Почему ваше резюме не читают: советы эксперта с опытом 700+ кейсов

Сэм Струан более 10 лет работал рекрутером, а последние два года профессионально занимается составлением резюме. Он рекомендует добавлять в резюме ценностные заявления и избегать шаблонных фраз. В этом материале его советы, основанные на личной практике.

Многие годы Сэм Струан параллельно с работой в агентствах и внутренних HR-отделах помогал кандидатам составлять резюме на фрилансе. Около двух лет назад он полностью сосредоточился на этом направлении и с тех пор оформил более 700 резюме. По его мнению, несмотря на обилие советов о дизайне, ключевых словах и оптимальной длине, самое важное в резюме — это содержание.

Что обязательно должно быть в резюме
Каждое резюме должно содержать контактную информацию — электронную почту и номер телефона.

В начале указать ценностное заявление — одно-два предложения, где отражен ваш опыт в годах, типы ролей и компании, в которых вы работали, с указанием размера штата и выручки.

Не стоит писать абстрактные фразы вроде «я лидер, ориентированный на результат, с отличным опытом». Лучше представить факты, без догадок, и облегчить работу рекрутеру, сразу выдав важную информацию.

Что нужно добавить в резюме

Краткое описание каждой компании, в которой вы работали. Один-два предложения: чем занимается компания, где расположена, сколько сотрудников, какова выручка. Это избавляет рекрутера от необходимости искать информацию самостоятельно, дает контекст и подчеркивает ваш опыт.

Что стоит убрать из резюме

Откажитесь от чрезмерного дизайна: картинок, логотипов. Такие элементы могут не мешать системе отслеживания кандидатов, но иногда затрудняют распознавание текста.

Уберите общие «мягкие навыки» вроде «коммуникабельность» или «ориентированность на результат». Без конкретики такие фразы ничего не значат.

Содержание важнее длины

Обычно резюме на одну страницу подходит для выпускников и специалистов с небольшим опытом. Если опыта больше, допустимо использовать две-три страницы.

Многие думают, что резюме должно влезать на одну страницу, но это не так. Однако 20-страничные резюме с пятигодичным опытом — это перебор. Но если содержание сильное, объем — не повод для отказа.

Главный принцип — простота

Независимо от длины, опыт работы должен быть на первой странице. Так быть не должно. Никто не должен искать ваш опыт в глубине документа.

Используйте читаемый шрифт, черный цвет и подкрепляйте каждое утверждение цифрами. Просто и понятно — это лучшее, что вы можете сделать.

Источник: businessinsider