WomenInTech. «Быть современной женщиной — значит уметь совмещать множество задач», — девушки из Центральной Азии о роли женщин в IT

Успешные женщины из Казахстана и Таджикистана поделились своим опытом, рассказывая, как важно не обращать внимания на ограничения и продолжать стремиться к успеху в карьере.

Балжан Балтабаева, город — Семей, исполнительный директор НКО TechnoWomen, @balzhanbaltabayeva

О себе

Я исполнительный директор некоммерческой организации TechnoWomen. Мы реализуем социальные проекты, которые помогают девушкам и женщинам раскрыть свой потенциал в IT-сфере и обрести финансовую независимость. Моя цель — создать сообщество, где каждая женщина чувствует поддержку, находит уверенность в своих способностях и открывает для себя новые возможности.

Свою карьеру я начинала с преподавания английского языка, так как получила магистерскую степень за границей. Вернувшись на Родину, я увидела стремительное развитие IT и высокий спрос на специалистов. Так я устроилась в компанию QazCloud, где начинала как офис-менеджер и менеджер по закупкам, но постепенно решила развиваться в более технической сфере. Каждое новое направление помогало мне лучше понять себя и осознать, насколько важно находить работу, которая приносит не только стабильность, но и вдохновение.

Как пришла в IT-профессию

Меня всегда привлекали компьютеры и технологии, с детства было интересно разобраться в разных программах и понять, как они работают. Теперь, когда мы стали более мобильными, я стремлюсь изучать современные инструменты для развития бизнеса и профессиональной деятельности, в том числе искусственный интеллект.

Я стараюсь быть гибкой и продуктивной, ведь время — важнейший ресурс. Недавно я прошла обучение по дизайну, где освоила Figma, Adobe Illustrator и Photoshop, что еще больше усилило мой интерес к IT. Самое вдохновляющее в этой сфере — возможность управлять процессами из любой точки мира, и такая свобода стала для меня сильной мотивацией.

О стереотипах

Я неоднократно сталкивалась с предвзятостью. Когда училась в Китае на инженера-нанотехнолога, преподаватель шутил, что я «слишком молода и привлекательна» для такой серьезной профессии. На разных местах работы бывало, что коллеги-мужчины удивлялись моему интересу к технологиям и программному обеспечению. Со временем я научилась воспринимать это как шанс доказать, что женщины могут интересоваться техникой и быть профессионалами. Важно игнорировать чужие стереотипы и уверенно идти к своим целям.

Преграды для женщин в IT

Один из самых непростых вызовов — это найти поддержку среди близких, особенно со стороны супругов. Часто мужчины с трудом понимают, почему женщинам хочется работать в такой технической сфере, считая это «неженским» делом. Они беспокоятся, что карьера может отнять много времени у семьи. Я считаю, что в таких случаях важно находить баланс и не забывать о возможностях удаленной работы, которая помогает совмещать заботу о семье и профессиональные амбиции.

Наличие детей — не помеха, особенно в современном мире, где гибкий график и удаленная работа помогают женщинам строить карьеру, не жертвуя важными моментами с близкими.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

На сегодняшний день быть современной женщиной в IT — значит уметь совмещать множество задач и доводить их до конца. Мы, женщины, способны быть многозадачными, но важно не только начать, но и завершить каждое дело. Растет тот, кто берет на себя ответственность и старается справиться с задачей самостоятельно, но при необходимости не стесняется обратиться за помощью к более опытным коллегам. На этом пути важно ставить цели — даже в обычной жизни, например, завершить какое-то дело до конца дня. Это формирует дисциплину, которую заметят и оценят работодатели. Именно такие качества, как стойкость, ответственность и целеустремленность, открывают путь к карьерному росту. Ведь с этими навыками можно не только достигать успехов в профессии, но и гармонично развиваться в личной жизни.

Нилуфар Исмадиёрова, город — Фрайбург, software developer, @far1sma

О себе

Мне 26 лет, родом я из солнечного Таджикистана. Но уже почти как три года живу и работаю в Германии. Этот переезд стал для меня не просто изменением локации, но и настоящим началом новой главы, полной возможностей и свершений. Полтора года я работаю в одной из IT-компаний в качестве software developer.

На данный момент я работаю над интересным проектом. Работа в основном проходит в формате home-office, что дает мне возможность создавать комфортное рабочее пространство и управлять своим временем.

