WomenInTech. Как девушки из Центральной Азии преодолевают стереотипы и строят глобальные проекты

Девушки из Узбекистана и Казахстана делятся своим опытом построения карьеры в IT и высоких технологиях. Они рассказали о преодолении стереотипов, важности любопытства, постоянного обучения и уверенности в своих силах, а также о том, как поддержка наставников и участие в акселерационных программах помогают развиваться и реализовывать инновационные проекты на международном уровне. Читайте подробнее в интервью.

Севара Тохтаева, город — Ташкент, Product Line Manager в Applied Materials, LinkedIn

О себе

Я работаю в компании Applied Materials на должности менеджера продуктовой линейки.

Мое академическое образование началось с получения степени бакалавра наук с отличием в области экономики и финансов в University of Westminster. После окончания бакалавриата я начала карьеру в Deloitte в качестве аудитора, где приобрела прочную основу в аналитическом мышлении, финансовом анализе и понимании сложных бизнес-процессов.

Примерно через год я приняла стратегическое решение ускорить свое профессиональное развитие и подала заявки в ведущие программы MBA по всему миру. Меня приняли сразу в восемь программ MBA, и мне было предоставлено более $500 000 в виде стипендий. В финальном выборе я рассматривала Arizona State University и University of Oxford.

В 2022 году я начала очную программу MBA в Школе бизнеса W.P.Carey при Arizona State University на полной стипендии. Это решение оказалось правильным: программа дала мне сильные навыки лидерства, стратегического мышления и управления бизнесом с использованием технологий. После окончания MBA я присоединилась к Applied Materials, где сейчас работаю в высокотехнологичной глобальной среде.

Как пришла в IT-профессию

Мой переход в сферу технологий был намеренным и постепенным. Я пришла в технологическую область через бизнес, аналитику и принятие решений на основе данных. Даже в Deloitte я тесно работала с системами, данными и структурированными процессами, которые требовали сильного аналитического и технологического понимания.

Во время MBA я сосредотачиваюсь на бизнес-моделях, основанных на технологиях, цифровой трансформации, аналитике данных и стратегии, ориентированной на продукт. Это позволило мне занять позицию на пересечении бизнеса, технологий и инноваций.

Сейчас, работая в Applied Materials, я работаю в высокотехнологичной среде и взаимодействую с инженерами, менеджерами продуктов и другими специалистами. Для меня технологии — это не только программирование, но и возможность использовать технологии для масштабирования влияния, стимулирования инноваций и решения сложных бизнес-задач.

О стереотипах

Я бы не сказала, что сталкивалась со стереотипами в негативном смысле, но я встречала сильные предположения о том, чего люди с определенным опытом или сроками могут реально достичь.

Одним из таких предположений были нетрадиционные карьерные пути. Поскольку я занималась профессиональным спортом, иногда существовало скрытое убеждение, что спортсмены не могут одновременно преуспевать в учебе или успешно перейти в требовательные, ориентированные на технологии профессии. Другое предположение касалось времени — когда я подавала документы в MBA-программы после всего одного года работы, многие считали, что это «слишком рано», чтобы быть конкурентоспособным.

Вместо того чтобы воспринимать эти предположения как барьеры, я сосредоточилась на построении сильного комплексного профиля и двигалась вперед, когда чувствовала себя готовым. Результаты опровергли эти ожидания: меня приняли в восемь MBA-программ с полными стипендиями, а позже я успешно перешла в высокотехнологичную международную компанию.

Больше всего меня впечатлила реакция людей — многие были искренне удивлены. Этот опыт научил меня, что предположения часто основаны на шаблонах, а не на потенциале, и что результаты — самый эффективный способ изменить восприятие.

Преграды для женщин в IT

По моему опыту, женщины в сфере технологий часто сталкиваются с такими трудностями, как:
— устойчивые стереотипы о том, что технологии — это преимущественно мужская сфера
— синдром самозванца, даже среди высококвалифицированных специалистов
— необходимость постоянно доказывать свою компетентность в технических и аналитических областях.

Я преодолевала эти трудности, сосредотачиваясь на:

1. Результатах и влиянии — позволяя измеримым достижениям говорить за меня
2. Постоянном обучении — оставаясь в курсе быстро меняющихся технологий
3. Сильных наставниках и поддерживающих сетях — людях, которые стимулируют рост и помогают преодолевать ограничения
4. Уверенности и инициативности — проявляя активность, беря на себя ответственность и доверяя своей экспертизе.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Я бы хотела поделиться несколькими важными советами:
— сеть контактов имеет решающее значение — она откроет больше дверей, чем вы думаете
— не позволяйте стереотипам или чужому мнению определять ваш потенциал,
— продолжайте учиться
— окружайте себя людьми, которые поддерживают ваш рост
— верьте в себя, даже если другие в вас не верят. Иногда именно эта вера может полностью изменить траекторию вашей карьеры.

И, наконец, самый важный совет, который я хотела бы услышать сама, хочу сказать ясно: какую бы страсть или мечту вы ни носили в себе — стать врачом, актером, певцом, предпринимателем, космическим инженером или специалистом в сфере технологий — идите за ней.

