«Отказы — это часть процесса», — Шохрухбек Алимов, CTO of Digital в Beeline Uzbekistan, о начале карьеры в IT

Руководитель технической службы в Beeline Uzbekistan рассказал о своем пути в IT. Подробнее читайте в нашем материале.

Шохрухбек Алимов, город — Ташкент, руководитель технической службы, Linkedin

О себе

Я окончил программу бакалавриата в области информационных технологий, которую прошел в Малайзии. Эта программа была совместной между Университетом Abertay Dundee и SEGi University, и я завершил ее с отличием.

На путь в IT меня вдохновил фильм «Социальная сеть», и я решил сменить учебное заведение — перешел из MDIS, Management Development Institute of Singapore in Tashkent в Ташкенте в SEGi University в Малайзии. Сейчас я продолжаю работать в IT, руководя проектами в стартапе OQ как CTO. Я занимаюсь координацией технических команд и архитектурой проектов в области телетеймента, self-care, игр и развлечений. У меня уже больше 10 лет опыта в IT, начиная с программного инженера, а сейчас я специализируюсь на разработке и интеграции сложных систем.

О первой работе в IT

Моя карьера началась в компании VLT Kuala Lumpur, когда мне было 20 лет. Первой моей должностью был мобильный разработчик, и я занимался созданием приложений для Android и iOS.

Я познакомился с компанией VLT, когда работал организатором площадки для стартапов Startup Grind. В 2012-2014 годах VLT входила в топ-3 лучших веб-студий в Малайзии, поэтому я выбрал ее. Трудоустройство произошло через собеседование, внутренние рекомендации и знакомство с командой сыграли в этом немалую роль.

Процесс собеседования включал несколько этапов:

— первичное собеседование: обычная переписка по Gmail с HR, где обсуждали мои предыдущие опыты и мотивацию

— техническое интервью: беседа с техническим специалистом и CTO, где проверяли мои навыки через задачи и тесты

— собеседование с руководством: обсуждали долгосрочные цели, подход к работе и соответствие корпоративной культуре.

Я тщательно готовился: изучал информацию о компании, ознакомился с ее проектами, миссией, ценностями и культурой, репетировал ответы на типичные вопросы об опыте, достижениях п причинах перехода, освежал технические знания.

На интервью мне задавали вопросы о моем предыдущем опыте и проектах, интересовались, какие задачи я решал, как подходил к решению проблем и каких результатов добивался. Также проверяли мои технические навыки, задавали вопросы по программированию, алгоритмам и структурам данных, особенно по Ruby on Rails и Java. Кроме того, спрашивали о мотивации и карьерных целях: почему я выбрал эту компанию, где вижу себя в будущем и какие у меня карьерные амбиции.

Мое образование дало мне необходимые технические знания, которые я применял на практике. Личные качества, такие как стремление к обучению, аналитическое мышление и коммуникабельность, тоже сыграли свою роль, помогая мне адаптироваться к новым задачам и работать в команде. Дипломы из Университета Abertay Dundee и SEGi University, а также знания, полученные в рамках учебы, значительно повлияли на мое профессиональное развитие.

О трудностях

Мне повезло и трудностей при поиске первой работы не было. Нетворкинг и упорство сделали свое дело.

Отказы, конечно, были, но я старался анализировать свои ошибки и учиться на них. Если была возможность, я запрашивал обратную связь от интервьюеров. Поддержка друзей и коллег помогала сохранить мотивацию, и я продолжал заниматься саморазвитием, изучая новые технологии. Отказы научили меня быть более настойчивым и гибким, пробовать разные подходы и расширять круг компаний и позиций, лучше готовиться к будущим возможностям.

Отказы — это часть процесса, важно продолжать двигаться вперед.  

Сначала сложно было адаптироваться к корпоративной культуре и внутренним процессам. Я справился с этим, общаясь с коллегами и активно изучая корпоративные практики. Было трудно управлять временем и задачами, но я научился планировать и приоритизировать задачи. Основная сложность для новичков — это отсутствие опыта и высокая конкуренция на рынке труда.

3 совета, которые помогут найти работу в IT:

— развивайте портфолио и практический опыт: участвуйте в проектах, хакатонах, стажировках, чтобы продемонстрировать свои навыки

— изучайте востребованные технологии и тренды: обновляйте знания о современных технологиях и трендах, таких как Docker, Kubernetes, облачные платформы

— нетворкинг и участие в сообществах: активно участвуйте в профессиональных сообществах и мероприятиях, связанных с IT. Это поможет расширить круг контактов и получить советы от опытных специалистов.