WomenInTech. «Девочкам — куклы, мальчикам — компьютер» — девушки о стереотипах и сложностях в IT-сфере

Делимся историями успешных женщин в IT и полезными советами для тех, кто только начинает свой путь.

Ертілеу Салтанат, город — Астана, руководитель проекта

О себе

Я руководитель проекта в сфере электроэнергии и разработки информационной системы. Эксперт в области бизнес-анализа и профессиональный scrum-мастер. После школы поступила в Satbayev University на кафедру «Вычислительная техника и программное обеспечение». Получила квалификацию инженера-программиста.

Как пришла в IT-профессию

Уже в 10 классе я знала, что хочу стать инженером-программистом. На выбор профессии повлияли рассказы тети, которая занимала должность программиста в банке и подруга мамы — она работала в крупной IT-компании.

После окончания вуза я прошла отбор, который проводила частная IT-компания. По его результатам меня пригласили в Астану, специалистом по постановке задач на проектную работу.
Я работала в АО «Национальные Информационные Технологии» около четырех лет. Начинала с должности бизнес-аналитика и дошла до руководителя проекта. Участвовала в более чем 10 проектах государственного масштаба, 4 из которых начала с нуля.

О стереотипах

В начале карьерного пути столкнулась с тем, что технические директора и тимлиды несерьезно относились к девушкам бизнес-аналитикам. Это сохраняется и сегодня: разработчики не всегда серьезно воспринимают женщин-программистов.

Но время показывает, что обычно девушки ответственнее подходят к работе.

Преграды для женщин в IT

Большая часть IT-сообщества — мужчины. На форумах и ивентах всегда больше парней. При этом у нас много талантливых девушек, которые работают в IT, запускают свои стартапы.

Я всегда старалась быть на уровне мужчин. Развивалась, многое изучала самостоятельно. Думаю, это помогло мне построить карьеру.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Идите вперед и не останавливайтесь. Главное — трудолюбие, ответственность, целеустремленность, желание показывать результаты своей работы.

Поймите, что для вас значат IT-проекты, разработка системы приложения. Оттачивайте привычку доводить начатое дело до конца. Не ленитесь, вкладывайтесь в себя и свое образование.

Аяулым Аяганова, город — Астана, финансист, co-founder и CEO Acvee Finance, член правления TechnoWomen, руководитель группы технического женского предпринимательства

О себе

Я развиваю крауд-финансирование в Казахстане уже четвертый год.

Первый проект — краудфандинг AngelForce требовал лицензии от МФЦА. Я пыталась получить его целый год: самостоятельно заполняла документы, прописывала политику работы. Параллельно запускала проект в тестовом режиме: нам пришло много заявок. Лицензию мы так и не получили, так как подали неполный пакет документов, дополнив его позже — это послужило причиной отказа.

Но мы увидели большую потребность в альтернативном финансировании. Я изучила рынок, банки, финансовые организации, сферу инвестиций. Вместе с партнером запустила новый проект — Acvee Finance. Занимаемся краудфакторингом — формой финансирования оборота товаров поставщиков, где розничные инвесторы вкладывают свои средства под наше управление. Мы финансируем торговые сделки, по результатам которых выплачиваем вознаграждения. Доходность инвесторов доходит до 67%, а поставщики получают быстрое и доступное финансирование. Работаем по исламскому принципу и планируем аккредитоваться в AAOIFI.
Также я член правления TechnoWomen in Central Asia. Для меня важно оказывать поддержку женщинам и девушкам на их карьерном пути.

Как пришла в IT-профессию

В IT-сферу я пришла в 2019 году. После развода решила найти для себя альтернативный доход, создать свой бизнес. Начала изучать стартапы для инвестирования. Тогда открыла для себя Seedstars — международный акселератор, который проводит туры, во время которых стартаперы питчатся в разных городах. Поняла, что хочу этим заниматься.

О стереотипах

Я сталкивалась со многими стереотипами. Люди видели во мне красивую девушку, спрашивали, зачем мне это нужно. Но после 10 минут разговора все менялось, даже взгляд: из расслабленного он становился серьезным и напряженным.

Я работаю с мужчинами с 16 лет. Из-за стереотипов всегда приходится держать себя строго и сдержанно. Доказывать, что ты действительно можешь делать что-то, работать для этого в три-четыре раза больше.

Преграды для женщин в IT

Девочкам — куклы, мальчикам — компьютер. Мы росли так с детства. Подобные стереотипы глубоко отложились в менталитете. Даже теперь я вижу скептическое отношение людей, когда рассказываю про женское сообщество в IT и работу в финтех-сфере.

Мужчинам в этом плане легче презентовать себя — их воспринимают сразу.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

Никогда не боятся. Верить в себя и то, что делаешь. Создавать нетворкинговую сеть, знакомиться с нужными людьми. Находить проблемы и решать их. Быть многофункциональными. При работе в стартапах — держать руку на пульсе событий, чтобы оставаться востребованными на рынке.