WomenInTech. Как девушки из Баку развивают стартапы и цифровую трансформацию страны

Две истории из Баку — о том, как молодые женщины строят карьеру в IT, создают стартапы и вдохновляют новое поколение специалистов.


Хаяла Мириева, город — Баку, CEO & Co-founder of Climasel Ltd., LinkedIn

О себе

Я CEO и соосновательница Climasel Ltd — британского стартапа, который разрабатывает инновационные решения для пассивного охлаждения зданий, помогая повысить их энергоэффективность. Наша миссия — сделать помещения более комфортными, одновременно снижая энергопотребление и выбросы углерода с помощью экологичных материалов. Параллельно с развитием компании я учусь на последнем курсе по специальности «Химическая инженерия» в Бакинской высшей школе нефти. Именно образование дало мне прочную базу в области материаловедения и энергетических систем, которую сегодня я применяю при создании климатических решений с практической ценностью.

Во время учебы я участвовала в исследовательских и инновационных проектах, посвященных устойчивому развитию. Однако ключевым этапом моего профессионального пути стало создание Climasel. То, что начиналось как университетская идея по снижению энергопотребления зданий, со временем превратилось в климатический стартап с международными амбициями.

Важной вехой в развитии компании стало участие в международных стартап-программах и конкурсах инноваций. Climasel вошел в число участников таких инициатив, как MIT Climate & Energy Prize 2026 и ISC3 Innovation Challenge 2025, а также получил признание на CAREC Gender and Green Innovation Awards 2025.

Все эти этапы сформировали меня не только как инженера, но и как предпринимателя. 

Как пришла в IT-профессию

Мой путь в технологическую индустрию начался еще во время учебы, когда меня заинтересовал потенциал экологичных материалов в решении климатических проблем. Именно тогда я познакомилась со своей соосновательницей Фатимой Насировой, и вместе мы начали изучать, как инновационные материалы могут повысить энергоэффективность зданий.

Изначально Climasel был исследовательским проектом. Мы провели бесчисленное количество часов в лабораториях Бакинской высшей школы нефти, занимаясь исследованиями и экспериментами: изучали материалы с фазовым переходом, тестировали различные составы и разрабатывали практическое решение для пассивного охлаждения зданий.

По мере развития проекта мы поняли, что наша разработка может не только представлять научный интерес, но и решать реальную проблему рынка. Именно это осознание вдохновило нас превратить исследовательский проект в стартап.

С тех пор мой взгляд на технологии значительно расширился. Помимо инженерии, меня увлекли инновации, предпринимательство и создание продуктов. Сегодня я воспринимаю технологии не только как способ двигать науку вперед, но и как возможность превращать исследования в решения, которые приносят реальную пользу людям и окружающей среде.

О стереотипах

Одной из главных трудностей, с которой мы с моей соосновательницей столкнулись, стал наш возраст. Мы начали развивать Climasel еще будучи студентками, поэтому иногда люди недооценивали наш опыт или сомневались, что мы способны создать и масштабировать DeepTech-стартап.

Мы преодолевали это благодаря тщательной подготовке, постоянному обучению и развитию глубокой экспертизы в своей области. Со временем наши исследования, достигнутые результаты, а также участие в международных программах и сотрудничество с партнерами помогли нам завоевать доверие и подтвердить свою компетентность.

Я считаю, что молодость дает не только вызовы, но и преимущества. Она приносит любознательность, гибкость мышления и желание искать новые подходы к решению сложных задач. Вместо того чтобы воспринимать возраст как ограничение, мы научились превращать его в свое преимущество, продолжая расти как предприниматели и инженеры.

Этот опыт также убедил меня в том, насколько важно создавать больше возможностей для молодых женщин в сфере технологий, чтобы талант, идеи и потенциал оценивались независимо от возраста или жизненного опыта.

Преграды для женщин в IT

Одна из главных трудностей, с которыми сталкиваются женщины, строящие карьеру в сфере технологий — это недостаточная представленность, особенно на технических и руководящих позициях. Когда в таких ролях не хватает женщин, молодым специалисткам бывает сложнее представить себя инженерами, основательницами стартапов или лидерами технологических компаний.

Я справлялась с этими вызовами, постоянно развивая технические навыки, используя каждую возможность для обучения и формируя вокруг себя сильное профессиональное окружение.

Работая над Climasel, я получила возможность участвовать в международных программах и познакомиться с вдохновляющими женщинами, которые работают в сфере технологий, предпринимательства и инноваций. Общение с теми, кто создает успешные компании и разрабатывает передовые решения, стало для меня мощным источником мотивации. Оно показало, насколько важны ролевые модели и поддерживающее профессиональное сообщество.

