WomenInTech. «В IT важны знания, а не гендер», — вдохновляющие истории женщин из IT-сферы

В этой статье мы расскажем истории успешных женщин, которые построили карьеру в IT, преодолели стереотипы и добились успеха в индустрии.

Саида Халилова, город — Ташкент, project-менеджер IT-учебного центра, специалист отдела по организации массовых мероприятий, глава сообщества IT Ladies, Instagram, LinkedIn

О себе

Я работаю в IT-сфере, специализируюсь в основном на управлении проектами. На данный момент занимаюсь поддержкой женщин, также работаю специалистом отдела по организации массовых IT-мероприятий. Мне всегда было интересно, как технологии могут улучшать нашу жизнь, поэтому я строю карьеру в этой области.

Как пришла в IT-профессию

Мой путь начался с управления учебным центром в IT-сфере. Затем я получила первый опыт в проекте по обучению учителей из отдаленных регионов по курсу Scratch и столкнулась с нехваткой опыта в управлении. Это был мой первый опыт. Со временем мне пришлось преодолеть множество препятствий: гендерное неравенство, баланс между семьей и работой, а также стресс из-за множества обязанностей — от поиска квалифицированных IT-специалистов для проекта до организации учебных материалов, пространства для обучения и контроля работы преподавателей и студентов.

Изначально я интересовалась программированием, но не была уверена, что IT — это мое. Первые шаги я сделала благодаря первому проекту. Когда я увидела, что могу решать реальные задачи и создавать полезные проекты, поняла, что это именно то, чем хочу заниматься.

О стереотипах

К сожалению, стереотипы в IT все еще существуют. Например, иногда было ощущение, что женщину воспринимают менее компетентной, чем мужчину с такими же навыками. Также сталкивалась с тем, что от женщин в команде ожидают больше «коммуникации» и «поддержки», а не технической экспертизы. Со временем я научилась не обращать внимания на предвзятость и просто доказывать свои навыки делом.

Преграды для женщин в IT

1. Недостаток ролевых моделей. Мало примеров успешных женщин-лидеров в IT, из-за чего кажется, что путь сложнее.
2. Синдром самозванца. Иногда кажется, что ты недостаточно хороша, даже если это не так.
3. Баланс работы и личной жизни. Если у тебя семья, это становится вызовом.

Преодолеть эти трудности помогает поддержка коллег, поиск наставников и вера в себя. Я старалась находить людей, которые меня вдохновляют, учиться у них и не бояться пробовать новое.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

 1. Не бойтесь пробовать — чем больше практики, тем быстрее разберетесь, что вам нравится.

 2. Учитесь у лучших — находите менторов, смотрите, как работают успешные люди.

 3. Будьте активны — участвуйте в хакатонах, конференциях, открытых проектах.

 4. Не бойтесь просить помощи — в IT все постоянно учатся друг у друга.

 5. Ставьте себе вызовы — берите сложные задачи, которые помогут вам расти.

Главное — верить в себя и не бояться идти вперед. IT — это сфера, где ценят навыки и знания, а не гендер.

Асылзат Исатаева, город — Алматы, СЕО AIDENTIS, Instagram 

О себе

Я CEO и сооснователь стартапа AIDENTIS, который разрабатывает платформу для диагностики стоматологических заболеваний с использованием искусственного интеллекта. Наша цель — улучшить качество и скорость диагностики в стоматологии, предоставляя врачам инструменты для более точного и быстрого анализа снимков. В настоящее время я сосредоточена на развитии продукта, сотрудничестве с клиниками и экспертами в области медицины и технологий, а также на стратегическом управлении компанией.

Как пришла в IT-профессию

Я окончила Республиканскую физико-математическую школу, РФМШ, а затем мехмат КазНУ имени Аль-Фараби. Моя карьера началась в отделе аудита Ernst & Young. Для выпускников это отличное место работы: можно прокачать hard skills и изучить индустрию изнутри. Вскоре я поняла перспективы работы с большими данными и решила развиваться в этом направлении. Я получила опыт в компаниях, работающих с государственными данными, ритейлом и телекомом. Затем начался мой путь в MedTech-индустрии.

Переход в IT-сферу был естественным шагом, учитывая мой опыт в математике и аналитике. Я увидела огромный потенциал в работе с большими данными и их применении для улучшения медицинских услуг. Идея использовать искусственный интеллект для диагностики в стоматологии возникла из желания помочь врачам, таким как мой отец, сделать процесс диагностики более точным и эффективным. Так появился AIDENTIS — стартап, направленный на автоматизацию интерпретации снимков и предоставление стоматологам инструментов для более качественного планирования лечения.

О стереотипах

На своем карьерном пути я редко сталкивалась со стереотипами, связанными с гендером или возрастом. Я считаю, что стереотипное мышление — это ограниченность, и не позволяю ему влиять на мою работу. Мой подход заключается в том, чтобы сосредоточиться на качестве выполняемой работы и построении доверительных отношений с коллегами и партнерами. Уверена, что результаты говорят сами за себя и считаются лучшим доказательством профессионализма.

Преграды для женщин в IT

Одна из главных сложностей — низкий процент женщин в высокотехнологичных отраслях, особенно в сфере искусственного интеллекта. Многие до сих пор воспринимают ИИ как вспомогательный инструмент, хотя он открывает огромные возможности для создания инновационных бизнесов.

Работа в DeepTech-стартапах требует полной отдачи, и баланс между карьерой и личной жизнью может быть вызовом. Здесь особенно важны поддержка близких и умение делегировать — в настоящее время для этого есть больше возможностей, чем когда-либо.

Создавая AIDENTIS, я хочу показать, что женщины могут быть лидерами в сфере искусственного интеллекта. История технологий доказывает, что женщины всегда вносили значительный вклад в науку и инновации. На сегодняшний день, в эру ИИ, у нас есть уникальный шанс занять свое место в этой революции.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

1. Не предавайте себя и свои желания.
2. Вкладывайте в образование и развитие — это ваш главный актив.
3. Посредственность — это серость, в которой тонет потенциал. Стремитесь делать лучше, чем требуется.