, Mediana, Yandex Kazakhstan, Rocket Firm Group, Satu, Astana Hub.

Наиболее частые упоминания среди других компаний получили: Prime Tech, One Technologies и Gamma Technologies.

В категорию «другое» вошли компании, которые упоминали один-два раза, среди них есть: Dar Tech, One technologies, страховые и FinTech-компании.

Также в категорию «другие» попали: BTS-Digital, Dream Lab, Airba Fresh, Target Solutions и Innoforce.

В перечень «других» добавились: Data Art, Butterfly Effect, ранее Kazdream, Gamma Technologies, Prime Source и другие.

В список «других» также вошли Halyk Bank, Airba Fresh, EPAM и Tele2.

Более показательная метрика – в каких компаниях хотели бы работать респонденты. В учет также бралось первое упоминание бренда:

Как мы видим, и в 2023, и в 2024 годах больше всего упоминаний было о Kolesa Group, Kaspi.kz и Yandex Kazakhstan. Также упоминались другие компании, такие как Freedom Holding, BBC, 2GIS, JMart, QSolutions и Choco.

Вопрос «Почему вы бы хотели работать в этих компаниях» поможет выяснить, что именно привлекает IT-специалистов в работодателях. Это полезно компаниям, чтобы улучшать условия работы, и сотрудникам, чтобы сравнить свои ожидания с другими работниками в отрасли.

Факторы выбора работодателя показывают, что важно для IT-специалистов при поиске работы. 

Ниже отдельно представлены инфографики по каждому направлению IT-специальностей, чтобы увидеть особенности и отличия среди разных групп специалистов.

Выводы

Результаты исследования показывают, что многие IT-специалисты в Казахстане при выборе работодателя по-прежнему ориентируются на репутацию и узнаваемость бренда, а также на конкурентную зарплату и соцпакет. Вместе с тем заметно растет значение нематериальных факторов: корпоративная культура становится все важнее, а гибкость рабочего графика и возможность удаленной работы — критически значимыми для специалистов при выборе места работы. Таким образом, работодателям нужно обращать внимание не только на финансовые условия, но и на создание комфортной среды и гибких форматов работы, чтобы оставаться привлекательными для IT-талантов.