WomenInTech. «Если ты делаешь что-то значимое, это обязательно найдет поддержку», — успешные девушки Казахстана о стереотипах в IT

Основатели стартапа InCare, проекта по поиску проверенных нянь и сиделок, рассказали о своем пути в IT и преградах для женщин в этой сфере.

Алия Сабитова, город — Астана, CEO InCare, @aliya_sabitova_kz

О себе

Я юрист с более чем 15-летним опытом работы в правовой сфере и основатель социальных проектов. В течение последних 11 лет я работала в группе ERG, где занималась правовым сопровождением социальных проектов, а также вопросами благотворительности и спонсорства.

На данный момент я развиваю несколько социальных проектов, включая стартап InCare — проект, который помогает семьям находить проверенных нянь и сиделок. Это направление мне близко, поскольку я сама мама особенного ребенка и знаю, как важно иметь возможность довериться профессионалам, чтобы выделить время для себя и своих инициатив.

Мой карьерный путь начался с юридической практики. Я работала юристом, вела претензионно-исковую деятельность, взаимодействовала с государственными структурами и вскоре стала глубже вовлекаться в социальные проекты. Я открыла фонд, в котором мы развивали инклюзивное образование и поддерживали детей с инвалидностью. Позже совместно с командой мы основали центр реабилитации для особенных детей, а также я стала сооснователем Ассоциации развития инклюзивного общества.

Со временем я поняла, что нахожу истинное удовлетворение именно в этой сфере — поддержке и помощи людям. Сначала я занималась социальными проектами параллельно с основной работой, но затем осознала, что это и есть мое призвание. В августе этого года я ушла из компании и завершила карьеру в корпоративном сегменте. Вместе с Айгерим мы создали ряд проектов, поддерживаем социальных предпринимателей и участвовали в программе IVLP в США, где изучили экосистему развития социальных инициатив. Этот опыт вдохновил меня и привел к запуску собственных проектов.

Как пришла в IT-профессию

Мой путь в IT-сферу стал естественным продолжением работы над социальными проектами. Технологии помогают решать социальные задачи более эффективно, и я уверена, что IT — это отличный инструмент для создания доступных и полезных решений. Поэтому переход в IT получился органичным и позволяет мне привнести в сферу цифровых технологий свой опыт и знания из юриспруденции и социальной работы.

В настоящее время мы также с Айгерим развиваем инкубационную программу JumpStart. Надеемся, что это станет началом какого-то более масштабного проекта. У нас много идей и планов в IT-сфере, которые ждут своей реализации.

О стереотипах

Стереотипы — неизбежная часть работы, особенно в социальной сфере, где многие считают, что «это не приносит результатов или денег». Часто людям кажется, что женщинам сложнее добиться успеха, но я всегда была нацелена на результат и концентрировалась на том, как могу внести свой вклад в общество. Каждый успешный проект и позитивная перемена доказывают, что вклад в общество значим, а любые барьеры преодолимы.

Преграды для женщин в IT

Сложности, с которыми сталкиваются женщины, часто связаны с недооценкой или стереотипами. Здесь важна поддержка окружения и вера в себя. Для меня решением стало сосредоточение на своей миссии — помогать семьям и развивать инклюзивные проекты. Я всегда верила, что если ты делаешь что-то значимое и полезное, это обязательно найдет поддержку, и будут встречаться люди, готовые, как и мы, вносить свой вклад в благие проекты. Мне помогли опыт и окружение людей, разделяющих мои взгляды, и программы вроде IVLP, где я познакомилась с единомышленниками и получила дополнительную мотивацию.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Моя главная рекомендация — ищите то, что вас вдохновляет и наполняет. Не бойтесь делать ошибки: они неизбежны и тоже являются точками роста.

Слушайте свое сердце и верьте в свою миссию, даже если путь кажется сложным. Важно найти то, что придает смысл, и не бояться пробовать новое.

Айгерим Джаналинова, город — Астана, предприниматель, @aigerim_aspan

О себе

Я социальный предприниматель — восемь лет назад основала бренд «Аспан» — швейное производство, с целью решения проблем, связанных с трудоустройством социально уязвимых слоев населения.

Моя деятельность направлена на поддержку женщин, развитие инклюзии и реализацию социально значимых проектов в Казахстане. В настоящее время я работаю над проектами JumpStart, ALAI и InCare.

После окончания бакалавриата в КИМЭП я начала карьеру как product-менеджер в отделе аудио-видео в компании Samsung Electronics в Казахстане и Центральной Азии, занимаясь анализом и стратегическим планированием. Проработав там пять лет, я поняла, что хочу работать на себя, и начала свой бизнес. Со временем я пришла к социальному предпринимательству и основала несколько проектов, направленных на поддержку уязвимых слоев населения и инклюзивного общества.

Два года назад я была избрана Председателем подкомитета по развитию социального предпринимательства в Национальной палате предпринимателей «Атамекен» и до сих пор отстаиваю права и интересы социальных предпринимателей.

За свои достижения я была удостоена благодарственного письма от Сената Казахстана и ряда других наград.

Как пришла в IT-профессию

В IT-сферу я пришла, реализуя социальные проекты, в которых технологии играют ключевую роль для расширения возможностей участников и упрощения доступа к ресурсам.

Я сооснователь нескольких проектов вместе с Алией Сабитовой, с которой мы прошли множество IT-инкубаторов. Часто мы чувствовали себя «белыми воронами», потому что наши проекты выделялись своей социальной направленностью и были непонятны инвесторам, ориентированным на коммерческую выгоду. Однако наша цель была ясна — создать финансово устойчивые бизнес-модели, решающие социальные проблемы.

Мы начали с InCare, обеспечивая поддержку и безопасность. На сегодняшний день мы запустили свой инкубатор, JumpStart, для поддержки молодых женщин и их социальных проектов. В рамках проекта ALAI мы с командой создали чат-бот, который помогает пользователям в саморазвитии.

Технологии стали для нас важным инструментом для расширения нашего социального влияния и внедрения инноваций.

О стереотипах

На моем карьерном пути часто встречались стереотипы, например, что социальное предпринимательство и технологии — это сложные области для женщин, и что женщины якобы менее способны к руководству в сфере технологий. Тем не менее, преодолевая эти предубеждения, я добилась успеха, благодаря упорству, обучению и поддержке единомышленников. Мои проекты стали примером того, что женщины могут быть лидерами в инновациях и социальном бизнесе.

Преграды для женщин в IT

Одними из основных сложностей считаются гендерные стереотипы и ограниченный доступ к наставникам и ресурсам. Я преодолевала эти препятствия через постоянное развитие, привлечение женщин к участию в моих проектах и создание платформы для обмена опытом. Важно быть уверенной в своих силах и не бояться просить о поддержке и сотрудничестве. 80% женщин социальные предприниматели, поэтому наши проекты часто не просто ориентированы на извлечение прибыли, но и на решение социальных проблем.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Мой главный совет — непрерывно учиться и не бояться начинать с малого. Открытость к новым знаниям и поиск единомышленников помогут быстрее освоить навыки и обрести уверенность. Важно иметь четкое понимание своей цели и быть готовыми преодолевать препятствия на пути к ней, не теряя веры в себя и свои способности. Используйте любые доступные инструменты, такие как цифровые технологии и социальные платформы, чтобы расширить свои возможности и найти поддержку для ваших проектов, как это сделали мы.