Почему поколение Z особенно ценно для работодателей

Развитие ИИ кардинально влияет на структуру занятости и требования к специалистам. Рынок испытывает настоящую трансформацию, что порою порождает беспокойство — особенно когда дело касается молодежи. Какие преимущества даст поколению Z эту ситуация и насколько они готовы перейти на следующий уровень карьеры? Читайте в нашем материале.

Рид Хоффман: преимущества поколения Z
Рид Хоффман, сооснователь LinkedIn и венчурный инвестор, делится мнением, что поколение Z представляет особую ценность для работодателей благодаря владению инструментами искусственного интеллекта. Молодые специалисты не должны воспринимать ИИ как угрозу, напротив — знание технологий делает их особенно привлекательными на рынке труда.

Несмотря на опасения по поводу автоматизации, именно молодежь может получить преимущество в условиях трансформации рынка. Он признал, что влияние ИИ на сферу занятости — реальный повод для беспокойства, особенно в части начальных позиций и неопределенности процессов. Однако, студенты способны использовать этот переходный период в свою пользу.

ИИ и изменения на рынке: разные взгляды
Генеральный директор Anthropic Дарио Амодей прогнозирует, что до 50% всех офисных должностей может быть ликвидировано, а уровень безработицы вырастет до 20%.

Не согласен с ним Дженсен Хуанг, глава NVIDIA. В ходе своего выступления на VivaTech 2025 в Париже он сказал, что ИИ лишь трансформирует работу, позволяя людям концентрироваться на задачах с повышенной добавленной стоимостью.

Схожее мнение выразил предприниматель Марк Кьюбан. В своем посте на платформе BlueSky он напомнил, что когда-то на рынке труда насчитывалось более двух миллионов секретарей и специалистов по расшифровке диктовок — профессии, которые впоследствии исчезли. По его словам, такие изменения неизбежны, но за ними всегда следуют новые возможности.

Рекомендации для поколения Z

1. Развивать технические скиллы
Не нужно становиться программистом с нуля, но базовая алгоритмика, анализ данных, нейросетевые модели и знание, когда и для чего использовать ChatGPT, Midjourney и других подобных инструментов, станут преимуществом.

2. Не терять «человеческое»
Готовность к изменениям, креативность, критическое мышление, коммуникационные способности — все это будет нужно людям даже при широком внедрении нейросетей.

3. Не бояться пробовать
Готовность перейти на смежные области, попробовать себя в стартапе, внедрять ИИ на своем месте работы — все это даст преимущества на динамично развивающемся рынке.