«Важно быть проактивным и не бояться обращаться к людям напрямую», — Киличбек Курбанов о начале карьеры в IT

В интервью Киличбек Курбанов рассказал о своем пути в IT, первых трудностях и дал советы начинающим специалистам.

Киличбек Курбанов, город — Ташкент, co-founder, CEO of Paylov, Instagram

О себе

Я окончил факультет Business and Financial Management в MDIS в Ташкенте. Это образование дало мне хорошую базу в понимании бизнеса, финансов и процессов управления.

Моя заинтересованность в IT началась еще в школьные годы, когда я создал свой первый сайт. При этом программирование никогда не было моей главной страстью. Для меня всегда было важнее использовать технологии для создания новых ценностей для людей. На сегодняшний день я работаю над своим проектом Paylov, который объединяет платежные сервисы, модели скоринга на основе ML и инструменты для BNPL, помогая людям и бизнесу решать финансовые задачи проще и удобнее.

О первой работе в IT

Я начал свою карьеру в одной из крупнейших аутсорсинговых компаний в Ташкенте — United IT Company. Это стало для меня отличным стартом, так как я получил возможность работать над реальными проектами и изучать индустрию изнутри.

На момент начала моей карьеры мне было 19 лет. Я работал на должности QA Engineer. Мои обязанности включали тестирование разных проектов, проверку их функциональности, поиск и документирование багов, а также взаимодействие с разработчиками для их устранения. Эта работа помогла мне понять важность качества и внимания к деталям в IT.

Я нашел компанию через X, где следил за одним из лучших менторов и инвесторов из Узбекистана. Однажды я просто написал ему с просьбой присоединиться к его команде. Уже на следующей неделе я начал работать в его компании. Это был уникальный опыт, который показал мне, как важно быть проактивным и не бояться обращаться к людям напрямую.

Собеседование состояло из двух ключевых этапов: глубокого обсуждения моих планов на будущее и технической части. В первой части меня спрашивали о моем видении развития в IT, моих целях и мотивации. Техническая часть включала вопросы, связанные с тестированием, методологиями QA и инструментами, которые я использовал.

Безусловно, мое образование в области бизнеса и финансов сильно помогло в понимании структуры компаний. Также моя коммуникабельность и желание учиться оказались важными для успешного трудоустройства.

Трудности

Основная трудность заключалась в отсутствии опыта. Но стажировка стала отличной возможностью преодолеть этот барьер.

Да, у меня был опыт с отказами. Но я считаю, что работа или трудоустройство в IT-компании зачастую переоцениваются. Если у вас есть классная идея и команда единомышленников, вы всегда можете начать свое собственное дело. Этот подход помогал мне сохранять мотивацию: вместо того чтобы зацикливаться на отказах, я сосредотачивался на развитии своих идей и поиске возможностей для их реализации.

Главной сложностью было совмещение работы и обучения. Я научился планировать время, чтобы справляться с обеими задачами.

Основная сложность — отсутствие опыта и знаний, которые ценятся на рынке. Поэтому важно быть готовым учиться и набираться опыта даже через стажировки.

3 совета, которые помогут найти работу в IT

1. Начинайте с небольших проектов: работайте над pet-проектами или создавайте простые, но ценные функции. Это поможет набраться опыта, собрать портфолио и лучше понять, как применить свои навыки на практике.
   
2. Постоянно улучшайте свои навыки: учитесь новому, развивайтесь в своей области и всегда стремитесь стать лучше. Посещайте курсы, изучайте актуальные технологии и применяйте их в своих проектах.
   
3. Нетворкинг: знакомьтесь с профессионалами в своей сфере, участвуйте в конференциях и хакатонах, находите единомышленников. Иногда хорошие возможности приходят именно через связи, а не через стандартные способы трудоустройства.