Помимо работы, я люблю путешествовать. Новые страны и культуры дают мне вдохновение и энергию, позволяя по-новому взглянуть на привычные вещи.

Мой карьерный путь начался с обучения в политехническом университете, где я изучала программирование. Одним из ключевых этапов моего обучения была стажировка, на которую нас отправили в рамках учебной программы. На стажировке я получила практический опыт и возможность применить теоретические знания на практике. Это время дало мне уверенность в своих силах и позволило понять, в каком направлении я хочу двигаться дальше.

После успешного завершения стажировки мне предложили работу в качестве frontend-разработчика. Я приняла это предложение с радостью и проработала в компании почти два года. Этот период стал для меня настоящей школой жизни, где я не только улучшила свои технические навыки, но и научилась работать в команде.

Каждое новое испытание и задача — это возможность для роста и развития. Я с нетерпением жду следующего этапа своего карьерного пути и готова открывать новые горизонты в мире технологий.

Как пришла в IT-профессию

Мой путь в IT-сферу начался неожиданно. Когда я выбирала, куда поступить, я прислушалась к совету брата. Он порекомендовал мне поступить в политехнический университет на IT-специальность. Первый год обучения прошел для меня как будто в тумане. Я сталкивалась с новыми понятиями и сложными темами, и порой мне казалось, что я не совсем понимаю, что происходит вокруг.

Со временем я начала разбираться в программировании, и мой интерес только рос. Я осознала, как увлекательно создавать что-то новое и решать задачи. Каждый новый проект укреплял мою уверенность в правильности выбранного пути.

С каждым годом я все больше ощущала, что IT — это то, чем я действительно хочу заниматься. Мне нравится находить решения, работать с кодом и видеть, как моя работа влияет на пользователей. Я люблю свою профессию и горжусь тем, что выбрала этот путь.

О стереотипах

В начале я сталкивалась с некоторыми стереотипами. В частности, многие считают, что эта сфера преимущественно для мужчин, и иногда это влияет на восприятие женщин в команде.

Однако, с течением времени я заметила, что атмосфера в IT становится инклюзивнее и более поддерживающей. Я работаю с коллегами, которые ценят разнообразие и активно поддерживают друг друга. Это помогает мне чувствовать себя уверенно и раскрывать свой потенциал.

Кроме того, я стремлюсь показывать, что стереотипы не имеют оснований, и стараюсь вдохновлять других девушек идти в IT. Здесь есть место для всех, и каждая новая задача — это возможность продемонстрировать свои способности и сделать вклад в развитие технологий.

Преграды для женщин в IT

Одной из основных проблем считается необходимость совмещать карьеру с семейными обязанностями. Многие женщины ощущают давление, чтобы быть успешными как на работе, так и в семье, что иногда приводит к чувству вины и перегрузки.

Стереотипы, что женщины должны больше заниматься домашними делами и детьми, мешают их карьерному росту. Это также создает проблемы с гибкостью на работе, что затрудняет достижение карьерных целей.

Мне повезло, что семья поддерживает меня. Они напоминают мне, что карьерные достижения важны, и уверяют, что я смогу все совместить. Это поддержка важна, потому что позволяет мне сосредоточиться на работе и развиваться, не испытывая постоянного чувства вины за то, что уделяю меньше времени дому.

Я стараюсь устанавливать границы и организовывать свое время так, чтобы находить баланс между работой и личной жизнью.

С поддержкой окружающих и правильным подходом можно успешно совмещать карьеру и семью, что, в свою очередь, поможет преодолевать препятствия на пути к профессиональному росту.

Рекомендации для тех, кто только начинает свой путь

1. Не бойтесь задавать вопросы. Задавайте вопросы коллегам и не стесняйтесь просить о помощи. Это поможет вам быстрее разобраться в новых темах и укрепит связи в команде.

2. Учитесь на практике. Стажировки, проекты на фрилансе или участие в хакатонах могут значительно улучшить ваши навыки и добавить уверенности.

3. Не бойтесь ошибок. Ошибки — это часть обучения. Каждый раз, когда что-то идет не так, это возможность научиться и улучшить свои навыки.

Помните, что путь в IT может быть нелегким, но с настойчивостью и желанием учиться вы сможете достичь своих целей!