Даже если другим это кажется нереалистичным и сумасшедшим. Даже если сегодня цель кажется далекой. Оставайтесь верны своей мечте. Это возможно.

Дина Калибекова, город — Алматы, product-менеджер, Instagram, LinkedIn

О себе

В настоящее время я учусь на последнем курсе Nazarbayev University по специальности «Математика». Точные науки привлекали меня с детства, а IT-сфера со временем стала для меня не просто интересом, а профессиональным направлением, в котором я продолжаю развиваться. 

На данный момент я работаю в HealthTech-стартапе Rette на позиции product-менеджера.

Помимо учебы, я активно участвовала в социальной жизни университета: была ментором, руководила студенческим клубом и занималась организацией благотворительных мероприятий.

Как пришла в IT-профессию

Мой профессиональный путь начался на первом курсе университета. Тогда у меня не было четкого плана, но было сильное желание пробовать и искать свое направление.

Одним из первых серьезных этапов стала стажировка в Mastercard, где я работала над идеей Women Leadership in Kazakhstan. Мы разрабатывали собственные проекты, презентовали их и учились мыслить структурно. Этот опыт стал для меня важным не только как достижение, но и как внутренний ориентир: я впервые почувствовала интерес к продуктовой логике — к тому, как идея превращается в решение, а решение — в ценность для людей.

Позже я стажировалась в Astana Hub и участвовала в организации Digital Bridge. Этот опыт усилил мои организаторские навыки и научил быстро принимать решения в динамичной среде.

Следующим важным шагом стало участие в проекте «Развитие креативных индустрий в регионах Казахстана» в UNDP Kazakhstan. Для меня это было особенным моментом — в каком-то смысле я реализовала свою детскую мечту поработать в системе ООН. Именно тогда я особенно ясно поняла, что для меня важно не просто строить карьеру, а участвовать в проектах, которые приносят пользу и имеют социальное значение.

Постепенно мой интерес все больше смещался в сторону IT. В стартап Rette я пришла на этапе формирования продукта. Команда была небольшой, и каждый из нас участвовал во всех процессах — от общения с врачами до тестирования гипотез. Это был очень насыщенный и ценный период. Он научил меня гибкости, умению быстро адаптироваться и брать на себя ответственность в условиях неопределенности.

Со временем я сосредоточилась на продуктовой стратегии, и команда поддерживала меня на всех этапах моего роста. На данный момент я тесно работаю с разработчиками, дизайнерами и клиентами. Мне важно понимать не только текущее решение, но и общее видение продукта: как формируется roadmap, как выстраиваются приоритеты и как решения могут масштабироваться.

В рамках развития стартапа мне удалось побывать в Кремниевой долине в США, где мы участвовали в различных акселерационных программах и представляли продукт на международном форуме TechCrunch Disrupt 2025. Этот опыт стал для меня особенно ценным.

Оказавшись в среде, где формируются глобальные технологические компании, я увидела, как создаются продукты, которые действительно упрощают жизнь людям и решают глобальные проблемы. Я поняла, что масштаб — это не столько про географию, сколько про мышление и смелость думать шире.

Сегодня IT для меня — это пространство роста и возможностей. Это среда, где можно объединять тех. навыки, креативность и желание приносить пользу.

О стереотипах

Вокруг IT-сферы по-прежнему существуют разные представления о том, каким должен быть «типичный» специалист. Но на практике все иначе: в профессиональной среде решающими остаются компетенции, мышление и ответственность за результат — вне зависимости от возраста и гендера.

Важно отметить, как активно сегодня растет женское комьюнити в IT. Оно становится более заметным, открытым и поддерживающим. Все чаще можно видеть обмен опытом, менторство и искреннее желание помогать друг другу расти.

Преграды для женщин в IT

Одним из менее заметных, но ощутимых факторов, влияющих на профессиональный путь девушек в технических направлениях, остается внутренняя требовательность к себе. Нередко формируется убеждение, что на новую позицию можно выходить только при полном соответствии всем ожиданиям и критериям.

Если хотя бы один навык кажется недостаточно развитым, появляется желание отложить следующий шаг — «до полной готовности». Со временем такая установка может превращаться в сдерживающий механизм: стремление к идеалу начинает опережать реальную оценку собственных возможностей и ограничивать инициативу, даже при наличии объективной профессиональной базы.
енций.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Самое важное — сохранять интерес, быть гибким и не ждать идеального момента. Не обязательно быть полностью готовым, чтобы сделать первый шаг. Опыт приходит в процессе — через задачи, ошибки и новые вызовы.

Не бойтесь пробовать разные роли. Сейчас у нас есть время исследовать, менять направления и искать то, что действительно откликается. Иногда именно неожиданный опыт помогает лучше понять себя.

Будьте любопытными. Задавайте вопросы, даже если они кажутся простыми. Разбирайтесь глубже, чем требуется. Именно интерес к тому, как все устроено, помогает расти быстрее.

И важно понимать, ради чего вы это делаете. Когда есть смысл, появляется энергия двигаться дальше.

Все начинается с интереса и готовности учиться. Остальное приходит со временем.