WomenInTech. «Преодоление стереотипов требует уверенности в своих силах и постоянного саморазвития», — успешные девушки из Казахстана о сложностях в IT

В этой статье мы расскажем истории успешных девушек из Казахстана, которые сталкивались с разными преградами и успешно их преодолели. 

Жамиля Сыздыкова, город — Алматы, Lead Agile коуч, @lifeoffja

О себе

Я работаю на позиции Lead Agile коуч в QazCode — IT-компании Beeline Казахстан. Мы с командой помогаем настраивать процессы разработки в продуктовых IT-командах, быть еще эффективнее, быстрее, но и не забывать про качество.

Карьерный путь в IT начался не сразу: я совершенно случайно, еще учась в университете, попала в HR, и проработала в рекрутинге более шести лет. Мне всегда нравилось помогать бизнес-заказчикам, хотелось делать больше, чем прописано в должностной инструкции, я получала от этого большое удовлетворение.

Со временем я узнала, что есть профессия Scrum-мастера. На тот момент позиция была редкой для Казахстана, но понемногу развивалась, поэтому я решила пройти обучение и попробовать себя в этом направлении.

Как пришла в IT-профессию

После обучения я точно поняла: это то, чем я хочу заниматься. Спектр навыков здесь широкий, чтобы эффективно работать, нужно постоянно учиться и прокачивать себя еще, изучать новые технологии и способы решения проблем. После я прошла собеседование в Beeline Казахстан — так началась моя карьера в IT.

О стереотипах

Со стереотипами я сталкивалась только в самом начале моей карьеры. Я устроилась на первую работу будучи студенткой: не все относились ко мне серьезно в силу возраста. Только со временем мне удалось изменить мнение этих людей результатами своей работы.

На данный момент я не сталкиваюсь со стереотипами вообще. Люблю атмосферу в QazCode, где у всех есть голос, и мнение каждого важно. Слышащее руководство — это одна из тех вещей, за которые я люблю свою компанию. 

Преграды для женщин в IT

Одна из проблем, с которой женщины могут столкнуться, — это сомнение в своих силах на фоне более опытных коллег, большинство из которых мужчины. 

Еще одним стереотипом считается то, что мужчинам в IT платят больше, чем женщинам. Чтобы преодолеть это, нам нужно больше верить в себя и свои способности, пробовать, делать, и не преуменьшать свои достижения. В Beeline Казахстан и QazCode уделяется особое внимание гендерному равенству на рабочем месте. Независимо от возраста и пола, если у вас есть знания и опыт, и вы предлагаете эффективные решения для задач, вы сможете успешно развиваться профессионально и получать заслуженную оплату за свой труд.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

— постоянно саморазвиваться, проходить тренинги, закреплять их практикой. Еще лучше, если компания предоставляет возможности профессионального обучения. У нас в Beeline Казахстан и QazCode есть академия для прокачки профессиональных навыков. Мир быстро меняется, мы должны успевать за ним

— задавайте много вопросов. Даже если вопрос кажется глупым, возможно, вы единственная, кто осмелился его задать. Тем самым вы могли выявить скрытые риски или лучше понять проблему

— прокачивайте системное мышление.

Аружан Калдыбек, город — Астана, кибербезопасность, IT, Developer, product R&D manager, reverse engineer, cybersecurity researcher, @wqkasper

О себе

Я работаю разработчиком и product R&D manager в стартапе DODGER, который помогает организациям, стартапам и частным пользователям эффективно защищать свои персональные данные и системы от киберугроз.

Также я reverse engineer и cybersecurity researcher в компании MSSP GLOBAL, предоставляющей услуги в сфере кибербезопасности. Участвую в нашей лаборатории, пишу исследования о разных вредоносных программах и делюсь опытом на конференциях. Моя история доказывает, что неожиданные повороты могут привести к увлекательной и успешной карьере в IT!

В компанию я попала случайно, начала с обычной стажировки, и даже не думала, что буду работать в сфере кибербезопасности. 

Как пришла в IT-профессию

Мой путь в IT начался с увлечения компьютерами с детства. Это переросло в изучение программирования в старших классах школы, и продолжилось получением образования по IT-специальности в двух университетах одновременно: Белорусском государственном университете информатики и радиоэлектроники и Евразийском национальном университете имени Л.Н. Гумилева.

О стереотипах

Я не сталкивалась со стереотипами, так как мне повезло с компанией. Однако мои друзья и знакомые часто сталкивались с предвзятым отношением.

Преграды для женщин в IT

Женщины часто сталкиваются с негативным отношением и недооценкой их профессиональных качеств. 

Преодоление таких препятствий требует уверенности в своих силах, постоянного саморазвития и поддерживающей рабочей среды. Важно также участвовать в профессиональных сообществах и конференциях, чтобы делиться опытом и получать поддержку от коллег.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

— постоянно учитесь и развивайтесь

— участвуйте в стажировках, которые помогут получить практический опыт

— составьте грамотное резюме, фокусируясь на своих pet-проектах и избегая лишней информации и фотографий

— будьте активными в профессиональных сообществах и участвуйте в конференциях. Это поможет вам развиваться, устанавливать полезные контакты и понимать актуальные тенденции в индустрии.