«Моя карьера началась в 23 года в Altel Digital», — Асем Алиакбар о профессиональном росте в IT

В этом материале наша героиня из Казахстана делится опытом и советами для тех, кто хочет построить карьеру в IT.

Асем Алиакбар, город — Алматы, Product Owner, TikTok

О себе

Я окончила Nazarbayev University по специальности «Экономика». Университет дал мне сильную базу для аналитического и системного мышления, которое теперь отлично работает в продуктах.

В IT я пришла в 2023 году, как говорится — залетела в движение #войтивайти, и осталась надолго. На сегодняшний день я работаю в Tele2/Altel Kazakhstan, где отвечаю за развитие экосистемных продуктов. Мы строим не просто мобильное приложение, а целую digital-экосистему с лояльностью, контентом, сервисами и прикольным пользовательским опытом.

О первой работе в IT

Моя карьера началась еще во время учебы в Nazarbayev University. Я проходила стажировки в Coca-Cola и Beeline, где впервые попробовала себя в аналитике.

После выпуска начала работать в Japan Tobacco International, где занималась анализом рынка и продаж, проводила исследования и помогала команде принимать data-driven решения. Параллельно я запустила свой EdTech-стартап, где отвечала за продуктовую часть и маркетинг. Этот опыт пригодился позже в IT.

А вот мой первый опыт в IT начался в Tele2/Altel Kazakhstan в 23 года. Мне повезло: меня заметили на hh.kz, наверное, потому что я умею оформлять резюме грамотно и с цифрами. Я даже делюсь этим в TikTok.

У меня было несколько офферов: от стартапов, FMCG, маркетинга и IT-компаний. Выбрала Tele2/Altel Kazakhstan, потому что процесс найма был человечный и понятный, с первых созвонов почувствовала «тот самый вайб» — что команда горит делом и я реально увидела, что тут можно расти. Кроме этого, на тот момент IT в Казахстане рос бешеными темпами — и я хотела быть в эпицентре.

Я пришла в компанию на позицию продуктового аналитика. Анализировала пользовательские воронки, извлекала инсайты из данных, считала конверсии и выявляла точки роста, оценивала эффективность digital-каналов и продуктовых функций.

После полутора лет в аналитике я перешла на роль Product Owner. Теперь я не просто анализирую данные, а формирую продуктовую стратегию, собираю и формализую требования, приоритизирую backlog, тестирую гипотезы и веду продукты от идеи до релиза.

Процесс собеседования состоял из нескольких этапов: сначала был звонок с HR, затем тестовое задание, после чего интервью с тимлидом, и финальный этап — встреча в офисе.

Для подготовки я использовала YouTube-разборы и статьи, а также опыт работы в стартапе, который сильно помог мне понять, что такое MVP, гипотезы и метрики.

Образование дало хороший фундамент, но ключевым стало умение правильно представить свой опыт. Я научилась упаковывать его в резюме и LinkedIn с акцентом на цифры и конкретные результаты:

— «Увеличила конверсию на 15%»
— «Сэкономили 500 000 тенге»
— «Нашла баг, спасла 1000 пользователей» — такие примеры работают. Ну и, конечно, немаловажную роль сыграла харизма.

О трудностях

При поиске первой работы в IT мне, честно говоря, повезло. Я вошла в отрасль плавно, имея готовые кейсы и понимание своей ценности. Но если вам трудно пробиться через платформы вроде hh.kz, не стесняйтесь писать напрямую в LinkedIn или Telegram и просить рефералку — это реально работает. Люди всегда готовы помочь, особенно тем, кто четко понимает, чего хочет.

Я воспринимаю отказы не как «меня не взяли», а как «мы не совпали по ожиданиям».

Это нормальная история. Каждое «нет» — это просто не твой матч. Как говорят современные философы: «Thank you, next».

Самое сложное — это брать на себя все больше ответственности. Каждые полгода перед тобой новый вызов: новый продукт, новые пользователи и дедлайны. И нужно быть готовым быстро и качественно выполнять задачи, при этом учась у лучших.

Самая большая проблема новичков — непонимание, что конкретно ищет работодатель. Когда вы рисуете карту компетенций под нужную вам позицию — все встает на свои места: какие hard skills нужно развить, какие проекты собрать в портфолио, как отвечать на вопросы на интервью.

3 совета, которые помогут найти работу в IT

1. Упакуйте себя с умом. Резюме, LinkedIn, портфолио — все должно быть про цифры и результат. Не просто «делал», а «делал и вот что вышло» .
2. Не ждите, пока вас найдут. Пишите первыми, просите рефералы, ходите на митапы, общайтесь в комьюнити.
3. Работайте стратегически. Четко определите роль, к которой хотите прийти, и шаги, которые вас к ней приведут. Без стратегии — это просто блуждание.