Этот опыт вдохновил меня продолжать развиваться как инженер и предприниматель. Он также укрепил мою уверенность в том, что разнообразие взглядов помогает находить более сильные идеи, создавать более эффективные команды и разрабатывать решения, которые оказывают реальное влияние.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Сохраняйте любознательность, постоянно учитесь и не бойтесь выходить за пределы своей зоны комфорта. IT-индустрия постоянно меняется, поэтому готовность учиться и адаптироваться — один из самых ценных навыков, который можно развить.

Я также хочу призвать молодых женщин верить в свои идеи и активно искать возможности для профессионального роста — через наставничество, нетворкинг, стажировки или участие в инновационных программах. Иногда может казаться, что вы еще не готовы к следующему шагу, но именно такие шаги помогают приобрести уверенность и опыт.

На своем пути я поняла, что для успеха недостаточно только технических знаний. Не менее важно развивать коммуникативные навыки, уметь работать в команде и быть открытой к новым возможностям и опыту.

И самое главное — помните, что ваш взгляд на вещи имеет ценность. Технологической индустрии нужны разные мнения и разнообразный опыт, чтобы создавать качественные и полезные решения.


Фидан Айдын, город — Баку, Digitalization Manager, LinkedIn

О себе
Я работаю в сфере информационных технологий уже более 12 лет, а сегодня занимаю позицию Digitalization Manager в нефтегазовой отрасли.

Моя работа находится на стыке IT, операционной деятельности и бизнеса. Я занимаюсь цифровой трансформацией, внедрением современных технологий, автоматизацией процессов и проектами, которые помогают сделать работу предприятий более эффективной, безопасной и прозрачной.

Одним из самых ценных аспектов своей работы я считаю возможность видеть, как идеи превращаются в реальные изменения. Для меня большая мотивация — участвовать в проектах, которые не остаются на бумаге, а действительно помогают модернизировать процессы и создавать долгосрочную ценность для компании.

Я горжусь тем, что могу быть частью этих изменений и вносить свой вклад в развитие цифровой трансформации в традиционной отрасли. Для меня это не просто профессия, а возможность каждый день учиться, развиваться и создавать что-то полезное.

Моя карьера началась с технических направлений в IT. На протяжении профессионального пути я работала в разных ролях, связанных с информационными технологиями, информационной безопасностью и управлением цифровыми инициативами.

Каждый этап давал новый опыт: сначала я глубже понимала сами технологии, затем училась выстраивать взаимодействие между техническими командами и бизнесом, а позже пришла к управлению проектами цифровой трансформации.

Сегодня мне особенно интересно создавать решения, которые помогают компаниям модернизировать процессы и повышать эффективность производства. Именно возможность видеть реальные результаты своей работы делает эту профессию для меня особенно ценной.

Как пришла в IT-профессию

Я пришла в IT благодаря искреннему интересу к технологиям. Мне всегда было интересно, как работают современные решения и каким образом они помогают людям и бизнесу.

Еще с детства мой старший брат прививал мне интерес к технологиям, рассказывал о них и вдохновлял изучать эту сферу. Наверное, именно тогда и появилось любопытство, которое со временем превратилось в профессию.

Сегодня я могу с уверенностью сказать, что люблю то, чем занимаюсь. Меня вдохновляет возможность постоянно учиться, работать с новыми технологиями и участвовать в проектах, которые приносят реальную пользу. Именно поэтому IT для меня — это не просто работа, а сфера, в которой я чувствую себя на своем месте.

О стереотипах

Иногда приходилось сталкиваться с мнением, что промышленность или IT преимущественно мужская сфера. Но мой опыт показал, что профессионализм всегда говорит громче любых стереотипов.

Когда ты хорошо понимаешь свою работу, умеешь брать ответственность и доводить проекты до результата, отношение окружающих быстро меняется.

Сегодня я вижу все больше женщин, которые успешно работают в технологиях, руководят проектами и занимают лидерские позиции. Это позитивная тенденция.

Преграды для женщин в IT

На мой взгляд, самое большое препятствие часто связано не с внешними обстоятельствами, а с внутренними сомнениями.

Многие талантливые девушки недооценивают себя и откладывают новые возможности, ожидая момента, когда почувствуют себя полностью готовыми. Но в технологиях невозможно знать абсолютно все.

Я считаю, что профессиональный рост начинается именно тогда, когда ты соглашаешься выйти из зоны комфорта, берешься за сложные задачи и продолжаешь учиться уже в процессе работы.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Будьте любознательными и не бойтесь задавать вопросы.

Технологии меняются настолько быстро, что способность постоянно учиться становится важнее, чем объем знаний, который у вас есть сегодня.

Изучайте английский язык, развивайте не только технические навыки, но и умение общаться с людьми, понимать бизнес и видеть картину целиком.

И самое главное — не сравнивайте свой путь с чужим. У каждого специалиста своя скорость роста. Если вы любите свое дело и готовы постоянно развиваться, возможности обязательно появятся. Я искренне верю, что нет ничего невозможного для человека, который готов учиться, работать над собой и не боится делать первый шаг.