WomenInTech. «Любую сложность можно преодолеть, путем усердной работы», — девушки из Центральной Азии о преградах для женщин в IT

Успешные женщины из Ташкента и Алматы рассказали о препятствиях, с которыми сталкиваются женщины в IT-сфере.

Садорат Джалилова, город — Ташкент, IT project manager, @sadorat_dzh  

О себе

Я IT project manager, начинала свою карьеру в одном из самых крупных финансовых технологических компаний в Таджикистане — ОАО Alif Bank и вела проекты кредитного департамента. После продолжила развиваться в «Тинькофф банк» и на сегодняшний день я занимаюсь развитием одного из проектов финтех-компании Uzum. 

Также я занимаюсь разработкой сайтов. В моем портфолио уже более 10 реализованных кейсов и часто я присоединяюсь к интересным проектам на фрилансе. Я часто веду менторскую деятельность в таких проектах как Technovation Girls и веду курс Project manager в Компьютерной академии «ТОП». 

Как пришла в IT-профессию

Свое карьерное развитие я начала в 16 лет, все началось с волонтерства в международной организации, где в последующем я вела тренинги и проекты. После окончания школы я устроилась стажером-консультантом в Alif Bank и достаточно быстро развивалась.

За четыре года в Alif Bank я получила хороший опыт и знания, после я ушла в «Тинькофф банк» в команду разработки и активно занималась изучением всех тонкостей IT. Спустя пару месяцев мне удалось успешно реализовать несколько проектов и мне предложили перейти на позицию Team Lead команды разработки. Там мне удалось получить классный опыт и уверенно чувствовать себя в сфере управления IT-проектами. И я начала активно получать приглашения на работу от компаний стран СНГ. 

На сегодняшний день я работаю в IT-компании Uzum Avto, веду проекты автоматизации электронного документооборота, интеграции с государственными системами и подключения новых партнеров.

О стереотипах

Вынуждена признать, что мы живем в мире, где мало равенства. И в своей карьере я слышала в свой адрес слова: «Я не буду выполнять задачи, которая поставила девочка, девочка не может быть руководителем, она же девочка!». Причем «придирались» не только к полу, но и к возрасту. Так как я начала развивать карьеру достаточно рано, мне раз за разом приходилось доказывать, что «маленькая девочка» тоже может быть профессионалом своего дела и этот никак не зависит ни от пола, ни от возраста.

Преграды для женщин в IT

Если вы работаете в компании, где вас оценивают с учетом вашего пола, возраста и прочих стереотипов, то вам не место в этой компании. Вы сможете достичь там результата путем усердной работы, но придется постоянно доказывать, что вы можете быть на равных и чувствовать негатив, который приведет к полному выгоранию и демотивации. 

Вас обязательно оценят в другом месте и вы найдете свое местечко под солнцем, главное помнить, что важно развиваться, обучаться и не стоять на месте.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

1. Любую преграду и сложности можно преодолеть, путем усердной работы. 

2. Учитесь, мир не стоит на месте и важно быть в курсе всего что происходит в вашей сфере.

3. Выбирайте проекты, которые вам по душе и не идут наперекор с вашими ценностями. Работа должна приносить удовольствие! 

4. Все и сразу достичь не получится, важно расставлять приоритеты и фокусироваться. 

5. Поддерживайте себя в ресурсном состоянии.

Айгерим Абденбаева, город — Алматы, предприниматель, PhD, основатель IT-компании BaseTech, основатель стартапа Hustle Free, сооснователь образовательных и спортивных центров, исполнительный директор Jas Ventures Almaty, @abdenbayeva

О себе

Я исполнительный директор в Jas Ventures Almaty, где мы занимаемся обучением стартапов, проводим инкубационные и акселерационные программы, предоставляем IT-курсы. Также я владелец IT-компании BaseTech, которая занимается разработкой облачных решений для локальных и зарубежных компании. Помимо этого владею центром развития Dojo, основой которого образовательные, спортивные направления для детей и взрослых. Консультирую спортивную команду по джиу-джитсу и грэпплингу Checkmat Kazakhstan по вопросам бизнес-модели, маркетинга и оцифровки данных.

Как пришла в IT-профессию

С детства я любила изобретать и мне легко давались естественные науки. Нравилось видеть алгоритмы и механизмы решения любых задач.

Мой интерес к IT-разработке зародился еще в РФМШ имени Жаутыкова, где я участвовала на олимпиадах по математике и увлекалась программированием. Далее в студенческие годы мои навыки стали приносить денежную отдачу. Мои первые сайты и небольшие CRM-системы для компании были на PHP, далее я углубилась в C#. Во время обучения на магистратуре мне стало интересно R&D направление, где была и наука и коммерческая часть. Ключевую роль симбиоза науки и практики я увидела во время практики в University of Cambridge. Это замотивировало меня на PhD. При этом я параллельно руководила своей компанией по разработке. После завершения докторантуры, я овладела новыми направлениями project manager и product owner.  

В 2020 году я перешла в мир стартапов и венчурных инвестиции.

О стереотипах

Если говорить о стереотипах, которые я встречала по жизни: люди часто удивлялись, когда говорила, что помимо разработки я занимаюсь еще борьбой, что я знаю восемь способов как сломать руку, шесть способов как сделать болевой на ноги, четыре способа задушить соперника. Мое хобби джиу-джитсу. Занимаюсь в команде Checkmat Kazakhstan с 2014 года. В моих достижениях: золото в разделе Gi на Чемпионате Азии 2018 года в городе Сеул, Южная Корея, а также бронзовая медаль в разделе NoGi.

Преграды для женщин в IT

Многие сложности и проблемы, с которыми сталкиваются и мужчины, и женщины, продвигаясь по карьерной лестнице, находятся в их голове. Узкое мышление, отсутствие смелости, нехватка амбициозности, неумение приспосабливаться, недостаточности навыка обучению может стать препятствием к цели. 

Женщины сталкиваются с физиологическими сложностями, такими как роды. Это приводит к физиологическим и психологическим изменениям. Время, внимание, которое забирает ребенок от построения карьеры значительные. Однако, нужно отметить, что ребенок — отличный мотиватор для роста и развития. И счастливы те, кто может найти баланс и не пожалеть о выбранных приоритетах. 

В жизни каждый момент времени имеет свои приоритеты. Где-то больше времени уделяешь семье, где-то карьере, где-то себе. И само по себе слово сложности и препятствия не несут негативного смысла. Это и есть развитие по карьерной лестнице, личностному росту и в семейных отношениях.