«Моя первая работа была в Jusan в 20 лет», — Бағлан Адасхан о начале карьеры в IT

Software engineer поделился своим путем в IT, опытом первой работы в Jusan и дал советы новичкам.

Бағлан Адасхан, город — Алматы, software engineer, Instagram

О себе

Я software developer. Я получил степень бакалавра в Satbayev University и продолжаю обучение в магистратуре Национального исследовательского ядерного университета МИФИ.

В школе мне нравилась информатика, участвовал в олимпиадах и писал свои первые скрипты на Pascal. Это и стало моим первым шагом в программирование. Позже начал изучать Python, углубился в backend, и так IT стало моей профессией.

В настоящее время работаю в международной компании Datopian.

О первой работе в IT

Моя первая работа была в Jusan в 20 лет. Я устроился туда тестировщиком автоматизации, но через некоторое время перешел в backend-разработку. Занимался написанием автотестов, потом начал работать с backend-сервисами.

Летом после третьего курса я прошел практику в компании «КазИнфоТех», где занимался базами данных. В начале четвертого курса начал работать научным сотрудником в Satbayev University. Этот опыт дал мне первые профессиональные навыки и уверенность в себе, даже несмотря на то, что это еще не была полноценная работа в индустрии.

Работу искал долго — просматривал вакансии на HeadHunter, мониторил Telegram-каналы, но получал только отказы. Это нормально, но тогда мне казалось, что найти первую работу почти невозможно.

Однажды ночью я решил загрузить свое резюме в LinkedIn. На утро проснулся с сообщением от рекрутера из Jusan — они пригласили меня на собеседование. Так и началась моя карьера в IT.

Процессы собеседований в разных компаниях отличались, но в целом схема была похожая. Сначала было HR-интервью, где спрашивали про мои цели, мотивацию, опыт даже если его почти не было, как я решаю задачи и взаимодействую с командой.

После этого было техническое интервью, где уже проверяли технические знания. Готовился к нему через материалы по backend-разработке и задачи на LeetCode.

Университет дал мне базу — алгоритмы, структуры данных, базы данных, но реальных навыков для работы там было мало. Основное, что мне помогло — это самостоятельное изучение, проекты и практический опыт.

Из личных качеств больше всего помогли настойчивость и умение учиться. В IT всегда приходится разбираться в чем-то новом, и если у тебя есть привычка гуглить, пробовать, разбираться — это дает огромное преимущество.

Трудности

Самая главная проблема — отсутствие опыта. Многие компании требуют его даже для стажеров, и это сильно усложняет поиск.

Также было сложно без четкого понимания, какие навыки реально нужны. Я вроде бы что-то умел, но не знал, достаточно ли этого для работы.

Отказов было много. Я отправлял резюме в десятки компаний, но почти везде либо не отвечали, либо писали «мы выбрали другого кандидата».

Было неприятно, но я понимал, что это часть процесса. В какой-то момент поменял стратегию:

— начал разбирать вакансии и подтягивать навыки, которые там требовались
— перестал ждать идеальной вакансии и откликался на все, что хоть как-то подходило
— начал активнее использовать LinkedIn. Это помогло мне в итоге.

Главное — не останавливаться. Отказы ничего не значат, пока ты продолжаешь пробовать.

Одна из главных сложностей — адаптация. Когда попадаешь в команду, кажется, что все вокруг знают намного больше, чем ты. В первые недели на работе вообще сложно что-то понимать — кодовая база огромная, процессы сложные, кажется, что от тебя ждут супер результатов, а ты еще даже не разобрался, как все устроено.

Как справлялся? Спрашивал, гуглил, разбирался. Главное — не бояться задавать вопросы и брать на себя задачи, даже если они кажутся сложными. Через пару месяцев приходит понимание, что все не так страшно.

Основная сложность при поиске первой работы в IT в том, что везде требуют опыт, а если его нет — сложно доказать, что ты подходишь.

Еще одна сложность — непонимание, что учить. В IT слишком много направлений, и если не иметь четкого плана, можно тратить кучу времени на ненужные вещи.

Ну и конкуренция. Даже на стажерские позиции подаются сотни людей, и нужно чем-то выделяться.

3 совета, которые помогут найти работу в IT

1. Делайте проекты — если нет опыта работы, его заменят пет-проекты, стажировки, фриланс или даже просто хорошо оформленный GitHub. Главное — показать, что вы умеете что-то делать.
   
2. Используйте все каналы поиска — HeadHunter, Telegram-каналы, LinkedIn, карьерные страницы компаний. Не ограничивайтесь только одним способом.
   
3. Не бойтесь откликаться и проходить собеседования — даже если кажется, что вы не дотягиваете. Чем больше опыта прохождения интервью, тем выше шансы в следующий раз получить оффер.