Как Казахстан внедряет национальную стратегию подготовки кадров в AI

На панельной сессии Digital Almaty «Национальная стратегия образования: подготовка кадров AI» представили инновационные подходы к интеграции искусственного интеллекта в образовательные системы и рынок труда. Особое внимание привлекла инициатива AI-Sana — образовательная программа, направленная на развитие ИИ-специалистов в Казахстане.

Саясат Нурбек, Министр науки и высшего образования Республики Казахстан

Доктор Ли Кай-Фу рассказал о компании, которая сократила число дизайнеров с 700 до 30, заменив их на Prompt Engineers — специалистов, формулирующих задания для ИИ. Это подтверждает, что искусственный интеллект меняет даже творческие профессии.

Прошлый год стал поворотным для технологий: языковые модели, такие как ChatGPT, показали, что ИИ не заменит людей, но значительно повысит продуктивность тех, кто его использует. Игнорирование этих изменений ведет к потере позиций на рынке труда.

С 2017 года Финляндия успешно обучает население навыкам работы с ИИ. Этот опыт вдохновил нас на запуск образовательной программы, которая уже действует в 20 университетах. Совместный курс с Google станет обязательным для 680 000 студентов Казахстана, повышая их конкурентоспособность.

Мы сотрудничаем с мировыми технологическими лидерами: Huawei, NVIDIA, Coursera. Казахстан первым в мире интегрировал онлайн-курсы в кредитную систему образования. Для развития ИИ в стране создаются суперкомпьютеры, а Национальный центр искусственного интеллекта объединит специалистов и исследователей.

До конца года планируется вовлечь 100 000 человек и создать 1000–1500 команд по ИИ. Проект финансируется из государственного фонда в размере $1 миллиарда и сфокусирован на образовании, сельском хозяйстве и экологии.

ИИ — это не просто технология, а инструмент для трансформации экономики и общества. Наша цель — сделать его доступным каждому.

Доктор Ким выбрал Казахстан для работы из-за высокого качества человеческого капитала, несмотря на более выгодные условия в Саудовской Аравии. Он посетил 20 университетов, среди которых частные и национальные вузы, и отметил, что казахстанские студенты открыты, мотивированы и энергичны.

Примером нового подхода стала компания DeepSeek, которая не нанимает сотрудников с опытом более двух лет, считая, что молодые специалисты готовы искать нестандартные решения. Это помогло компании совершить прорыв в разработке больших языковых моделей и многослойных визуальных технологий.

Для университетов программа AI-Sana — не просто обучение, но и возможность заработать: стартапы, созданные студентами в сфере ИИ, могут привлечь серьезное финансирование. Важный аспект — разделение интеллектуальной собственности между вузами и студентами, что позволит выйти на международный рынок.

Доктор Ким не только принес свою уникальную программу, но и привлек международных инвесторов, заинтересованных в специалистах с отраслевыми знаниями и пониманием ИИ. Пока мир готовит инженеров в сфере искусственного интеллекта, Казахстан стремится воспитать профессионалов, которые смогут применять ИИ в разных сферах бизнеса и экономики, чтобы подготовиться к грядущим изменениям.

Oxford Insights выпустила новый выпуск Oxford AI Readiness Index, который стал важным ориентиром для стран при разработке национальной политики в сфере искусственного интеллекта. Этот индекс уже используется для сравнений на национальном уровне. Например, премьер-министр Узбекистана недавно отметил значительный прогресс страны в рейтинге.

Главный вызов для стран — скорость изменений. С момента появления ChatGPT прошло менее двух лет, и уже возникли новые усовершенствованные модели, более сложные и многослойные алгоритмы, обсуждается концепция Artificial General Intelligence. В такой динамичной среде сложно прогнозировать будущее и строить стратегии на долгосрочную перспективу.

Пол Ким, Директор центра будущего образования, BIEG China, США

В Казахстане запущена масштабная программа AI-Sana по развитию ИИ, направленная на подготовку специалистов и создание полноценной экосистемы. В основе программы лежит партнерство с университетами, где студенты смогут получать кредиты за прохождение курсов. Планируется обучить 50 000 студентов, которые будут работать с реальными кейсами из разных сфер, таких как сельское хозяйство, логистика, производство и добывающая промышленность.

Программа AI-Sana разделена на несколько этапов. На первом этапе студенты пройдут пред акселерацию, в ходе которой разработают мобильный продукт, протестируют его и проработают бизнес-модель. Затем лучшие команды перейдут в акселерационную программу, где они будут работать с экспертами, менторами и инвесторами из Силиконовой долины и других стран. Программа предоставляет доступ к глобальной сети специалистов и венчурных инвесторов.

Особое внимание уделяется поддержке женщин-предпринимателей, что реализуется через партнерство с организацией TechnoWomen. Еще одна важная особенность программы — активное использование генеративных ИИ-инструментов в образовательном процессе. Даже студенты без опыта программирования смогут начать обучение, используя ИИ для решения задач, редактирования кода и анализа данных. Со временем это позволит им лучше понимать технологии, разрабатывать собственные решения и внедрять инновации.

Программа призвана не только подготовить новое поколение специалистов, но и интегрировать Казахстан в глобальное сообщество в сфере искусственного интеллекта, создавая двустороннее взаимодействие: привлекая в страну международных экспертов и инвесторов, а также выводя казахстанские разработки на мировой рынок.